社區(qū)員工工作體會與社區(qū)四創(chuàng)新做法與體會匯編-閱讀頁
2024-11-23 04:40本頁面
【正文】 務第一的觀念，一心一意為群眾辦實事、辦好事，從中追求社區(qū)居民的認同感和歸屬感，增強社區(qū)的凝聚力。 社區(qū)四創(chuàng)新做法與體會近年來，社區(qū)黨支部以“行為居民，思為社區(qū)”的效勞理念，勇于探究、勇敢立異，在社區(qū)與居民之間建立起了溝通、疏通的效勞平臺。立異觀念動態(tài)治理建立數(shù)字平臺。在數(shù)字平臺中，有轄區(qū)勞動保證、城市低保、醫(yī)療保險、廉租房等數(shù)字化社會保證系統(tǒng)；有以轄區(qū)警務室為主，小區(qū)物業(yè)和社區(qū)綜合管理為輔的社區(qū)社會治安綜合防控系統(tǒng)，經(jīng)過研判剖析、數(shù)據(jù)比對等社會治安情勢，為安全社區(qū)創(chuàng)立奠基了堅實的根底。跟著“數(shù)字社區(qū)治理系統(tǒng)”的建成，將轄區(qū)依照人口寓居情況和散布，科學劃分紅多個網(wǎng)格，網(wǎng)格內(nèi)一切單元、樓棟院落、貿(mào)易店面、公共設備、主次干道和全體寓居人口均為效勞治理對象，減少了效勞治理的單位。立異對等合理治理建立一卡通效勞。由社區(qū)書記和社區(qū)治保主任各帶一隊，將任務人員進行分組。立異高效效勞通明建立政務平臺。在一站式效勞大廳內(nèi)，執(zhí)行“親情效勞、政策解答、一站式辦結(jié)”的任務形式，全力打造“全程代辦式效勞”優(yōu)化治理效勞的方法和內(nèi)在。
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