在典型案件警示教育集中學(xué)習(xí)研討會(huì)上講話(huà)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-12-07 03 本頁(yè)面
【正文】 解干部，提升干部識(shí)別精準(zhǔn)度。健全崇尚實(shí)干擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)優(yōu)良的正向激勵(lì)體系，對(duì)實(shí)績(jī)突出、敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部及時(shí)提拔重用。對(duì)思想素質(zhì)不過(guò)硬、政治上不守規(guī)矩，自我約束不嚴(yán)、工作作風(fēng)不實(shí)的，采取調(diào)離崗位、免現(xiàn)職等方式嚴(yán)肅處理，牢固樹(shù)立能者上、庸者下、劣者汰的鮮明選人用人導(dǎo)向?！ ∪⒃\子，強(qiáng)化日常監(jiān)管 實(shí)現(xiàn)作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)，三分靠教育、七分靠管理，必須把制度建設(shè)、制度落實(shí)和制度創(chuàng)新作為深化全面從嚴(yán)治黨的核心要義。在干部作風(fēng)監(jiān)督中堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，把政治 監(jiān)督放在首位，建立健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)“一把 手”的日常監(jiān)督，著力抓早抓小、防微杜漸。抓好抓實(shí)《干部調(diào) 配工作管理辦法》《干部借調(diào)管理辦法》和《從嚴(yán)管理干部有關(guān)
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