【正文】 等制度，積極探索干部工作中擴大民主的有效實現(xiàn)途徑，重點研究如何盡量讓“知情人投知情票、知情人說知情話”，切實提高民主推薦、民主測評、民主評議、考察談話過程中民意表達的科學性和真實性。要健全和完善股級干部輪崗交流辦法，加大中層崗位的競崗、交流和輪崗力度，年內(nèi)對縣直單位中層干部進行一次輪崗交流。要進一步推進公務員收入分配制度改革，組織專門力量對機關事業(yè)單位工資收入分配制度正常運行開展政策指導和監(jiān)督檢查，并抓好機關事業(yè)單位工作人員帶薪休假制度的組織實施。進一步加強和改進干部人事檔案管理工作。要以增強黨的創(chuàng)造力凝聚力影響力為重點，進一步推進黨的基層組織建設。一是基礎建設工程?！白セ鶎印?，就是要抓好村干部隊伍建設。隆回作為一個農(nóng)村地域廣闊，農(nóng)業(yè)人口眾多的縣，更應該積極主動做好“大學生村官”選拔工作。“打基礎”，就是要抓好村部規(guī)范化建設。要全面完成第四批370個遠程教育站點建設任務，全面實施遠教站點上網(wǎng)工程，縣委組織部已專門下發(fā)了文件，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)于5月底前將遠教站點上網(wǎng)任務落實好。二是實施機制保障工程。結(jié)合改革開放三十周年和建黨八十七周年紀念活動，開展先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者評比活動。為新農(nóng)村建設服務，就是要認真落實村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制，省委省政府專門下發(fā)了文件，我們要認真貫徹落實文件精神，保證村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費最低保障標準到位。為和諧社區(qū)建設服務，就是要改進社區(qū)黨組織設置方式，建立社區(qū)工會、婦女組織，逐步形成社區(qū)黨總支、樓院黨支部、單元黨小組三級組織管理的新網(wǎng)絡，認真開展職能部門服務進社區(qū)工作，充分發(fā)揮社區(qū)的服務功能。重點開展好“三提”活動。狠抓“三會一課”等黨內(nèi)生活制度的落實，建立組織生活征求意見制度，建立結(jié)對組織生活制度，增強組織生活對黨員的吸引力，推進組織生活的正?；鸵?guī)范化，切實加強黨費的收繳、使用和管理工作，督促廣大黨員嚴格按照中組部黨費收繳新標準足額及時交納黨費。全面啟動黨員素質(zhì)提升工程，繼續(xù)開展“雙培雙帶”活動，完善黨員教育聯(lián)席會議制度，健全黨員經(jīng)常性教育工作協(xié)調(diào)機制，打造基層黨校、黨員教育講師團和黨員教育基地三位一體的黨員教育服務平臺。建立黨員互助基金和黨員服務中心，建立黨內(nèi)結(jié)對幫扶制度，完善黨員慰問制度。推進流動黨員管理服務工作，要在認真做好《流動黨員活動證》發(fā)放等工作的基礎上，抓好流動黨員信息庫建設，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制，要切實保障流動黨員應享有的權(quán)利，主動為他們排憂解難，充分發(fā)揮他們的聰明才智和先鋒模范作用。我們要以“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃為龍頭，以高層次和高技能人才為重點，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設，像抓招商引資一樣招才引智，搶占科學發(fā)展的制高點。認真落實XX—XX年專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育規(guī)劃，深入實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，培養(yǎng)一批緊跟科技發(fā)展前沿、創(chuàng)新能力強、適應我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要的中高級專業(yè)技術(shù)人才。要圍繞支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，通過學校教育培養(yǎng)、企業(yè)崗位培訓、個人自學提高等方式，加快培養(yǎng)一批企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復合技能型和知識技能型人才，充分發(fā)揮他們在加快推進我縣新型工業(yè)化、提高企業(yè)核心競爭力中的作用。深入開展“湖南省科技領軍人才培養(yǎng)計劃”和515人才工程，抓緊培養(yǎng)緊缺人才和學科技術(shù)帶頭人，要切實加強農(nóng)村實用人才隊伍建設，努力培養(yǎng)一大批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。同時要加強人事信息化建設，抓緊完成人事人才數(shù)據(jù)庫建設任務，做好人事統(tǒng)計工作，為各級領導科學決策和宏觀管理提供數(shù)據(jù)信息服務。建立健全各級人才工作領導小組工作制度，完善人才工作聯(lián)系點和縣領導聯(lián)系優(yōu)秀人才制度。圍繞重點項目和重點工程建設，積極推進高層次人才創(chuàng)業(yè)平臺，發(fā)揮高新技術(shù)企業(yè)和工業(yè)園區(qū)凝聚人才的作用，積極創(chuàng)造一個“鼓勵人人都作貢獻、人人都能成才”的環(huán)境，培養(yǎng)樹立一批科技創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)者的先進典型，全力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍。(四)以“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動為重點，以改革創(chuàng)新精神加強組織人事部門自身建設組織人事工作使命神圣，組工人事干部責任重大。近幾年無論是抓領導班子和干部隊伍建設，還是抓縣鄉(xiāng)村換屆選舉，無論是組織開展先進性教育活動，還是抓基層黨組織建設，都能夠不講代價，埋頭苦干，付出了大量心血，也取得了可喜的成績，不少工作走在了省市前列。我們要真正把這支隊伍抓在手上，一方面要從嚴要求，加強教育，使組工人事干部在政治素質(zhì)、工作能力和工作作風上都有新的提高和轉(zhuǎn)變，另一方面要多關心，多愛護，幫助他們解決工作和生活中存在的實際困難，為他們開展工作創(chuàng)造良好條件，特別是對那些黨性強、作風正、工作突出、表現(xiàn)優(yōu)異的組工人事干部，要敢于為他們說公道話。要深入開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動。時間安排從今年4月份開始，到XX年底結(jié)束，主要分為“集中活動年”、“深化拓展年”、“鞏固提高年”三個階段。我縣開展學習實踐活動的參加對象主要是組織系統(tǒng)全體干部職工，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員和組織干事，縣直單位政工人事干部。我們要高度重視，加強組織領導，認真制定活動方案，通過開展學習實踐活動，切實提高組工人事干部素質(zhì)，改進工作作風，推動各項工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，使“講黨性、重品行、作表率”成為組織人事部門的鮮明特征，讓“講黨性、重品行、作表率”成為組工人事干部的自覺追求，全面樹立新時期組工人事干部的新形象。堅持完善“崗位工作職責明確，重點工作力量優(yōu)先，特色工作專項突破，中心工作全員參與”的運行機制，推動部機關高效運轉(zhuǎn)。建立部機關工作溝通交流制度，定期開展部機關工作匯報會，開展有意義的文體娛樂活動，努力營造心齊、勁足、奮進、爭優(yōu)的工作氛圍。加強組工人事干部的實踐鍛煉，鼓勵組工人事干部干好本職工作、服務經(jīng)濟建設、參與中心活動。狠抓黨建工作宣傳，大力辦好隆回黨建網(wǎng)、編好《隆組通訊》，多層次、多渠道、多形式宣傳先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員干部、優(yōu)秀人才，推介組織人事工作新機制，宣傳黨的建設新成果，進一步擴大隆回組織人事工作的影響。