【正文】 班子實際工作中存在的問題，始終把保持班子團結(jié)，努力發(fā)揮班子整體合力，作為提高辦公室工作水平和質(zhì)量的重要保證，以“三個代表”重要思想為各項工作的出發(fā)點和落腳點，繼續(xù)遵循“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、開拓創(chuàng)新、精益求精”的總體工作思路，按照提高政務(wù)工作水平、優(yōu)化事務(wù)服務(wù)規(guī)范、確保后勤保障質(zhì)量的工作要求，通過多種形式，注重班子成員的思想、作風建設(shè)；認真落實集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責的制度，進一步明確、細化班子成員的工作職責和分工重點，做到責任到人、全程負責；健全各項工作制度，加強辦公室工作的程序化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。辦公室整體工作在全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作會議上獲得全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作優(yōu)秀獎，名列全區(qū)前2名。在理論學習方面，分階段對辦公室理論學習進行安排，積極探索和改進學習方法，通過全體工作人員集體學習、各崗位分組學習和職工自學相結(jié)合等多種形式，強化學習實效。在業(yè)務(wù)學習上，依據(jù)各崗位工作性質(zhì)不同，采取集中學習、崗位練兵、個人自學相結(jié)合的方式，在著力提高各崗位工作人員本職工作業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的同時，積極擴展學習領(lǐng)域和工作視野，鍛煉提高自己適應(yīng)各項工作的綜合素質(zhì)，為今后的成長和發(fā)展奠定了良好的基矗以秘書崗位為主體在全體職工中開展了市情知識競賽活動，激發(fā)了大家的學習興趣和積極性，收到了良好效果，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的好評，同時也促進了大家對市情的了解。同時，辦公室還積極支持各崗位工作人員參加各種學歷教育，鼓勵自學成才，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)能力。在干部培養(yǎng)上，積極培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，主動給他們交任務(wù)、壓擔子，促其盡快成長，對條件成熟的人員及時向組織推薦，今年有4名同志得到提拔任用。認真做好黨員發(fā)展工作，今年有2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，目前辦公室黨員人數(shù)占到了總?cè)藬?shù)的68％以上。三、把握工作重點，增強工作實效，努力發(fā)揮好參謀助手作用突出政務(wù)服務(wù)，進一步提高工作水平。質(zhì)量有了進一步提高；～完成了市委交辦的各類大型會議、大型活動和中央、盛地領(lǐng)導(dǎo)的重要接待任務(wù)，得到了基層和各方面的肯定。信息工作堅持“緊貼中心、服務(wù)決策、加強調(diào)研，提高質(zhì)量”的思路，加大特色性、調(diào)研性、突發(fā)性、問題性信息的收集編寫，規(guī)范信息的編輯、審核、簽發(fā)程序和手續(xù)，加強質(zhì)量把關(guān)，在做好向上級黨委信息報送的同時，注重為本級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，切實發(fā)揮了信息服務(wù)決策的作用。信息采用在全省縣市直報點中名列第三，在全區(qū)各縣市中名列第二，市委辦公室被評為全省黨委系統(tǒng)優(yōu)秀信息工作單位和地區(qū)黨委系統(tǒng)優(yōu)秀信息工作單位。保密工作，認真開展保密法律、法規(guī)宣傳活動，狠抓了領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員保密法規(guī)教育，加強督促檢查，規(guī)范定密工作，促進保密技術(shù)的推廣，嚴格執(zhí)行國家秘密載體管理規(guī)定，強化電子網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)谋Ｃ鼙O(jiān)督和管理，全市沒有發(fā)現(xiàn)違反《保密法》的失泄密事件。文印工作突出效率，強化質(zhì)量，工作人員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)不斷提高，文印質(zhì)量和文件整體水平有了顯著提高，為基層單位文件質(zhì)量的提高和公文格式的規(guī)范化起了良好的示范作用；同時，積極探索改進文件編輯、規(guī)格，壓縮篇幅，節(jié)省了文印公室工作的特點出發(fā)，不斷加強自身建設(shè)，建立健全各項制度，推行目標管理，在抓主、抓重、抓實、抓協(xié)調(diào)、抓管理、抓落實等方面狠下功夫，推動了辦公室工作的高效運行。