關(guān)于業(yè)務(wù)員聘用合同書標(biāo)準(zhǔn)范本(已改無錯字)
2024-12-15 01 本頁面
【正文】 ，不得不裁員的。 (如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動合同無法履行的?！ ?，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資?！ 。阂曳娇梢噪S時(shí)提出終止合同，甲方應(yīng)支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資。 、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動?！ ！ ∑?、違約責(zé)任： ，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資?！ ?包括送外地學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方工作未滿XXX年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用。 ，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任 八、勞動爭議 甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決
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