管理人員個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)與管理人員年度工作總結(jié)匯編-閱讀頁(yè)
2024-11-23 03:14本頁(yè)面
【正文】 總這段時(shí)間，我通過(guò)虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)及同仁學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷提高自身自身素質(zhì)修養(yǎng)及業(yè)務(wù)技能。并以雷厲風(fēng)行、以身作則的管理作風(fēng)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)同。（2）、采用新的指紋考勤系統(tǒng)，杜絕代打卡等現(xiàn)象發(fā)生。（4）、帶領(lǐng)人事部門順利完成公司的年度招聘計(jì)劃。（6）、推行項(xiàng)目小組、項(xiàng)目會(huì)議制度，合理分配及協(xié)調(diào)部門工作。（9）、明確項(xiàng)目管理和部門管理職能，較大項(xiàng)目公司高層直接參與項(xiàng)目小組。（2）、帶隊(duì)完成湖南***局航拍項(xiàng)目部分路段的踩點(diǎn)采風(fēng)工作。（4）、主持了公司網(wǎng)站設(shè)計(jì)更新項(xiàng)目，并承擔(dān)了整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)把關(guān)以及網(wǎng)站內(nèi)部分文字內(nèi)容撰寫等工作。（6）、撰寫***電業(yè)局電視宣傳片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱。三、存在不足1．個(gè)人修養(yǎng)、基本素質(zhì)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。由于歷史的原因，進(jìn)行嚴(yán)格的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理，有一個(gè)很長(zhǎng)的、艱難的過(guò)程。3．對(duì)員工隊(duì)伍建設(shè)方面努力還不足。進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)還有大量工作要作
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