協(xié)調(diào)上下左右的關(guān)系是辦公室的重要職責，更是辦公室主任的重要任務(wù)，直接關(guān)系到全市機關(guān)部門的運行效率，關(guān)系到整個機關(guān)的同頻共振。二是加強上下協(xié)調(diào)，力爭吃透上情、了解下情，有效溝通上下級信息，確保政令暢通。帶好隊伍，增強辦公室整體活力。在具體工作中，通過抓學習、抓培訓、抓管理，從工作作風、工作紀律、精神面貌、辦事效率等方面入手，教育職工牢固樹立“辦公室無小事”和“機關(guān)工作一盤棋”的思想，注意工作方式方法，建立完善了各項工作環(huán)節(jié)的程序、標準、規(guī)范和運行機制，保證了各項工作的有序進行。今年，雖然我們辦公室各項工作都取得了一定的成績，但與新的形勢和任務(wù)要求相比還存在一些不足。在今后和明年的工作中，我們將針對這些不足認真加以改進，力爭使各項工作再上新水平。一、注重班子建設(shè)，努力增強合力，為促進辦公室整體工作提供組織保證今年以來，我們針對辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子實際工作中存在的問題，始終把保持班子團結(jié)，努力發(fā)揮班子整體合力，作為提高辦公室工作水平和質(zhì)量的重要保證，以“三個代表”重要思想為各項工作的出發(fā)點和落腳點，繼續(xù)遵循“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、開拓創(chuàng)新、精益求精”的總體工作思路，按照提高政務(wù)工作水平、優(yōu)化事務(wù)服務(wù)規(guī)范、確保后勤保障質(zhì)量的工作要求，通過多種形式，注重班子成員的思想、作風建設(shè)；認真落實集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責的制度，進一步明確、細化班子成員的工作職責和分工重點，做到責任到人、全程負責；健全各項工作制度，加強辦公室工作的程序化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。辦公室整體工作在全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作會議上獲得全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作優(yōu)秀獎，名列全區(qū)前名。在理論學習方面，分階段對辦公室理論學習進行安排，積極探索和改進學習方法，通過全體工作人員集體學習、各崗位分組學習和職工自學相結(jié)合等多種形式，強化學習實效。在業(yè)務(wù)學習上，依據(jù)各崗位工作性質(zhì)不同，采取集中學習、崗位練兵、個人自學相結(jié)合的方式，在著力提高各崗位工作人員本職工作業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的同時，積極擴展學習領(lǐng)域和工作視野，鍛煉提高自己適應(yīng)各項工作的綜合素質(zhì)，為今后的成長和發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。今年，；，最高的達萬字。目前，辦公室政務(wù)崗位％以上的人員達到了大專以上文化程度，本科以上文化程度占％。另外，通過認真物色審察，選調(diào)進名同志充實到了通訊崗位，為辦公室工作注入了新的活力。在干部監(jiān)管上，切實加強政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律教育，認真改進工作作風，嚴格落實干部廉政承諾責任制，全體干部職工沒有發(fā)生違紀違法問題。今年我們把政務(wù)工作作為辦公室各項工作的重中之重，按照“站高角度，當好參謀，主攻文字，當好秀才，突出信息，當好耳目，優(yōu)化服務(wù)，當好助手”的目標要求，狠抓了政務(wù)工作崗位圍繞市委工作決策服務(wù)的水平、文件材料質(zhì)量的提高和辦文辦會辦事能力的培養(yǎng)，改革了秘書管理辦法，政務(wù)工作人員積極性、主動性大大增強，政務(wù)工作水平和服務(wù)質(zhì)量有了新的提高。按照“突出重點、講求實效”的原則，實行辦公室政務(wù)崗位全員參與的督查工作機制，圍繞全市重點工作、重點產(chǎn)業(yè)、重點任務(wù)開展督查活動，有效地促進了各項工作的落實。今年，共編寫信息條，編寫《工作通報》期，《督查專報》期，完成調(diào)研性信息篇。、注重事務(wù)服務(wù)，完善優(yōu)化工作規(guī)范。