班組與崗位人員安全生產(chǎn)管理制度與班組兼職安全員管理制度匯編-閱讀頁
2024-11-23 04:49本頁面
【正文】 人以上（含8人）的班組，兼職安全員必須由班長以外的人擔(dān)任。（一）責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，在班組有一定威信。（三）上崗前必須經(jīng)過班組兼職安全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第五條班組兼職安全員的工作職責(zé)。（二）負(fù)責(zé)班組的危險(xiǎn)源及時(shí)辨識、安全教育培訓(xùn)。（四）傳達(dá)上級安全文件、通知和其它要求。（六）作好本班組的安全工作記錄和安全資料管理。第六條班組兼職安全員的津貼獎(jiǎng)勵(lì)。班組無任何安全事故；班組責(zé)任范圍內(nèi)無違章和未管理的隱患；班組安全管理真實(shí)、達(dá)標(biāo)。檢查發(fā)現(xiàn)班組責(zé)任區(qū)域內(nèi)員工有一般違章行為一次，一檔班組且班組人數(shù)在8人以上的兼職安全員當(dāng)月津貼獎(jiǎng)勵(lì)150元，班組人數(shù)8人以下（不含8人）的兼職安全員當(dāng)月津貼獎(jiǎng)勵(lì)50元；二檔班組且班組人數(shù)在8人以上的兼職安全員當(dāng)月津貼獎(jiǎng)勵(lì)50元，班組人數(shù)8人以下（不含8人）的兼職安全員當(dāng)月不給津貼獎(jiǎng)勵(lì)。班組發(fā)生上報(bào)公司輕微傷事故的，3個(gè)月不給班組兼職安全員津貼獎(jiǎng)勵(lì)。不給兼職安全員津貼獎(jiǎng)勵(lì)不影響其他安全考核規(guī)定對同一事項(xiàng)的考核。各主輔分廠每月30日前，將自己檢查評價(jià)決定本單位當(dāng)月不能給予津貼獎(jiǎng)勵(lì)的、或少給獎(jiǎng)勵(lì)的兼職安全員名單報(bào)安環(huán)處。班組兼職安全員全月缺勤的當(dāng)月不給津貼獎(jiǎng)勵(lì)。（二）分廠負(fù)責(zé)班組兼職安全員上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)過公司班組長安全培訓(xùn)并取得培訓(xùn)證的兼職安全員可不再進(jìn)行上崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第三章附則第八條本制度自發(fā)布之日施行，由安環(huán)處負(fù)責(zé)解
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1