心內科護理工作計劃20xx年度與心內科護理工作計劃表格開頭匯編-閱讀頁
2024-11-23 03:51本頁面
【正文】 ，主動介紹情況。制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施。嚴格消毒隔離，消毒隔離合格率達100%。急救藥械完好率100%，交接班時認真核對，接到急救病人，搶救中能敏捷、靈活、熟練地配合。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng)，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運轉。護士長提高思想政治素質，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識，加強護理管理工作的科學化、規(guī)范化，切實提高護理管理水平和護理管理質量。任何人任何情況下都不得推諉。為每一位護士創(chuàng)造學習機會，通過院網(wǎng)絡聽課、參加自學、等多種途徑，使護士不斷接受新觀念、新知識、新方法，掌握護理學發(fā)展動態(tài)，提高護理能力和水平。熟練地配合新技術的開展。根據(jù)科室現(xiàn)有人手少，新人員多的情況下，我科將將安全目標教育放于首位，組織認真學習十大 安全目標及醫(yī)院核心制度及工作制度等?？剖依^續(xù)試行護士分層管理，提高基礎護理質量，改善護理服務。五、建立健全績效考核激勵機制，調動護士積極性病區(qū)護士績效分配原則：按級分配、按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公平。努力提高科室績效收入
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1