開展“三嚴三實”專題教育情況匯報與開展“三嚴三實”專題教育的工作計劃匯編-閱讀頁
2024-11-23 03:49本頁面
【正文】 黨員干部，進行通報批評和誡勉談話等，努力推動形成良好的工作作風。制定工作方案，完善工作機制，對鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府布置的重點工作和項目，明確工作責任，真正落實到人，并對各項工作和項目明確完成時間，實行倒逼機制，促進各項工作按時按質(zhì)完成。上半年，、投資6億元的盛航金屬、投資3億元的旭宇光電等重大項目，步步高等在建重大項目正加快推進。完善干部績效考核機制，加強對各項重點工作的監(jiān)督檢查，確保各項工作有效落實。比如，我鎮(zhèn)對4個軟弱渙散黨組織進行了整頓，對2個社區(qū)的書記進行了調(diào)整，并建立起了社區(qū)黨工委書記向鎮(zhèn)委述職報告的制度。四是大力推進黨風廉政建設(shè)。6月26日，我鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員和機關(guān)各部門正職，到東莞市委黨校，參觀反腐倡廉與預防職務(wù)犯罪教育基地，進一步增強黨員領(lǐng)導干部的反腐倡廉意識，促進依法行政，廉潔自律。注重工作實效，讓群眾得實惠。一是堅持深入開展直接聯(lián)系群眾工作。上半年，全鎮(zhèn)13個駐點團隊共走訪住戶6288戶、企業(yè)1701家，召開座談會78次，印發(fā)駐點聯(lián)系卡58萬張，聽取群眾意見建議1312條，解決群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題1243個。認真落實領(lǐng)導干部掛點幫扶500家企業(yè)工作，不定期深入企業(yè)，幫助企業(yè)解決各種實際困難和問題，建立問題臺賬，逐項抓好落實和反饋。積極創(chuàng)辦“員工大學”，培養(yǎng)各類專業(yè)技術(shù)人才。創(chuàng)新出臺**“優(yōu)才卡”制度，大力引進和留住各類高素質(zhì)人才，今年共發(fā)放了500張**“優(yōu)才卡”，使各類人才享受到更多的公共服務(wù)和優(yōu)惠政策，為經(jīng)濟發(fā)展提供了人才支撐。根據(jù)群眾的實際需求，不斷加大對民生事業(yè)的投入。預計全面擴建完工后，可增加公辦學位5000個，其中今年底前將完成6所學校及幼兒園的擴建，可增加學位2300個，并將霄邊幼兒園收歸為鎮(zhèn)屬。建設(shè)完成新社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，即將投入使用，并抓緊規(guī)劃建設(shè)新**醫(yī)院。四是積極推動經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)步增長。%。%。各項社會治理進一步加強，違法犯罪得到嚴厲打擊，矛盾糾紛得到妥善調(diào)處，群眾的安全感和滿意度不斷提升。比如，思想認識不到位。工作開展不主動。創(chuàng)新能力不強。工作和思想表里不一。工作推諉扯皮。這些問題有待在以后的工作中，切實采取有效措施，加以解決。一是積極開展“嚴以律己”、“嚴以用權(quán)”專題研討。二是大力整治領(lǐng)導干部的“三不”問題。三是認真開好專題民主生活會。四是不斷加強學習教育。五是切實抓好整改落實。開展“三嚴三實”專題教育的工作計劃堅持邊學邊查邊改，主要領(lǐng)導干部帶頭，廣泛聽取群眾意見，找準存在的“不嚴不實”問題，列出清單，逐項進行整改，特別要抓好為官不嚴、為官不實、為官不為等問題的整改，嚴格正風肅紀。時間安排6月上旬至7月中旬。班子成員也要在分管部門或聯(lián)系單位講黨課。時間安排6月至11月（每兩個月1個專題）。認真學習焦裕祿、楊善洲、沈浩等先進典型事跡，從具體的違紀違法案件中汲取教訓。時間安排12月下旬。（四）組織開展體驗觀摩學習。主要內(nèi)容處級以上干部每月至少1次深入社區(qū)、基層調(diào)研；每月至少組織1次黨員進社區(qū)志愿活動、觀看1次典型專題教育片；8月份組織黨員干部參觀反腐倡廉教育基地。時間安排9月份至12月份。
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