單方解除勞動(dòng)合同范本(已改無錯(cuò)字)
2024-12-14 22 本頁面
【正文】 用人單位不能隨意單方解除勞動(dòng)合同。 四、我國勞動(dòng)合同單方解除制度的完善 ，維***律權(quán)威 根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律，勞動(dòng)者解除合同幾乎不需要具備任何條件。因而應(yīng)考慮對勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的法定事由進(jìn)行明確，禁止其濫用單方解除權(quán)，維護(hù)勞動(dòng)合同的效力以及勞動(dòng)法的權(quán)威。 （1）設(shè)置靈活的預(yù)告期制度。改變預(yù)告期統(tǒng)一為30天的做法，根據(jù)勞動(dòng)主體、工作崗位性質(zhì)及勞動(dòng)關(guān)系長短等因素綜合
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