五險金勞動合同模板(已改無錯字)
2024-12-14 22 本頁面
【正文】 規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：________________
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，并且不損害國家和集體利益的。
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?。篲__________________.
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：________________
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。
，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
，泄漏甲方商業(yè)秘密的。
。
，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。依照第9項解除勞動合同時，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金。
?。篲_______________
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：________________
，又不符合上款解除合同條件的。
。
，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。
、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
、探親假期間的。
、法規(guī)規(guī)定的其他情形：___________________.
?。篲__________________.
(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：________________
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、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的。
、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的。
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，乙方自費離職學習和培訓的。
、入學或出境定居的。
?。篲_______________
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：___
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