公司通用勞動(dòng)合同模板-閱讀頁(yè)
2024-12-06 05:32本頁(yè)面
【正文】 及遺物運(yùn)回的費(fèi)用?！ 〉谑粭l ，應(yīng)遵守__國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事?！ 。桓缮嫫涔ぷ鲿r(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議?！ 。行赺年?！ ?，乙方人員在工作_年后，月工資增長(zhǎng)百分之十五?！ 。曳饺藛T擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇?！ ?，凡乙方已在__的人員，不享受從__到__的機(jī)票。 ?！ ?，__國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員?！ 〖追健∫曳健 〈恚捍恚骸 ÷殑?wù)：職務(wù)： 簽字 簽字 第十五條 由于地震，臺(tái)風(fēng)，水災(zāi)，火災(zāi)，戰(zhàn)爭(zhēng)以及其他不能預(yù)見(jiàn)并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實(shí)施?！ 〉谑邨l 為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書(shū)，或協(xié)商約定其他形式的擔(dān)保?！ 〉谑艞l 雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。 第二十一條 凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)由雙方通過(guò)友好方式協(xié)商解決。仲裁決定是終局的，對(duì)雙方具有同等約束力。 第二十二條 甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問(wèn)，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭(zhēng)議，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)?！ ”竞贤弥形暮蚠文寫(xiě)成，兩種文字具有同等效力。副本若干份?！ 〖追健∫曳健 〈恚捍恚骸 ÷殑?wù)：職務(wù)： 公司通用勞動(dòng)合同模板3 人單位(甲方)_________ 地址及郵政編碼：_________ 職工(乙方)_________ 住址及郵政編碼：_________ 身份證號(hào)碼：_________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡(jiǎn)稱乙方)為本企業(yè)職工。 一、合同期限 本合同自_________年_________月_________日起生效?！ ?任務(wù))完成時(shí)終止。 本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力?！ ∪⒐ぷ鲿r(shí)間 甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度?！ ∷?、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。 ，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。 (二)甲方每月如期發(fā)放工資。 (四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。 (二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休?！ ?四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ?六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。 (八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行?！ ?二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?！ ?三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 ?！ ?事件)已經(jīng)出現(xiàn)?！ ?四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同： ，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的?！ ?，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的?！ 。凑嘘P(guān)規(guī)定可以辭退的。
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