局長在林業(yè)園林工作會發(fā)言(已改無錯字)
2024-12-07 01 本頁面
【正文】 動性。另一方面，要明確管理責任，按照“誰栽樹、誰?；睢钡囊?，落實管理人員，做到責任到位、措施到位、管理到位。三是在日常監(jiān)督檢查中，要強化行政執(zhí)法。相關(guān)行政執(zhí)法部門要加強協(xié)調(diào)，探索建立綠化聯(lián)合執(zhí)法體制和執(zhí)法應急機制，切實做好綠化保護工作。要通過有效的管理，確保青山不老、綠樹常在。 第四，要以改革創(chuàng)新的精神推進生態(tài)建設(shè)。當前，我們面臨的一項重要任務，就是要落實中央和省里的有關(guān)要求，緊密結(jié)合實際，進一步推進集體林權(quán)制度改革，以改革來釋放的林業(yè)生產(chǎn)力和解決園林的效果問題。過去，我們在林業(yè)園林建設(shè)中之所以出現(xiàn)“年年栽、年年補”的現(xiàn)象，核心問題還是產(chǎn)權(quán)不明晰。我們一定要認真反思，按照中央和省委的部署要求，嚴格按政策、按規(guī)范程序和方法步驟，扎實做好各項改革工作。要積極探索森林、林木和林地使用權(quán)的合理流轉(zhuǎn)，總結(jié)完善“租地建綠”等創(chuàng)新之舉，調(diào)動社會各方參與、支持生態(tài)建設(shè)的積極性。不僅如此，在生態(tài)建設(shè)的重要工作環(huán)節(jié)，我們也要與時俱進、大膽創(chuàng)新。其中，在項目設(shè)計上，要敢于突破傳統(tǒng)思維和習慣做法，堅決克服形式主義，堅決克服封閉保守，真正以增加綠量、方便群眾為基本原則，做到全面開放、注重實效，更好地讓生態(tài)建設(shè)造福于民；在工程施工上，要加強監(jiān)管，創(chuàng)新體制機制，堅決破除“潛規(guī)則”，實行資質(zhì)準入和公開招投標等制度，真正讓有實力有技術(shù)的施工單位來建設(shè)，以確保工程質(zhì)量；在綠化養(yǎng)護上，也要加快市場化、社會化改革步伐，通過公開、公正、公平的市場競爭，提高綠化養(yǎng)護水平；在資金投入上，要改革資金使用方式，加強專項資金的統(tǒng)籌使用，更好地發(fā)揮政府投入的引導作用，以提高資金使用效益。 第五，要以務實求效的作風推動林業(yè)園林工作。林業(yè)，包括園林、綠化等，和做文章不一樣，一定要務實求效。加強領(lǐng)導、健全機構(gòu)、充實力量，這都只是做好工作的必要條件。工作有沒有做好，最終衡量是要看實效，落到一棵棵樹上。一是要認真研究求實效、做好工作的方式方法。如果栽的樹成活率不高，就不能說工作有效果。鄧小平同志曾說過：世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。現(xiàn)在，有些部門一匯報加強某一方面的工作，就要求增人、增機構(gòu)、增編制、增職數(shù)。加強工作就成了這“四增”?？陀^地講，做好林業(yè)工作，包括政府所有的工作，不是在于增編增人，而恰恰是在于增速提效。這幾年，我們對市直機關(guān)公務員錄用實行嚴格的控制，通過推進效能革命，大幅提高了機關(guān)效能。實踐證明，的公務員不是少了，而是多了。如果市直機關(guān)公務員再減一半，效率至少會再提高三倍。每個部門、每個人都要增強大局觀念，否則，就找不準自身的位置。今后，所有部委辦局的主任（局長）都要死了“四增”這條心，而應該繼續(xù)在提高機關(guān)效能上下功夫。二是要認真研究好管辦的關(guān)系。過去計劃經(jīng)濟帶來的林業(yè)和園林部門管辦不分，一方面承擔著行業(yè)管理的職能，另一方面又直接管理園林苗圃、園林管理處、園林公司等一大堆企事業(yè)單位，既當裁判員，又當運動員。這不符合市場經(jīng)濟的要
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