拆遷辦上半年工作總結(jié)與拆遷辦公室20xx年度工作總結(jié)匯編-閱讀頁
2024-11-23 04:02本頁面
【正文】 改造項目拆遷補償安置實施細則及房屋拆遷補償意向書，并與被拆遷戶代表進行溝通。1積極協(xié)調(diào)**區(qū)教育進修學校地塊業(yè)主與被拆遷戶的拆遷事項。1認真編制、合理申報我區(qū)XX年度新**鎮(zhèn)房屋拆遷計劃。二、存在的問題促進發(fā)展的觀念不強。對破解拆遷難存在畏難情緒。拆遷難，已成各方共識，而破解拆遷難題應(yīng)當是拆遷管理部門應(yīng)盡之責任，但由于我們認識不高、研究不深，對破解拆遷難題存在畏難情緒，積極破解難題的主觀能動性較差。（1）部分拆遷戶期望值過高，有的想通過拆遷致富，進而漫天要價，拆遷補償?shù)囊竺撾x實際。（3）實物安置工作跟不上。二、明年工作計劃在新的形勢下，拆遷工作壓力越來越大、難度也越來越大，拆遷工作推進非常難，盡管有這樣那樣的困難，我們將會在實際工作中發(fā)揮長處，把工作做到實處，把可能發(fā)生的問題進行預(yù)防或者進行控制，爭取在拆遷工作中發(fā)揮最大的能量來配合政府把房屋拆遷工作干好。加強全體拆遷工作人員對政策法規(guī)的學習，提高自身素質(zhì)。認真制定征遷考核辦法及獎勵措施。廣泛征求當?shù)鼗鶎咏M織及拆遷戶代表的意見，指導項目業(yè)主制定合理可行的補償安置方案。積極配合市城投公司做好征遷工作，并爭取落實相關(guān)征遷政策與相關(guān)費用規(guī)定，確保征遷工作順利進行。拆遷管理工作是一項社會性、政策性、系統(tǒng)性很強的工作，拆遷又集中顯現(xiàn)各種社會問題和矛盾，拆遷工作難度非常大。**市**區(qū)拆遷辦公室二0一0年十一月十八日
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