freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

公司財務部年度工作總結范例-閱讀頁

2024-12-06 05:33本頁面
  

【正文】 向股東方報送了資料、表格及規(guī)劃。  及時跟蹤國家財稅政策的變化,結合公司自身行業(yè)及生產經營情況進行稅收策劃,制定對策、辦法,充分應對?! ≡诩瘓F、公司各級領導及業(yè)務部門的關懷與指導下,一年來,本部門認真履行集團與商業(yè)管理公司所賦予的工作職責,堅決貫徹上級公司的各項財務制度,全力配合總經理的工作,積極協(xié)調各方關系,為公司經營創(chuàng)造條件,勤奮學習,清正自律,認真務實工作。要使財務管理適應公司發(fā)展的需要,真正體現財務管理的核心作用,就要塑造一支思想政治過硬、基礎扎實、作風嚴謹、高素質、高效率的財會隊伍?! 嵭胸攧杖藛T工作周報制度。  及時解決財務人員工作遇到的困難。針對工作存在的困難和問題,共同協(xié)商,尋找解決辦法,營造良好的工作氛圍?! 〖訌妼締T工的培訓工作,編制了公司《財務基礎知識、流程、制度培訓》,根據20xx年新版集團管理制度,對員工進行了系統(tǒng)的培訓教育,嚴肅了財務紀律,使公司員工初步掌握了財務基礎知識,了解財務工作流程,并認真遵守集團公司財務制度?! 〗M織了公司行政部、工程部等部門對公司注冊成立以來,所購的固定資產、低值易耗品等財產物資進行了全面的清查盤點?! 》e極與項目公司協(xié)調溝通,6月份設立了租金保證金專戶,做到租金收繳??顚?,每月月底與項目公司對賬,月月清,及時收繳當月應收租金,嚴格控制資金流向,確保資金的安全?! 「鶕瘓F商管公司的指示精神每月將宣傳推廣費、工程改造等扶場專用資金進行統(tǒng)計分析上報。  作為非盈利部門,合理理財并控制成本(費用),有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能?! ≡诟鳝h(huán)節(jié)中,強調一定要堅持原則、不講人情,把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外?! ∨c各部門溝通,發(fā)揮協(xié)作精神,做好經營管理工作。二是在完成本職工作的同時,發(fā)揚協(xié)作精神,積極配合行政部、企劃部、管理部等完成招聘、美陳招標、保潔招標等工作,特別是在參與公司經營方面財務部努力招商,通過財務人員自己的業(yè)務關系,發(fā)動周邊朋友進行多種經營活動,加大廣場人氣,增加客流。四是做配合各部門收費管理工作,制定繳費通知書、做好租金、物管費的催繳工作?! ∠群笈cxxx區(qū)國家稅務局、地方稅務局溝通,公司提供場地,做好稅法宣傳,一方面使公司與稅務局的關系更加融洽,以利于商業(yè)廣場的退稅工作,另一方面使廣場的人氣進一步增強,從而使廣場的銷售額也有一定程度的提高?! ⌒枰M一步加強的幾項工作  需進一步加大培訓力度,使員工熟練掌握業(yè)務流程?! ⌒璺e極與項目公司溝通確保資金、費用準確,如賠償金、停車場改造等問題?! ⌒枰M一步加強職責考核,以確保內部控制,實現獎罰,使工作更好開展。財務部本年擔任公司本部及下屬四個子公司的會計核算與管理工作。我部財務核算與財務管理在去年基礎上進一步加強,核算內容更加細化。同時,又與供貨商簽訂一定時期內同類商品價格不變的供貨協(xié)議,以降低成本;對費用的核算,采取分部門核算方式,隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用。在財務核算方面,嚴格按照董事會批準的預算支出范圍和標準。資金的結算與安排,費用的稽核與報銷,會計核算與結轉,會計報表的編制,稅務申報等各項工作開展都能有序進行,按時完成?! ∝攧展芾硎墙M織公司財務活動,處理財務關系的一項經濟管理工作。  我們每季度根據財務報表數據對收入、支出項目進行分解,編制成本費用明細表?! 。ǘ┰谫Y產管理方面。我部門人員本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,保證各項資金收付安全、準確、及時,沒有出現過任何差錯。在領導的支持與各位同仁的努力下,收回多筆往年應收貨款。  在對公司的固定資產和低值易耗品的管理上,財務部會  同綜合部對固定資產進行了一年一度的全面清查工作,對實物的管理責任到人,并對新增資產及時建立臺帳,做到帳實相符。  在對外投資管理上,我們認真審核相關協(xié)議、文件,積極配合投資部辦理對外投資項目的相關財務事宜。我們本著不違反財經紀律的原則下,通過合理稅收籌劃使企業(yè)承擔合理稅賦?! ≡谂c稅務部門的溝通方面,首先我們與國地稅的稅收管理員都保持良好的聯系,有新政策或新規(guī)定時,我們總能及時得到稅務人員的幫助。  在配合審計檢查工作方面。  在內部單位的溝通方面?! 《?、工作體會  第一,愛崗敬業(yè)、堅持原則,樹立良好的職業(yè)道德。認真履行部門職責,一絲不茍,盡職盡責的工作,工作上踏實肯干,努力鉆研業(yè)務,提高業(yè)務技能,盡管工作任務再繁忙,都要保質、保量按時完成,給領導當好參謀?! 〉诙?,發(fā)揚團隊精神。今年,我部門在財務總監(jiān)的領導下,根據工作職責要求,對各自工作職責進行分工落實,每個人嚴格按照自己的崗位職責工作?! 〉谌?,加強相關學科知識學習。隨著知識的更新,市場的變化,企業(yè)內部對財務管理的要求的提升,我們財務人員除了要鞏固原有的財務專業(yè)知識,更重要的還要有相關的經營以及管理方面的知識。