公司元旦的活動策劃書-閱讀頁
2024-12-03 22:21本頁面
【正文】 )在公司連續(xù)任職時間1年以上。 (3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。 (5)富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設性的建議。 評選標準： (1)有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。 (3)有進取心：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創(chuàng)新。 評選部門劃分 根據(jù)公司機構的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內部選出最佳員工，然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。 (2)制作出合理的調查表(附“五星員工”選票)，并全數(shù)打印出來。 (4)各部門負責人把調查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務必每個員工人手一份，并強調不能棄權與明確回收時間。 (6)從各部門負責人收回所有選票并進行統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工。頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。“五星員工”獎勵5000元。
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