事業(yè)單位聘用合同管理情況自查報告(已改無錯字)
2024-12-14 22 本頁面
【正文】 …
(一)________________
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(二)________________
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甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。
本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)
年月日年月日
附件一
聘用合同變更書
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于______年______月_____日變更______年______月_____日雙方簽訂的聘用合同(編號：________________)。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：________________
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聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)
年月日年月日
附件二
崗位調(diào)整通知書
字第號
：________________(乙方)
因你在______年度/________________聘期的考核中被確定為不合格等次，根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)的有關(guān)規(guī)定，我方對你的工作崗位做以下調(diào)整：________________。
特此通知。
甲方(蓋章)
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)
年月日
附件三
解除聘用合同證明書
字第號
根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和__________________的有關(guān)規(guī)定，我單位與__________于______年______月______日解除______年______月______日雙方簽訂的聘用合同(編號：________________)。
特此證明。
甲方(蓋章)
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)
年月日
附件四
終止聘用合同證明書
字第號
根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和________________的有關(guān)規(guī)定，我單位與___________于______年______月______日終止______年______月______日雙方簽訂的聘用合同(編號：________________)。
特此證明。
甲方(蓋章)
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)
年月日
附件五
聘用合同續(xù)簽書
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