精神文明建設(shè)工作計(jì)劃書與精神文明建設(shè)工作計(jì)劃書結(jié)尾匯編-閱讀頁
2024-11-23 04:36本頁面
【正文】 劃，利用各種形式進(jìn)行宣傳教育，加強(qiáng)安全防范，增強(qiáng)法律意識(shí)，加強(qiáng)思想教育工作，積極營造寬松、和諧的工作環(huán)境。(3)進(jìn)一步落實(shí)“門前三包”責(zé)任制，嚴(yán)格做到垃圾日產(chǎn)日清，認(rèn)真抓好亂扔紙屑、亂扔垃圾等薄弱環(huán)節(jié)，保持辦公、生活場所整齊、干凈，并認(rèn)真做好衛(wèi)生評比工作，把評比結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。(4)嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生制度，繼續(xù)實(shí)行衛(wèi)生區(qū)劃片包干檢查制度，對衛(wèi)生區(qū)域做到責(zé)任到人，堅(jiān)持每周對衛(wèi)生區(qū)檢查一次，繼續(xù)實(shí)行衛(wèi)生考核評比獎(jiǎng)勵(lì)制度。以落實(shí)工作措施、完善長效機(jī)制為著力點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)公司精神文明建設(shè)。不斷探索文明處(科)室、文明車間、文明班組、文明職工創(chuàng)建工作的新思路，完善創(chuàng)建制度，提高創(chuàng)建水平，制定文明處(科)室、文明班組、文明職工創(chuàng)建、評選辦法，定期召開評選表彰大會(huì)。進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷提升行業(yè)形象。堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要”、領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女和身邊工作人員謀取非法利益、借婚喪斂財(cái)、借慶典活動(dòng)收受禮金等影響和諧煉化建設(shè)的不和諧音。對辦事效率不高、扯皮推諉、行政不作為等行為，要采取措施堅(jiān)決整治。要充分發(fā)揮黨、共青團(tuán)、工會(huì)等組織的優(yōu)勢，通過開展各種形式的競技比賽、文藝演出、征文、企業(yè)文化知識(shí)競賽等活動(dòng)，通過豐富多彩的文體活動(dòng)，使廣大職工愉悅身心、陶冶情操，不斷提高公司職工文明素質(zhì)和幸福指數(shù)，以此來推進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步、持續(xù)、和諧發(fā)展。各部門要把精神文明創(chuàng)建工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，切實(shí)抓緊抓好。明確工作任務(wù)，確定時(shí)間進(jìn)度，責(zé)任分工到人，推動(dòng)工作落實(shí)，切實(shí)保證創(chuàng)建活動(dòng)有計(jì)劃、有制度、有步驟、有成效地組織實(shí)施。要將精神文明創(chuàng)建工作與日常的生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)緊密結(jié)合，統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一檢查落實(shí)。通過櫥窗、網(wǎng)站、通訊等方式介紹創(chuàng)建知識(shí)，報(bào)道創(chuàng)建動(dòng)態(tài)，擴(kuò)大影響、強(qiáng)化氣氛，形成“人人參與創(chuàng)建、人人服務(wù)創(chuàng)建”的強(qiáng)大合力。各部門要注意收集文明創(chuàng)建工作中一系列活動(dòng)資料，進(jìn)行整理后上交精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一管理歸檔， 對文明單位創(chuàng)建資料實(shí)行檔案化管理，將所有各項(xiàng)資料真實(shí)準(zhǔn)確地記錄和登記，保證資料搜集齊全、分類科學(xué)、立卷建檔完備。
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