更多的是要從所經手的經濟業(yè)務當中,發(fā)現問題,找出原因,并能夠找到解決的辦法。一個好的財務人員一定是一個懂經營、會管理、精財務的復合型人才?! ∪⒚髂甑墓ぷ魉悸贰 ∫?、強化預算管理,確保資產經營目標的實現?! 《?、做好分析工作,為經營管理和投資決策提供有效的參考依據。根據公司業(yè)務具體特點,結合法規(guī)制度,充分分析論證,合理納稅。  總之,感謝領導與各部門對我們工作的支持,在20xx年我部一定繼往開來,切實做好后勤保障工作,為我公司在新的一年中能取得更好的成績付出應有的一點微薄之力。財務工作十幾年來,我們每個追求進步的人,免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點?! ∽鳛楹赀_公司的財務人員,對內財務管理水平的要求應不斷提升,對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。財務部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步。在核算、管理方面做了應盡的責任?! ∫?、日常工作:  認真執(zhí)行《會計法》,進一步加強財務基礎工作的學習,規(guī)范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理合法性進行審核,對不符合規(guī)定的原始憑證予以退回并責令其整改,強化會計檔案的管理?! ≡谠瓉淼挠涃~基礎上,細化了成本費用的管理,加強了收入、成本及各類費用的監(jiān)督和審核,統(tǒng)一核算口徑,嚴格控制支出,使公司的收入支出核算盡量達到合理?! ≡诮杩?、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中,我們堅持原則,嚴格遵照公司的財務管理制度,把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外?! “磿r完成公司營業(yè)執(zhí)照網上年檢、會計師事務所的年終審計,統(tǒng)計局的季度申報,與銀行的賬目核對及有借貸行所需財務報告和相關資料等工作。由于受其他原因的影響,催收難度有所增加,雖然我們盡了很大的努力,也取得了很大的成效,但卻不是很理想。在公司的常規(guī)審查中,積極配合,成功地完成了審核任務,并積極協(xié)助其他部門提供所需要的各類數據和資料,為公司領導決策起到了決定性作用。一年中,財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作,比如在資產實物性管理上,在各項經營費用的控制上,在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理上,在及時準確地向公司領導匯報財務數據,實施財務分析等方面都相當欠缺。我確信公司是一個團結、高效的工作團體,希望每位財務人員都能夠獨當一面,我有信心協(xié)同財務部全體人員與公司共同走向輝煌。在未來,我們一定要與時俱進,求真務實,大膽實踐探索,穩(wěn)中求進,將與社會同進步,與公司同發(fā)展,增強公司的公信力,為公司邁上一個更高的臺階,做出應有的貢獻。我們財務部也有了一個全新的開始,人員結構有較大的調。我們都感到擔子重了、壓力大了,但是我們沒有畏縮,在領導的正確引導和各部門的大力支持下,憑著責任心和敬業(yè)精神,我們逐步成熟起來。  一、作為非盈利部門,合。年初,為了加強會計基礎工作的規(guī)范性,完善公司的管理機制,財務部制定了新的《管理細則》。我們通過對細則的學習、討論,把各項條款逐一與實際業(yè)務聯系在一起,找問題找漏洞,并反復消化、嚴格把關。的借款和費用報銷拒之門外。通過這半年的實踐,我們的工作取得了顯著的成效。8%?! 《?、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表,但大家以苦為樂,從來沒有怨言,工作干得有聲有色。依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。地利用了人力資源。為了配合物流中心錄入費用,我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作?! ∷?、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,取人之長、補己之短。由員工轉達給部門經。轉達給主管,主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。地安排每位員工的外勤工作,讓每個人都有與外界接觸的機會,做到工作有里有外、有張有弛。通過是要發(fā)揚團隊精神。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上,否則團隊精神就成了一句空話。反之,別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。公司的機構分布就象是一張網,每個部門看似獨立,實際上它們之間存在著必然的聯系。與部門保持聯系,聽聽它們的意見與建議,發(fā)現問題及時糾正。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟,不進則退?! ∪松苡袔谆夭?,在今后的日子里,我們要化思想為行動,用自己的勤勞與智慧描繪未來
點擊復制文檔內容
教學教案相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1