市上半年兩新組織黨建工作總結報告(已改無錯字)
2024-12-07 00 本頁面
【正文】 造一批“數(shù)字黨建有活力、產業(yè)發(fā)展高質量”的數(shù)字經(jīng)濟黨建創(chuàng)新示范帶。 五、強化保障機制推進融合互促。建立健全保障機制是鞏固提升兩新組織黨建工作的重要保障。市注重從隊伍建設、經(jīng)費保障、政策支持等方面著手，推動兩新組織黨建工作從有形覆蓋走向有效覆蓋，實現(xiàn)與企業(yè)和組織發(fā)展深度融合、同頻共振。 一是建立運行保障機制。不斷強化兩新組織黨建工作基礎保障，積極推動黨組織作用發(fā)揮深度融入企業(yè)治理架構，全市家上市xx和家非公有制企業(yè)把黨建工作寫入xx章程，黨組織班子成員與xx管理層“雙向進入、交叉任職”比例達.7%。區(qū)推行“支部書記背書賦權”工作機制，要求非公企業(yè)申辦退稅、資金扶持等優(yōu)惠政策時，須經(jīng)所在黨支部書記簽字推薦后報審，有效解決聯(lián)建支部“聯(lián)而不合”問題。市整合利用閑置辦公用房、福利設施等國有或集體資產，無償或低償提供社會組織開展活動，并全額財政投入打造個社會組織市級孵化中心、個孵化中心，推廣建設社會組織綜合服務站點。市采取財政“撥”、X費“返”、企業(yè)“支”、上級“獎”等方式，累計下?lián)苁泄躕費萬元，獎補兩新組織黨組織個。二是建立評比激勵機制。市創(chuàng)新黨建工作評比機制，激發(fā)晉位升級活力，使兩新組織黨組織做有榜樣、比有標尺、干有方向。縣建立兩新組織黨組織星級評定機制，從黨員隊伍建設、黨支部書記履職、黨建活動開展等9個方面賦值打分，評定相應星級，作為經(jīng)費支持、推先評優(yōu)的重要依據(jù)?？h開展企業(yè)書記向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)黨工委和企業(yè)黨員群眾述職并接受評議的“雙述雙評”活動，表彰獎勵先進、約談提醒后進，激發(fā)履職熱情。區(qū)將黨建工作成效明顯的兩新組織確定為“助萬企”服務平臺的重點服務對象，將黨建考核結果作為政府購買服務項目、發(fā)放各類補貼的重要依據(jù)，積極營造重視黨建、支持黨建的氛圍。三是建立服務推動機制。市積極推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展動能，實現(xiàn)“強黨建”與“促發(fā)展”有機融合。縣從縣直職能部門中挑選熟悉基層黨建工作和生產經(jīng)營管理的干部，組建企業(yè)服務團，助力產業(yè)園區(qū)黨建、生產同向發(fā)展。市律師行業(yè)黨委組建由名律師組成的企業(yè)法律顧問團，為家受疫情影響的企業(yè)提供免費線上法律咨詢。市召開非公黨建共建聯(lián)促工程推進會暨民營企業(yè)發(fā)展對接會，組織戶企業(yè)與個市直單位、家駐金融機構現(xiàn)場對接?？h采取“一對一”等方式，選派名黨建工作指導員，下沉指導兩新組織黨建工作?？h每
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