報社文明標兵申請申報材料與報社新員工花都培訓總結匯編-閱讀頁
2024-11-23 04:02本頁面
【正文】 理實施細則》、《黨員目標管理實施細則》及目標管理考評卡，并把黨建工作考核同業(yè)務考核同安排、同檢查、同評比。近幾年，全社培訓黨員400多人次，有16名同志加入黨組織。同時，我社每年“七一”都要評選表彰先進黨支部、先進黨務干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、文明科室和先進班組。社團支部組織舉辦了**日報社首屆“健康杯”排球賽；積極組織參加市里組織的各項文體活動。我們確定“和諧報社的定位是：社領導班子團結務實、開拓進取、銳意改革、與時俱進；建設一支恪守新聞職業(yè)精神和職業(yè)道德、政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的新聞隊伍；全社形成愛崗敬業(yè)、認真負責、嚴謹細致的工作氛圍，團結互助、樂觀向上、文明和諧的精神風貌。“四五”、“五五”普法、依法治市工作年初有安排，年中有檢查，按年度學習法律計劃，按時完成學習計劃，并組織測試?！八奈濉逼辗s獲優(yōu)秀單位稱號。強化宣傳教育，在《**日報》（蒙漢文版）開辟政法、綜治宣傳專欄，在《**晚報》開辟“今日法治”專版，營造全市綜治良好氛圍。在《**晚報》開辟專欄，呼吁社會各界愛心人士為看不起病、上不起學、過不了冬等弱勢群體提供捐助。加強制度建設，全社健全完善了黨委議事、績效考核、出勤、財務管理、安全保衛(wèi)、評先評優(yōu)、獎勵等一系列制度，加強日常監(jiān)督落實和考核。主動承擔轄區(qū)辦事處分配的各項社會公益活動，我社連續(xù)四年被所在轄區(qū)辦事處評為綜治先進單位。重視單位綠化美化和清潔衛(wèi)生工作。五、不斷提高經(jīng)營管理水平，為實現(xiàn)報社新聞事業(yè)又好又快發(fā)展提供保障近年來，通過多方爭取籌集，在償還歷史欠債160多萬元、消化接收《臨河晚報》債務30多萬元的前提下，投入近1000萬元，提高裝備水平，改善辦公條件和環(huán)境。這些基礎設施建設為以后快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。晚報發(fā)行在20*年7月中旬改版后有了較大幅度增加，特別是在私費訂閱上增勢明顯，20*年度私費征訂增加3500多份。連續(xù)兩年實現(xiàn)發(fā)行、廣告和非廣告業(yè)務增收100萬元以上。關心職工的身心健康，讓職工享受報社發(fā)展的成果。文明單位建設，是一個單位總體管理水平的體現(xiàn)。我們認為，**日報社已具備自治區(qū)級文明單位標兵條件，現(xiàn)提出申請，請逐級驗收。下午4時18分，我背著桃紅色雙肩帆布背囊，單手拖著黑色行李包，表面上為裝酷但實際上是為了消除尷尬地堵上耳塞，目光一掃報社大廳一張張陌生鮮活的年輕面孔，黑框眼鏡遮蓋黑眼圈卻無法掩飾眉眼間流竄著緊張與好奇。第一夜的不安5時10分，眾人坐上前往花都的班車。抵達花都已是六時四十五分。一瞄腕表，時間已近集合聚餐的鐘點。即便當日胃部空虛且恰逢飯點，但由于精神上一直處于興奮狀態(tài)，在花都培訓的第一頓飯，縱然伙食很好，不過胃口欠佳。一夜過得很平淡，但也慶幸第一夜的平淡，讓我有更多時間去平復稍顯焦躁的情緒?！标P于團隊，我們說得多，想得多，但做得太少拓展訓練在培訓的第三夜拉開序幕，而七巧板事件成為拓展培訓的一個轉折點。一次拓展訓練讓事前的花言巧語瞬間瓦解，幾副造價低廉的七巧板輕易地扳倒高等教育的驕傲身姿。同時，42位花都十三期成員亦沒有意識到彼此在競爭關系中所存在的共贏，相互搶奪資源，高聲喧嘩中火熱進行的交換、交易、交戰(zhàn)，就是忘記了心平氣和地對等交談。童趣十足的游戲尚會招致如此殘忍瘋狂，倘若以現(xiàn)實中的真實搶奪替換，最終局面會是令人多么的寒心?；貧w本真的團隊生活體驗，幾乎零科技含量的游戲器材卻激活了眾人的才智，更重要的是讓各自為政成功轉化為各司其職，愛護并珍惜團隊所給予的一切。記者是……？省略號里面應該填什么才不令人感覺困惑呢？呃，我想這沒有標準答案，它畢竟不是培訓結束前考核試卷上的填空題。我的答案：記者是一趟直面冷暖人生的理想旅程。許多年后，當我們手持ipad，雙眉微皺地觀望閱讀群體日漸疏遠日產(chǎn)185萬份的散發(fā)油墨香的報紙時，卻仍能執(zhí)著更新自我，以己之力見證并推進社會發(fā)展，堅信鐵肩擔道義的精神尚在。雖然已是廣日人，但離這種生活狀態(tài)還有相當長的距離。新人培訓并未涉及具體的新聞采寫業(yè)務，但在幾位老總的講座里我聽到了激勵我要加快步伐的聲音。結語絮叨中走完八天行程，有些不舍，卻沒有遺憾。亦師亦友的相處讓人難忘，感謝他們一直以來對我們的教導與照顧。再次，通過新人培訓，我加深了對自我的認識，從而更明晰自己的發(fā)展
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