經(jīng)濟開發(fā)區(qū)20xx年紀檢監(jiān)察工作暨巡察工作會議講話稿與經(jīng)濟開發(fā)區(qū)作風建設實施工作方案匯編-閱讀頁
2024-11-23 05:02本頁面
【正文】 課、集中討論等形式進行。查找問題，邊整邊改（5月1日9月30日）。一是查整體工作是否上臺階，主題活動成果是否突出、效果是否明顯。積極開展批評與自我批評，形成民主和諧、團結共事的良好局面，促進查找活動的深化。要建立調研制度，深入基層了解民情、聽取民意，傾聽服務對象的意見和建議，對發(fā)現(xiàn)的問題提出有效的解決辦法，形成工作調研報告，切實改變工作作風。機關工作人員在日常的工作、學習、生活期間及對外交流時，能否注意自己的一言一行，能否講究文明禮儀，能否遵紀守法。對企業(yè)、基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的，務必馬上改；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡早整改，特別是針對當前機關運作中存在的執(zhí)行不力、推諉扯皮等不良現(xiàn)象，要認真對照檢查進行整改，嚴肅行政紀律責任追究，抓住典型進行曝光。同時，要針對目前國際金融危機對企業(yè)的影響，結合各自職能，找準切入點，認真做好跟蹤服務工作，想方設法集中精力為企業(yè)辦一批好事、實事，幫扶企業(yè)渡過難關。各鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位要在全面整改的基礎上，建立健全長效機制，一要根據(jù)本級工作職能，修訂完善相關的工作制度，明確職責、任務、程序等；二要圍繞日常管理，修訂完善相關的管理制度，明確法規(guī)紀律、義務等；三要圍繞檢查監(jiān)督，修訂完善相關的督查制度，明確督辦、執(zhí)紀、查處等。對本次機關作風建設活動的情況，各單位要適時召開專題會議，認真分析總結開展活動所取得的成果和經(jīng)驗以及存在的不足，并制定相應的整改措施，作為繼續(xù)推進本單位作風建設的依據(jù)。三、工作要求（一）加強組織領導。領導小組辦公室設在開發(fā)區(qū)監(jiān)察局。（二）加強檢查監(jiān)督。（三）改進機關考核制度。把機關作風表現(xiàn)納入考核內容，充分調動機關干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強作風建設的內在動力。各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)各機關和事業(yè)單位要按照本方案的總體要求，制訂本鎮(zhèn)（街道）、本單位機關作風建設具體方案，并上報開發(fā)區(qū)機關作風建設工作領導小組辦
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