黨課：用四個字談辦公室工作-概括精準、有內(nèi)涵-閱讀頁
2024-12-06 05:02本頁面
【正文】 就會激勵人們?nèi)ヌ剿骱驼莆沾笞匀坏囊?guī)律。辦公室工作人員對工作敬畏，就會促使自己去關(guān)注細節(jié)、把握細節(jié)，專心致志做好自己所擔負的工作。 要以規(guī)范求精細。規(guī)范問題是政治學研究的一個古老問題，現(xiàn)在已經(jīng)成為國際關(guān)系理論研究的前沿問題之一，一些西方學者對此進行了大量探討。對于黨委辦公室來說，工作頭緒多、環(huán)節(jié)多、規(guī)矩多，出錯的可能性無處不在，隨時都可能“大意失荊州”。比如，一篇文稿的校對，就應當建立嚴格的審核把關(guān)制度，多設(shè)幾個校核環(huán)節(jié)，明確相關(guān)責任人，建立起嚴密的工作程序，形成嚴格的責任體系。深入是一種素質(zhì)、一種作風、一種職業(yè)道德?？傊粭l，搞具體事的人就應當奉行“事務(wù)主義”，唯實是務(wù)，所務(wù)必實，不能搞花架子，不能當甩手官?！ ?，就是服從。美國西點軍校訓練學員的領(lǐng)導能力時，第一課教的就是如何服從。服從的人必須暫時放棄個人的獨立自主，全心全意地遵從上級的號令。辦公室開展服務(wù)工作，從大的方面講，就是要不折不扣地貫徹落實黨的路線方針政策。只有這樣，辦公室工作才能保證方向不偏。順心的服從與違心的服從。同是服從，內(nèi)涵截然不同。服從要體現(xiàn)主動性。但是對這種被動性的工作，絕不能理解為消極被動，不能把自己當作木偶，推一推，動一動，而要在被動中尋求主動，在被動中爭取主動，在被動中創(chuàng)造主動，善于從紛繁的事務(wù)中解脫出來，想領(lǐng)導之所想，想領(lǐng)導未曾想，主動為領(lǐng)導提供超前服務(wù)、周全服務(wù)。這時我們就要通過調(diào)查研究，弄清事情來龍去脈和性質(zhì)，通過掌握有關(guān)政策和法律法規(guī)，并和有關(guān)部門協(xié)商，找出解決問題的辦法，從而使問題得到妥善解決。服從不等于盲從。辦公室工作人員在貫徹執(zhí)行領(lǐng)導要求的過程中，要多一些戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)思維，既能注意到重大的問題，也能注意到細小的問題。既能注意到全盤的問題，也能注意到局部的問題。但是，辦公室工作人員只有參謀權(quán)和建議權(quán)，沒有決定權(quán)。服從要體現(xiàn)創(chuàng)新性?！ ≡谝欢ǚ秶鷥?nèi)的積極創(chuàng)新是服從行為的延伸，是更深一層的服從。值得注意的是，辦公室工作創(chuàng)新的第一原則、第一方向，就是要服務(wù)領(lǐng)導工作、服從領(lǐng)導需要，離開了這一點，創(chuàng)新不但沒有意義、沒有價值，有時還會起到相反的作
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