儲運部工作述職報告-閱讀頁
2024-12-06 04:32本頁面
【正文】 緩急。 對工作流程不夠熟悉。 工作方式不夠靈活?！ ∪鄙倨綍r的工作總結。 在以后工作中我一定時時刻刻注意修整自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，做為一名優(yōu)秀的員工?！ ∑渲幸韵聨c是我下年自己提升自身能力的目標： 要提高自己工作的積極性主動性，果斷完成每一項轉運交接，做事不拖泥帶水?！ “盐找磺袡C會提升自己工作能力水平，加強平時的知識和總結工作?！ ∨Ω纳谱约旱墓ぷ髦械囊恍┐嬖诘膯栴}，找一個衡量自己工作平臺的標尺?！ ≡趨⒓庸ぷ鞯倪@兩個多月，有時深刻體會到把自己所有精力投進去，雖然不可以做到完美程度，但是多付出一些工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司提倡的企業(yè)精神：盡心盡責，盡善盡美，誠信盡業(yè)，創(chuàng)新超越?！ 氖聝\管理工作以來，本人始終把責任放在首位，用忠誠作為籌碼，以原則作為標尺，來衡量著曾經(jīng)走過的歲月。 多年的倉庫管理工作雖然已積累了不少經(jīng)驗，不管從人員管理還是到環(huán)節(jié)控制，已有一套可行性操作模式，可面對與時俱進的新形勢、新要求，加上參觀山東幾家同行業(yè)現(xiàn)場管理后，自我感覺差距還是很大，為了能把徐淮儲運工作做好，也為了體現(xiàn)集團式管理帶來的優(yōu)勢，我的新年打算是：信息共享，管理同步。好的企業(yè)離不開優(yōu)秀的團隊，好的部門更離不開優(yōu)秀的員工，根據(jù)平時了解以及其個人平時表現(xiàn)，對現(xiàn)有人員做個評估，根據(jù)不同水平和不同能力分類培養(yǎng)，思想上進行引導，光盤中取之精華，同行業(yè)進行學習，爭取讓每個人都能成為有用之才?！ 《?、考核與績效相結合。通過本月運行結合實際情況把日志修訂完美后，淮昌參照執(zhí)行。根據(jù)徐淮兩個公司的現(xiàn)有條件，制定各自的現(xiàn)場要求和標準，參照要求和標準給倉庫定位，實施區(qū)域和線位管理?！ ∷?、過程控制嚴謹細致。包裝五金配件分類進行盤點，達到每月循環(huán)盤點一次?！ ∥濉z查落實到位?！ ×?、勤儉節(jié)約從點滴做起。針對廢舊物資要建立臺帳結合當天入機和使用的記錄核對所入庫的廢舊包裝和物資，避免出現(xiàn)閃失
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