落實全面從嚴治黨主體責(zé)任報告(已改無錯字)
2024-12-07 01 本頁面
【正文】 質(zhì)量，從嚴從實強化干部日常教育管理監(jiān)督，努力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。一是嚴把干部選用關(guān)口。堅持好干部標準，嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例，突出把好選人用人政治首關(guān)，做到干部檔案“凡提必審”、個人有關(guān)事項報告“凡提必核”、紀檢監(jiān)察機關(guān)及公檢法的意見“凡提必聽”、反映考察對象有關(guān)問題的信訪舉報“凡提必查”，今年以來，共對118名處級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)進行了調(diào)整，對個人事項核查中發(fā)現(xiàn)的43名存在漏報情節(jié)的干部進行了批評教育和限期整改，對32名存在瞞報問題的干部進行了誡勉。二是加強干部監(jiān)督管理。落實“四考評一研判”考核體系，加強對各級干部履職情況、工作狀態(tài)、能力績效以及廉政動態(tài)、黨風(fēng)廉政情況的實施監(jiān)督、動態(tài)監(jiān)督，及時引導(dǎo)處置不良傾向。研究建立以高標準工作推動高質(zhì)量發(fā)展評價體系，每季度從十個方面對各單位工作情況進行綜合評價，評價結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)與區(qū)級班子成員逐一進行了談心談話，要求把嚴的要求貫穿各項工作始終，加大分管領(lǐng)域干部隊伍的教育管理力度，做到嚴在日常、管在經(jīng)常。結(jié)合不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理，落實領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下要求，加大問責(zé)追究和組織處理力度，對21名干部采取免職、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、調(diào)離崗位等方式進行了處理。三是強化干部教育培養(yǎng)。把提升干部能力素質(zhì)作為打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的重要抓手，研究制定了全年工作要點和教育培訓(xùn)計劃，項目化推進干部教育培訓(xùn)工作。堅持理論聯(lián)系實際，在抓好思想政治教育的同時，根據(jù)中心工作需要和干部成長需求，組織新提任處級干部全部參加了政治理論水平任職資格考試，舉辦了2期學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班、2期處級領(lǐng)導(dǎo)干部進修班、1期年輕干部培訓(xùn)班和4期干部專題研修。創(chuàng)新干部培養(yǎng)形式，研究制定《關(guān)于開展xx區(qū)網(wǎng)上專業(yè)化能力培訓(xùn)的實施方案》，推動干部學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、便捷化開展。加大干部交流培養(yǎng)力度，選派22名優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)街、村居等一線實踐鍛煉，選派2名處級干部和2名科級干部赴甘肅省平?jīng)鍪虚_展對口幫扶。6. 踐行黨的宗旨，強化過硬作風(fēng)。堅持以人民為中心，進一步踐行群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實維護黨員干部心系群眾、為民服務(wù)、勤勉工作、甘于奉獻的良好形象。一是強化密切聯(lián)系群眾。大興調(diào)查研究之風(fēng)，研究制定區(qū)委《關(guān)于加強調(diào)查研究提高調(diào)查研究實效的意見》，從區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)同志做起，深入基層了解情況、解剖麻雀，努力形成有針對性、可操作性的調(diào)研成果。深入開展“雙萬雙服促發(fā)展”活動，今年以來累計幫助企業(yè)解決難題2597個。落實領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪機制，每月安排2名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)接待信訪群眾，區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭包保重點案件化解，推動40件市級信訪積案實現(xiàn)“清倉見底”、115件區(qū)級信訪積案“大起底”行動扎實推進。暢通社情民意反饋渠道，借助人民網(wǎng)、北方網(wǎng)、便民熱線等平臺載體，及時梳理匯總?cè)罕娏粞裕痦椊⒐ぷ髋_賬，每季度通過高質(zhì)量發(fā)展推動會議發(fā)辦落實，及時回應(yīng)社會關(guān)切。今年以來累計辦理群眾網(wǎng)絡(luò)留言4000余件，連續(xù)兩年榮獲人民網(wǎng)網(wǎng)民留言辦理先進單位。二是常態(tài)化落實中央八項規(guī)定精神。制定《關(guān)于貫徹落實〈中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則〉精神的實施辦法》，在元旦、春節(jié)、五一、端午等法定假日，通過下發(fā)通知、廉政短信等方式，對紀律要求進行提醒強調(diào)，推動廣大黨員干部切實繃緊弦、不碰紅線底線。開展違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題專項整治，成立6個檢查組，對25個鎮(zhèn)街落實中央八項規(guī)定精神及糾正“四風(fēng)”問題進行了專項檢查，查實問題線索14件，給予黨紀政務(wù)處分9人。今年以來共查處“四風(fēng)”和違反中央八項規(guī)定精神問題30件，處理41人。深入開展形式主義、官僚主義集中整治，成立專項領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定工作方案，明確5大方面29項具體任務(wù)，召開全區(qū)大會進行了安排部署，已查擺突出問題17項，逐一制定了整改措施，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位。三是推進擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新實踐。堅持嚴管與厚愛并舉，認真落實《關(guān)于充分調(diào)動干部積極性激勵擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)新競進的意見（試行）》，探索研究容錯免責(zé)制度辦法，努力營造敢于碰硬、敢于擔(dān)當(dāng)良好氛圍。為保證各級都能有責(zé)任、有壓力，在推進大黃堡濕地修復(fù)保護、“大棚房”清理整治上，堅持條塊結(jié)合、一貫到底的
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