某某公司夜間值班經(jīng)理管理制度-閱讀頁
2025-06-03 05:33本頁面
【正文】 請示 。 對所轄值班副理 因事請假，需要 臨時換崗， 可作妥善的安排，力求合情合理。 事件處理 ： 負(fù)責(zé)處理 值班期間 生產(chǎn)現(xiàn)場的 各類 突發(fā)事件， 如 安全 生產(chǎn)、防火防盜、防雨防災(zāi)等，及時組織有關(guān)人員到場處理， 并 及時 向 該 部門經(jīng)理反映或 向 總經(jīng)辦匯報(bào)請示。 有 對突發(fā)事件 先 處理后匯報(bào)的權(quán)力； 應(yīng)依據(jù)突發(fā)事件嚴(yán)重程度及時請示或匯報(bào)。 五、 值班規(guī)定 與 工作要求 實(shí)行值班簽到制 :保安 巡邏 打點(diǎn)周期為 每 1 小時對生產(chǎn) 區(qū)域 巡查一次， 值班副理應(yīng) 每2 小時對各生產(chǎn)區(qū)域 巡檢一次， 巡查經(jīng)理每月應(yīng)不少于三次抽查； 要求 各值班巡查經(jīng)理在巡查時，應(yīng)到各生產(chǎn)車間 指定 的 巡查 簽到 本 里簽到 。 交接班 :值班副理應(yīng) 在下班前， 將遇到的問題 、 處理的結(jié) 果以及需注意事項(xiàng)寫在 交班記錄上，并 將 《值班經(jīng)理值班 記錄 》 交到主管巡查的經(jīng)理處， 重要事項(xiàng)應(yīng)及時與該問題 所在的部門經(jīng)理溝通； 各 巡查 經(jīng)理應(yīng)認(rèn)真閱讀交班記錄， 歸納總結(jié) 并 根據(jù)問題復(fù)發(fā)性或事件特性，在其他部門有可能也容易發(fā)生的，及時通報(bào)到 相關(guān)部門經(jīng)理以便有針對性的完滿解決問題。 六、 考核 值班副理對違反勞動紀(jì)律的員工， 按以下情況予以考核： 違反勞動 紀(jì)律處罰： 上班時間打瞌睡、玩手機(jī)、聊天、打鬧、串崗溜號、消極怠工 者 等等 ： 員工違規(guī)一次 罰款 50 元 ，二次違規(guī) 酌情加重 處罰；管理人員違規(guī) 每 次罰款 100 元，管理人員違規(guī)累計(jì)三次 或以上，另外還要 取消 本年度 獎金。 詳細(xì)的 各種違規(guī)和獎勵行為及獎懲標(biāo)準(zhǔn) ， 請 按 《 MTQPC1011 獎懲管理?xiàng)l例》 執(zhí)行。 本制度自公布之日起實(shí)行，每年修訂
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