店員年會發(fā)言稿-閱讀頁
2024-12-06 22:57本頁面
【正文】 來臨的時刻，沿襲守舊，得過且過，不思進取，胸?zé)o大志，注定要在轉(zhuǎn)眼間被時代淘汰?！ ≡谛碌囊荒昀铮覀儠蝗缋^往的努力工作，為公司的進一步發(fā)展再做出一份貢獻?！ 〕煽儗儆谶^往，榮譽回于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，把_建設(shè)得更加美好! 謝謝大家?！ ≈x謝家屬們長期以來給予員工們工作上的理解和支持，我們還要特別感謝家屬們給予圣安百草公司的信任?！ ∥覀兡軌蚋惺艿絾T工及家屬們對圣安百草公司這份信任與期許的份量，畢竟圣安百草是一家有良知和社會責(zé)任感的民營企業(yè)，員工及家屬們的信任和期許讓我們感到了壓力，但同時也讓我們看到了大家同心同德的愿力。 因此，請各位同仁一定要向自己的家屬轉(zhuǎn)達(dá)我們真摯的謝意，傳遞我們攜手發(fā)展、共贏未來的堅定信念與頑強意志。 總結(jié)過去，是為了展望未來! 下面圍繞公司20_年的工作我談三點： 第一是20_年的公司發(fā)展戰(zhàn)略。第三是20_年公司的企業(yè)文化建設(shè)。 20_年國內(nèi)外經(jīng)濟形勢依然不容樂觀，美國經(jīng)濟復(fù)蘇無力、歐元區(qū)主權(quán)債務(wù)依然危機重重，國內(nèi)結(jié)構(gòu)型經(jīng)濟矛盾更加凸顯?！ ?0_年底召開的中央經(jīng)濟工作會議將我們國家20_年經(jīng)濟發(fā)展的基調(diào)歸納為了四個字“穩(wěn)中求進”。 因此，20_年公司的發(fā)展戰(zhàn)略和我們國家的基本經(jīng)濟戰(zhàn)略保持一致：穩(wěn)中求進! 公司各業(yè)務(wù)團隊與職能部門如何實施戰(zhàn)略分解，制定怎樣的年度目標(biāo)? 換句話說： 穩(wěn)什么?怎么穩(wěn)? 進多少?怎么進? 關(guān)于20_年的公司戰(zhàn)略與目標(biāo)，我們留到春節(jié)后將召開的20_年公司戰(zhàn)略與目標(biāo)研討會上再研討?？己耸欠窳炕拖到y(tǒng)化。而流程化、標(biāo)準(zhǔn)化就是保證企業(yè)的運營管理效率，而考核則是確保管理執(zhí)行到位的措施與手段?！ ￡P(guān)于第三個問題，我今天不講，只給大家留下一個思考題：圣安百草對我們每個人來說，究竟意味著什么? 春節(jié)后，我們將在全公司范圍內(nèi)開展“圣安百草對我究竟意味著什么”的大討論，由此拉開20_年我們加強企業(yè)文化建設(shè)的序幕?！ 〔痪们霸谏锨迦AEMBA學(xué)術(shù)評審課的時候，有緣與前國資委主任李榮融做了一次面對面的溝通。第二，信用不足。第四，后援不足! 民企不是國企，遇到危機，背后有政府支撐、有銀行的支持，民企只能靠自己渡過難關(guān)?！ ∪藗兏械酱嗳醯臅r候，往往是他們孤單的時候，因為沒有支持和依靠?！ ∶ＣＨ撕?，我們能夠相聚在圣安百草大家庭真的是一種緣分，在座的不少員工在圣安百草工作的時間超過了十年!謝謝你們對公司的信任，謝謝你們這么多年的陪伴，正是你們的信任和陪伴，我們才有擁有了堅強和力量，我們才敢擁有夢想和希望! 我期待大家在20_年的精彩表現(xiàn)，同時我們也會有配套的激勵機制，將驚喜呈獻給那些有精彩表現(xiàn)的杰出團隊與員工?！ ∽詈笤僖淮巫Ｊグ舶俨莸母魑煌始凹覍僭谛碌囊荒昀?，身體健康、合家幸福，事業(yè)再上層樓
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