組織部四年來扶貧工作總結(jié)報(bào)告(已改無錯(cuò)字)
2024-12-07 01 本頁面
【正文】 五、強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，夯實(shí)脫貧攻堅(jiān)基礎(chǔ)。一是大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)。結(jié)合XX村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)成功經(jīng)驗(yàn)，探索和總結(jié)推廣出“十種模式”，經(jīng)驗(yàn)做法被省市媒體多次報(bào)道，在全市推進(jìn)會(huì)上交流發(fā)言。精選本地發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)特色做法輯印成《發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)案例選編》，組織全縣年集體收入5萬元以下村支部書記，舉辦發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)班，先后引進(jìn)各級財(cái)政資金XX多萬元，落地發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目XX個(gè)。全縣集體經(jīng)濟(jì)2萬以下村全部清零，5萬元以上村達(dá)到XX%。二是持續(xù)加大村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)保障力度。按照增活力、重激勵(lì)、強(qiáng)保障的工作思路，健全完善基層保障機(jī)制，激活了農(nóng)村干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。盡管縣級財(cái)力有限，仍然拿出XX多萬元為符合條件的農(nóng)村干部辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、發(fā)放離任補(bǔ)貼，四年間縣財(cái)政累計(jì)投入XX億多元保障村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)。三是加大獎(jiǎng)勵(lì)支持幫扶力度。累計(jì)爭取縣財(cái)政資金XX余萬元，縣管黨費(fèi)投入獎(jiǎng)補(bǔ)資金XX萬元，修建翻建新建XX個(gè)活動(dòng)場所。四年來累計(jì)下?lián)茳h費(fèi)XX萬元集中組織開展走訪慰問?！ ×⒄J(rèn)真履行職責(zé)，建強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)力量。一是認(rèn)真做好幫扶責(zé)任人選派工作。按照省、市要求，為做好貧困戶幫扶責(zé)任人的選派工作，經(jīng)縣委常委會(huì)研究，確定了全縣科級以上干部一幫一的選派原則，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)和各鎮(zhèn)（街道）以及縣直各單位在職的科級干部每人幫扶一個(gè)貧困戶，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)在所分包的鎮(zhèn)確定幫扶對象，各鎮(zhèn)在職的科級干部在本鎮(zhèn)確定幫扶對象，街道和縣直各單位同一個(gè)單位的科級干部在同一個(gè)鎮(zhèn)確定幫扶對象。本著這一選派原則，確立了結(jié)對幫扶關(guān)系并建立了結(jié)對幫扶臺(tái)賬，統(tǒng)一制作了《結(jié)對幫扶“連心卡”》、《結(jié)對幫扶記錄本》，為結(jié)對幫扶工作的開展奠定了基礎(chǔ)。二是落實(shí)管理責(zé)任，加強(qiáng)對幫扶責(zé)任人的宏觀管理。在以派出單位為主，對幫扶責(zé)任人進(jìn)行日常管理的同時(shí)，縣委組織部加強(qiáng)了對幫扶責(zé)任人的宏觀管理。加強(qiáng)扶貧政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)。與縣扶貧辦
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1