申報小學先進集體事跡材料(已改無錯字)
2024-12-07 01 本頁面
【正文】 制度，制定教師成長方案。學校每年拿出生均公用經(jīng)費中的10% 作為教師隊伍建設(shè)資金，采取“請進來”“走出去”“強師能”的方式認真落實教師全員培訓制度。堅持開展“寫一手漂亮漢字、說一口流利普通話、寫一篇優(yōu)美文章”的教師“三個一”工程建設(shè)和教師師徒結(jié)對幫扶的“青藍工程”，制定教師專業(yè)成長方案?！ ?．搭建教師成長平臺，加快教師專業(yè)成長。一是開展學科綜合實踐活動。XX年9月，四年級開展的《靈秀xx》綜合實踐活動獲省一等獎；XX年4月，學校召開全市“民族團結(jié)教育進校園”現(xiàn)場觀摩會，得到親臨現(xiàn)場的上級宗教事務(wù)局和教育主管部門的高度贊譽；XX年5月，邱遠副校長參加了省首屆小學語文綜合實踐活動研討會，并執(zhí)教《地名游藝會》觀摩課，受到與會專家高度評價；XX年7月2日，“廉潔教育進校園”主題隊會在市第十一屆中小學生、幼兒藝術(shù)節(jié)“廉潔之
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1