要使組織的決策部署真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，關(guān)鍵還得靠執(zhí)行和落實；要使執(zhí)行力和落實力真實轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部職工，關(guān)鍵在干部職工要強化作風。有人說，努力只能把工作做完，認真只能把工作做對，只有用心才會把工作做好。應(yīng)該說，作風就是干部職工想干事、能干事的思想基礎(chǔ)，是干部職工會干事、干好事的精神保證。干部職工要強化作風，真正貫徹落實好組織決定，履行好黨和人民賦予的職責，必須首先要修好“五心”。任何人都是依靠一定的組織和集體才能生存發(fā)展。因此，我們要講忠心，必須忠于黨、忠于國家、忠于人民。從小的方面講，就是無論是黨員還是普通群眾，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般干部職工，只要我們領(lǐng)取黨和國家的俸祿，就應(yīng)為黨和國家盡忠；只要我們拿著人民的稅銀，就應(yīng)該為人民履好職、服好務(wù)。修好“愛心”樹立榮辱觀念。榮辱意念源自于心、源自愛心。講愛心，就是我們要自愛、要博愛、要大愛；我們愛自己、愛人民、愛國家；要熱愛自己的崗位，熱愛自己的集體，熱愛自己的事業(yè)。對于集體，我們必須要有強烈的榮辱觀念。愛心是我們干好工作的源動力，有人說，熱愛是最好的老師，是很有道理的。當前，我們經(jīng)濟社會發(fā)展處于滯后狀態(tài)，我們事業(yè)的發(fā)展正處于轉(zhuǎn)趕跨越的關(guān)鍵時刻，我們干部職工一定要有愛心，要增強榮辱觀念，要知恥而后勇，要殫精竭力為我們的增比進位、趕超跨越奮力拼搏。作為黨和國家的干部職工，每個人肩上都有一份責任，無論我們身處什么環(huán)境，居于什么層次，我們都有一定的崗位和權(quán)利。我們的崗位是組織賦予的，我們的權(quán)利是人民托付的，我們都應(yīng)為我們肩上的責任流汗出力。干部職工無論干事創(chuàng)業(yè)，還是履職盡責都要講誠心、講誠信，要主動承擔組織賦予的工作職責，積極擔當共同的社會責任。我們要趕超跨越、爭比進位，必須講誠心、講誠信，誠實對待工作責任，不畏難、敢負責、不推諉、不懈怠，營造人人有擔子，個個擔責任，人人抓工作，個人都出力的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，我們的發(fā)展才能提速，我們的事業(yè)才有希望。知恩圖報也是中華民族的美德，是檢查人們良知的具體表現(xiàn)。講良心的人，才能主動承擔責任，才會熱愛周圍的人，才會熱愛自己的事業(yè)。當前，我們的發(fā)展還落后，條件還很差，經(jīng)濟還不寬裕，在這種情況下，我們的干部職工要彰顯感恩情懷，要感恩社會、感恩組織、感恩時代，要深知沒有黨，就沒有現(xiàn)在的社會主義新時代，沒有人民民主專政的好政府，就沒有我們健康成長、干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。我們要體諒我們的組織，他們在能力和資源有限的情況下，已經(jīng)最大限度的為地方、為群眾拼盡全力，我們不能只向組織索取，我們不僅要包容組織，體諒他們的無奈，更重要的是，我們還要主動的承擔我們應(yīng)盡的義務(wù)，立足自己的崗位，把組織交與我們的任務(wù)完成好、落實好，為組織的發(fā)展、為全局的進步獻出自己的全部力量，這才是我們干部職工最佳選擇。因此，我們干部職工一定要講良心，要彰顯感恩情懷，多為黨和政府出謀劃策、獻計出力，把單位的事、把組織的事，主動當成自己的事，自覺營造“眾人拾柴”的干事環(huán)境氛圍。修好“公心”端正評價動機。形象的好壞取決于其內(nèi)在的構(gòu)成要素，直接影響公眾的評價結(jié)果。隨著物質(zhì)文明和精神文明不斷進步，人們對形象越來越重視，甚至把形象作為選擇、決策、評估等行為的重要條件。當前，很多經(jīng)濟社會發(fā)展指數(shù)，都是關(guān)系地方形象的重要指標，這些指數(shù)高低多數(shù)主要來自于我們地方公眾的評價。干部職工是評價的其中參與者，要端正評價動機，講公心，正確對待各項評價指標。我們要維護單位、地方的形象和利益，要自覺為地方的形象加分。因為地方形象的好壞與我們這個主人有直接關(guān)系，單位和地方所有事情，都與我們有直接或間接的責任，評價指標無論是哪一方面，都與我們自身作為分不開。干部職工應(yīng)自覺的維護集體和地方的形象和榮譽，在面對外界的時候，我們要樂于說自己的“好”，要善于向外界推介、展示我們自己好的一面，給外人留下深刻的、美好的形象。雖然評價行為是干部職工的權(quán)利，說好說壞是我們的自由，但是我們必須要有公心，端正評價動機，客觀公正，有利大局。忠心反映人的信仰追求，愛心體現(xiàn)人的社會情感，誠心彰顯人的操守態(tài)度，良心審視人的道德修養(yǎng)，公心檢驗人的原則立場。因此，干部職工欲強作風，成大事，就應(yīng)先修好“五