班子三嚴三實對照檢查材料與班子三嚴三實問題清單匯編-閱讀頁
2024-11-23 03:18本頁面
【正文】 績后，覺得有了資本，原有的精神頭逐漸不足，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭變小了，奮發(fā)有為的銳氣變?nèi)趿耍锩庾R和奮斗精神有所缺失。突出表現(xiàn)在提高自己黨性修養(yǎng)的意識有所放松。在大是大非上能嚴以律己，在小事上自我約束不夠。在推動提高醫(yī)院的整體綜合水平上，存在有能維持現(xiàn)狀、工作不落后就行的思想。四、努力方向和改進措施領(lǐng)導(dǎo)班子的作風決定單位上下的風氣，班子的履職能力決定工作質(zhì)量的好壞。習近平總書記提出把焦裕祿精神學習好領(lǐng)會透，要求廣大黨員干部深刻學習，作為鏡子，以實際行動不斷豐富焦裕祿精神的時代內(nèi)涵，真正擔當起傳承弘揚焦裕祿精神這幅重擔。讓群眾感受到干部作風的新變化。艱苦奮斗的精神是做好一切工作的精神前提。焦裕祿同志能夠在短時間里帶領(lǐng)蘭考人民戰(zhàn)勝風沙災(zāi)害，靠的就是艱苦奮斗的精神。我們決心繼承和發(fā)揚艱苦奮斗精神，切實改進工作作風。個人與個人、科室與科室之間加大協(xié)調(diào)力度，難以解決的問題，要及時匯報，提出工作建議。，嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法規(guī)政紀，進一步建立健全縣醫(yī)院規(guī)章制度。對此，我院將以貫徹落實中央這一規(guī)定精神為契機，遵循習近平總書記三嚴三實要求，結(jié)合黨規(guī)黨紀、法規(guī)法紀教育，開展深刻的理論學習教育活動，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子法制教育不放松，結(jié)合工作實際，以協(xié)調(diào)化解醫(yī)療糾紛為直接目的，有針對性的開展班子成員法律知識學習活動，確保在處理醫(yī)療糾紛過程中實現(xiàn)公平公正合理合法。通過教育實踐活動的開展，我們查擺出了很多問題，這些問題的存在，在一定程度上損害了職工的利益，對此，我們本著立行立改、深刻整改的精神，著力加以解決。讓全縣群眾明確新農(nóng)合政策和縣醫(yī)院的功能定位，讓全縣百姓走分級診療之路，確保人民群眾真正享受到實惠，真正緩解百姓的看病難看病貴。積極配合新醫(yī)院搬遷工作。四是重視并加大公共衛(wèi)生工作力度，積極配合疾控部門搞好我縣的季節(jié)并多發(fā)并流行病和傳染病的防治。班子三嚴三實問題清單一、嚴以修身方面的問題自我要求不夠嚴格，思想上存在模糊認識。在黨不言黨、在黨不憂黨，在黨不為黨，對社會上的小道消息和調(diào)侃、嘲諷馬克思主義和黨的言論、段子，對局里個別違背核心價值觀的言行和傾向，聽之任之，態(tài)度曖昧。政治理論水平不夠高，日常學習上有所放松。對一些需要掌握的東西，生吞活剝，沒有能真正做到入腦入心、學以致用。二、嚴以用權(quán)方面的問題聽取群眾意見少。如平時與班子成員及科長談工作多、談思想少，提工作要求多、聽取意見少。貫徹民主集中制的質(zhì)量不夠高。發(fā)揚民主不夠廣泛，或者只是流于形式，對重大問題的討論研究不夠深刻，研究具體問題比較認真，研究重大問題比較粗淺。三、嚴以律己方面的問題開展自我批評少。自我批評多，開展批評少，講共性普遍的問題多，講具體問題的少。面對機關(guān)事務(wù)管理工作繁雜、涉及者眾的特點，撲下身子抓好落實，心無旁騖履行職責顯得不夠。過緊日子的觀念有所淡化，追求生活品質(zhì)和生活標準，滋長了個人攀比的思想。有時放松了對自己的約束，在辦公方面，存在辦公用品、水電浪費現(xiàn)象。在工作的評價上，缺少量化的績效考核制度標準，更缺乏責任追究的約束和倒逼機制。又比如對公共機構(gòu)節(jié)能、公務(wù)用車管理等問題，沒有給市領(lǐng)導(dǎo)決策提出建設(shè)性建議。對機關(guān)事務(wù)工作的認識不全面，定位也不準，對機關(guān)管理中的新情況、新問題研究得不夠、不深。五、創(chuàng)業(yè)要實方面的問題安于現(xiàn)狀，進取精神不足。工作的熱情和激情明顯減退，干事的朝氣、銳氣明顯弱化，歇歇腳、到站思想有所滋長。缺乏開拓精神。新形勢下如何對社會化服務(wù)進行有效管理監(jiān)督，建立規(guī)范的工作機制。六、做人要實方面的問題責任擔當不強。如對隊伍建設(shè)中的不良風氣、消極現(xiàn)象，不能嚴肅批評、著力糾正，怕處不好關(guān)系，怕丟選票。服務(wù)不主動。如少數(shù)同志對群眾反映的問題不是親力親為，習慣于當甩手掌柜，交給下屬部門辦理，親自過問的不多，聽取群眾意見少，致使一些問題沒有徹底
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