關(guān)于精準(zhǔn)扶貧學(xué)習(xí)心得體會(huì)-閱讀頁(yè)
2024-12-06 06:20本頁(yè)面
【正文】 干任何工作，能力不強(qiáng)當(dāng)然會(huì)履職不力，但能力強(qiáng)也可能履職不力，原因是什么?監(jiān)督不力導(dǎo)致不作為。有的選派干部幫助村里跑跑項(xiàng)目、搞搞慰問(wèn)，其他黨政事務(wù)很少過(guò)問(wèn)，掛名不出力，在職不盡責(zé)。選對(duì)人、用好人，必須健全管理、考核、保障、獎(jiǎng)懲等配套政策和工作機(jī)制，念起監(jiān)管“緊箍咒”，推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)實(shí)施。精準(zhǔn)選人、精準(zhǔn)監(jiān)管，選派干部才能全部身心駐在村，登門(mén)進(jìn)屋察民情，撲下身子真扶貧，輸血造血挖窮根。”農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村工作的基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系廣大農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)不可缺失的重要環(huán)節(jié)，是領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)民群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的核心力量。開(kāi)展扶貧工作，實(shí)現(xiàn)貧困地區(qū)脫貧奔小康，離不開(kāi)黨的關(guān)心與支持，更離不開(kāi)地方自身凝心聚力，不懈奮斗。一是加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。這個(gè)過(guò)程就是一個(gè)動(dòng)態(tài)管理的具體體現(xiàn)。二是加強(qiáng)扶貧工作隊(duì)員的管理。三是加強(qiáng)督促貧困戶(hù)動(dòng)起來(lái)。四是讓主體貧困對(duì)象動(dòng)起來(lái)，做得再好的工作，如果貧困戶(hù)不參與，不行動(dòng)，都只能成為表面現(xiàn)象，只有讓貧困戶(hù)參與進(jìn)來(lái)才是重中之重，因此關(guān)于扶貧我們是牽線(xiàn)人，主體是貧困主體，讓他們真的參與了，動(dòng)起來(lái)了，那么我們就成功了。習(xí)近平總書(shū)記的扶貧論述，上級(jí)部門(mén)的有關(guān)扶貧工作的文件、資料以及相關(guān)培訓(xùn)，就是我們當(dāng)下的脫貧攻堅(jiān)工作的指路燈，因?yàn)檫@會(huì)為我國(guó)脫貧提供保障,也讓我們?cè)诜鲐氈杏龅降暮芏鄦?wèn)題得到解決的方法。村書(shū)記的選人標(biāo)準(zhǔn)中鼓勵(lì)黨員干部積極參與，嚴(yán)格把關(guān)，把作風(fēng)端正、品行良好、作風(fēng)扎實(shí)，愿意為農(nóng)村和老百姓服務(wù)的人員中擇優(yōu)挑選。現(xiàn)在有些地方是因?yàn)檫x人不正確，下派到貧困地區(qū)后沒(méi)有認(rèn)真分析當(dāng)?shù)刎毨г?，沒(méi)有了解貧困群眾的需求，下派干部存在應(yīng)付思想。此外，對(duì)于下派干部要實(shí)施實(shí)績(jī)考核，細(xì)化考核內(nèi)容，考核優(yōu)秀的干部進(jìn)行重用提拔，不合格的重新選派或延長(zhǎng)選派時(shí)期。在開(kāi)展工作中，要深入群眾，多跑腿，多入戶(hù)，多思考，真心實(shí)意地為貧困戶(hù)著想。對(duì)于有意向外出就業(yè)人員可以提供就業(yè)信息，幫忙聯(lián)系對(duì)方單位已增加就業(yè)機(jī)會(huì)，進(jìn)而增加收入。充分發(fā)揮基層黨建作用，為脫貧攻堅(jiān)添動(dòng)力，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)添活
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