教育局上半年創(chuàng)森工作總結(jié)與教育局上半年工作總結(jié)(縣)匯編-閱讀頁
2024-11-23 04:14本頁面
【正文】 力的、愛護求上進的、懲罰無作為的”的用人原則，培養(yǎng)了一批有思想、有能力、有作為的校長。認真做好教師職稱評聘。今年，全縣共有114名中小學(xué)教師獲得了中高級職稱，72名中小學(xué)教師被聘任為中小學(xué)中高級教師，聘任比例較往年進一步加大。20*年春季，我局組織了13人參加中小學(xué)骨干教師省級培訓(xùn)、19人參加中小學(xué)骨干班主任省級培訓(xùn)、22人參加農(nóng)村小學(xué)教學(xué)點教師省級培訓(xùn)。(六)嚴密組織考試，高考取得理想成績?yōu)榇_保中考、高考和會考工作的順利進行，使每位考生有一個公平的競爭環(huán)境，我局投入了大量的人力物力，從考場設(shè)置，到試卷運送、保密，從監(jiān)考教師調(diào)配、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，到后勤保障，都做了細致而具體的工作，高質(zhì)量的完成了高考任務(wù)，也確保了中考、會考工作的順利進行。真正做到了試卷評分公正，招生錄取工作陽光操作。其中：南豐一中學(xué)415人(理科352人，文科63人)，比去年增加51人；南豐中學(xué)38人(理科29人，文科9人)，比去年增加6人。我局通過召開座談會，設(shè)立征求意見箱，發(fā)放征求意見表，個別談話等多種形式，虛心聽取社會各界以及與教育局工作直接相關(guān)范圍的各部門、單位、學(xué)校等方面的意見和建議。并組織全體干部對照存在的問題，從思想深處找原因、挖根源，制定具體的整改措施，力求整改工作做到有的放矢。干部職工自覺執(zhí)行考勤制度，做到請假手續(xù)健全，基本杜絕了機關(guān)工作人員的遲到、早退、缺勤現(xiàn)象。對群眾的來信來訪都能及時核查，并予以回復(fù)。首先我們做到了對各項工作的早部署，在年初工作計劃中對每月全縣教育系統(tǒng)開展的工作和活動都有詳細、具體的安排，而且能夠諸項抓好落實；其次是開展專項的檢查(如收費、校務(wù)公開、教育教學(xué)等)都能及時反饋或下發(fā)檢查通報，督促學(xué)校對工作不到位的地方進行限期整改。半年來，各學(xué)校對安全工作高度重視，認真落實安全整改指令書的要求，沒有發(fā)生一起重大安全責(zé)任事故，做到了“師生安心，群眾滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心”。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是教育投入不足問題未得到根本解決。二是教育不公平問題還仍然存在。三是師資隊伍結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)教學(xué)需要。四是高中教學(xué)質(zhì)量離縣委、縣政府的要求和人民群眾的期待還有一定距離，離進一步做大做強我縣教育的目標還有一定差距。一是將20*年設(shè)為全縣“教育質(zhì)量年”，在全縣中小學(xué)全面開展“教育質(zhì)量年”活動，堅持以質(zhì)量為中心，以提高義務(wù)教育階段鞏固率、高中階段普及率、職業(yè)教育就業(yè)率、人民對教育的滿意率等“四率”為目標，創(chuàng)造性地開展工作；二是以課程改革為核心，實行“三改”“一創(chuàng)新”工作思路；三是重視高中教育，進一步加強對南豐一中教師敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)水平提高的管理工作，努力提高高中階段教學(xué)質(zhì)量。一是強化職校內(nèi)部管理，樹立職教新理念，加強職業(yè)教育師資隊伍建設(shè)，開展職業(yè)學(xué)校教師基本功比賽，做好崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作，建設(shè)“雙師型”教師隊伍。規(guī)范民辦幼兒教育。二、創(chuàng)新德育形式，進一步實施素質(zhì)教育加強青少年思想道德建設(shè)。重視和加強學(xué)校體育、藝術(shù)、衛(wèi)生工作。認真實施《學(xué)生體質(zhì)健康標準》，深入開展“陽光體育運動”，保證學(xué)生每天1小時的自由活動和體育鍛煉時間；開展學(xué)校衛(wèi)生與健康教育，切實做好學(xué)校食品衛(wèi)生和傳染病防控工作，保障青少年學(xué)生的身心健康發(fā)展。一是扎實開展校園文化活動，增強學(xué)校內(nèi)涵的發(fā)展，辦好藝術(shù)節(jié)、讀書節(jié)和運動會等；二是合理使用公用經(jīng)費，加大對校園文化建設(shè)的投入，加大學(xué)校特色建設(shè)，每年都有新變化，提升學(xué)校辦學(xué)品位；三是繼續(xù)開展平安校園、和諧校園創(chuàng)建活動，從物質(zhì)文化、制度文化、精神文化三個層面推動校園文化建設(shè)。一是實行校長年度述職制度；二是嚴格實行中小學(xué)校長聘任制度，培養(yǎng)一批有思想、有能力、有作為的校長，進一步樹立正確的用人導(dǎo)向，堅持“重用有作為的、關(guān)心有能力的、愛護求上進的、懲罰無作為的”的用人原則；二是加大對校長的提高培訓(xùn)工作，進一步提升校長的治校水平；三是適時召開好全縣中小學(xué)校長經(jīng)驗交流會、報告會。一是繼續(xù)貫徹落實胡錦濤總書記去年對全國廣大教師提出的“愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生；刻苦鉆研、嚴謹篤學(xué)；勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進?。坏疵?、志存高遠。四、促進教育又快又好發(fā)展，扎實做好其他各項工作加強電教設(shè)備的管理和使用。規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為。1規(guī)范學(xué)校安全管理。1加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。1繼續(xù)加強行政效能建設(shè)。
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