20xx高級會計師工作述職報告-閱讀頁
2024-12-05 22:15本頁面
【正文】 開展活動。其中: (1)職工教育費。 (2)文體活動費。 (3)宣傳活動費?！ ?4)其它活動費。 **萬元，其中: (1)會議費?！ ?2)培訓(xùn)費。主要用于勞動競賽活動支出等，費用**萬元。主要用于工會自身建設(shè)方面?！ ?三)經(jīng)費結(jié)余。 二、七年來工會財務(wù)工作回顧 (一)密切聯(lián)系群眾，保持經(jīng)費撥交渠道的暢通。為了圓滿實現(xiàn)工會經(jīng)費的收繳目標(biāo)，工會先后制訂了《關(guān)于加強工會財務(wù)管理的規(guī)定》、《工會經(jīng)費上解季度考核管理辦法》、《**公司工會經(jīng)費管理辦法》等，積極指導(dǎo)協(xié)調(diào)基層分會會費收繳和工會經(jīng)費收繳工作，將會員會費按80%返還基層，有效提高了基層分會收繳會費的積極性。在多經(jīng)經(jīng)費收繳方面，七年來，我們加大宣傳力度，使多經(jīng)各單位從領(lǐng)導(dǎo)到職工真了解工會經(jīng)費收繳的依據(jù)，通過基層分會的作用，向職工宣傳《工會法》和有關(guān)工會經(jīng)費管理規(guī)定，使每個職工明白工會經(jīng)費的真正意義和上繳會費是每個會員應(yīng)盡的義務(wù)，打消了模糊概念，收繳率達(dá)到了100%，從而使職工支持工會工作變?yōu)楝F(xiàn)實，為工會工作開創(chuàng)了新的局面。 本著“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則，工會始終堅持四個服務(wù)的導(dǎo)向。二是為職工身心健康服務(wù)，使職工健康生活，快樂工作。四是為企業(yè)凝心聚力服務(wù)?！ ?三)科學(xué)管理，努力提高經(jīng)費管理水平。年初周密預(yù)算，年中對照檢查，年末認(rèn)真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經(jīng)費。堅持“一支筆”審批制度，重點開支由工會委員會集體討論決定，經(jīng)審委對工會經(jīng)費的使用、管理情況進行定期檢查、督促，在每年的職工代表大會上公布工會經(jīng)費費的收繳、使用、管理和經(jīng)審情況，自覺接受各級組織和廣大會員、職工的監(jiān)督。 三、今后五年財務(wù)工作的重點 隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。我們將在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，依法聚財、科學(xué)理財、有效用財，全面加強工會財務(wù)工作建設(shè)，為工會各項工作開展提供堅實的物質(zhì)保障?！ ≈匾暪?jīng)費收繳工作，堅持工會經(jīng)費獨立管理和工會主席“一支筆”審批制度，抓好財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，把握好經(jīng)費使用的原則、方向和重點，將工會經(jīng)費用于為職工群眾服務(wù)上，用于工運事業(yè)發(fā)展上?！ ?二)堅持依法收繳工會經(jīng)費，加大對工會財務(wù)工作的考核力度。按照省公司工會財務(wù)工作考核細(xì)則，即時、足額上解經(jīng)費?！ 】茖W(xué)編制預(yù)算直接影響著工會經(jīng)費的使用和管理。強化預(yù)算約束，不斷調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，讓有限的資金發(fā)揮出的效能，為工會自身建設(shè)和工運事業(yè)發(fā)展提供有力保障?！ 〔粩嗵岣哓攧?wù)人員的業(yè)務(wù)水平，是工會財務(wù)工作今后五年的重中之重。虛心向兄弟單位學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí)，取長補短，使工會財務(wù)工作再上一個新臺
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