質(zhì)監(jiān)局干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員講話與質(zhì)監(jiān)局干部作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)匯編-閱讀頁
2024-11-23 03:11本頁面
【正文】 定比例的空缺崗位，而且非空缺崗位也要逐漸實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，要讓能干事的有崗位、肯干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位，徹底改變論資排輩、混資歷、拉關(guān)系的現(xiàn)象。特別是關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位，要定期輪崗，防止在一個(gè)職位上任職過長(zhǎng)而滋生惰性和腐敗行為。組織人事部門要抓緊研究競(jìng)爭(zhēng)上崗和交流輪崗的具體實(shí)施意見。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門，要加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)的問責(zé)。對(duì)因工作失職造成嚴(yán)重后果和影響的，實(shí)行先免職、后調(diào)查處理，決不為照顧一個(gè)人而影響全局。堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。今后每年都要通過一定的民主程序，調(diào)整幾名工作平庸、不能勝任工作、群眾公認(rèn)度不高的市直和縣(市)區(qū)負(fù)責(zé)人。(四)在繁重的工作任務(wù)中考驗(yàn)干部，解決干部的精神狀態(tài)問題。要把推進(jìn)科學(xué)發(fā)展作為作風(fēng)建設(shè)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把干事創(chuàng)業(yè)作為干部作風(fēng)建設(shè)的基本取向，堅(jiān)持在實(shí)際工作中錘煉干部良好的作風(fēng)。要堅(jiān)持在重大任務(wù)、重大事件中培養(yǎng)干部、鍛煉干部、使用干部，有意識(shí)地把優(yōu)秀干部、年輕干部、后備干部推到重點(diǎn)工作第一線上去磨礪鍛煉，多承擔(dān)一些急難險(xiǎn)重任務(wù)，通過早壓擔(dān)子、多壓擔(dān)子、壓重?fù)?dān)子，培養(yǎng)他們的事業(yè)心和責(zé)任感，磨練他們開拓進(jìn)取的朝氣和敢做善成的勇氣，提高他們變思路為行動(dòng)、變行動(dòng)為效果的執(zhí)行力。對(duì)在非常時(shí)期完成非常之舉的優(yōu)秀干部，就是要大膽破格提拔。各級(jí)各部門要高度重視，精心組織，推動(dòng)這項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)開展，務(wù)求有震動(dòng)、有突破、見成效。各級(jí)各部門一定要把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)放在突出位置，確保有足夠的時(shí)間和精力來抓。黨政一把手作為第一責(zé)任人，必須親自抓，親自動(dòng)員部署，親自督導(dǎo)推進(jìn)，親自協(xié)調(diào)解決突出問題?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員要集中精力，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。各地各部門都要建立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，精心制定方案，認(rèn)真組織實(shí)施，確保取得實(shí)效。二是要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。我市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)“實(shí)施意見”明確提出，要搞好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、調(diào)研周、懇談日等“八項(xiàng)活動(dòng)”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要帶頭實(shí)施、務(wù)求實(shí)效。各級(jí)各部門主要負(fù)責(zé)同志既要親自抓、負(fù)總責(zé)，組織好本地本部門的活動(dòng)，又要真正把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真查擺問題，切實(shí)加以整改，自覺接受監(jiān)督。三是要注重實(shí)際效果。要把解決突出問題貫穿始終，從活動(dòng)開始就抓住要害部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真查找在作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出、什么問題嚴(yán)重、什么問題緊迫，就集中力量解決什么問題。對(duì)查找出來的問題，要深刻剖析，明確整改責(zé)任，落實(shí)整改措施，規(guī)定整改時(shí)限，切忌大而化之、不痛不癢、敷衍塞責(zé)。我市作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)“實(shí)施意見”提出“六個(gè)方面目標(biāo)”，要以此檢驗(yàn)活動(dòng)實(shí)效，確保實(shí)現(xiàn)新的突破。四是要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各級(jí)新聞媒體要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督職能，大力宣傳“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，公開曝光那些搞形式、走過場(chǎng)的部門和單位，推動(dòng)活動(dòng)健康開展。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，意義十分重大，影響十分深遠(yuǎn)。全縣干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)召開之后，我局高度重視，把此項(xiàng)工作作為全局黨建工作重中之重來抓?？h局成立由局長(zhǎng)牛東輝同志任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)劉桂平、張謹(jǐn)輝，紀(jì)檢組長(zhǎng)張瑞華同志為成員的干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。二是制定安排意見，精心部署。三是明確分工，抓好落實(shí)。二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，收效顯著。一是認(rèn)真抓好集中學(xué)習(xí)，迅速掀起大力開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)高潮。為了鞏固學(xué)習(xí)成果，每名黨員配發(fā)了專用學(xué)習(xí)筆記，要求每人至少撰寫一篇以上心得體會(huì)。二是聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，推動(dòng)工作。三是整章建制，切實(shí)改變機(jī)關(guān)作風(fēng)。全局上下經(jīng)過多次黨組會(huì)、辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)、職工會(huì)，共同研究完善制訂了各類規(guī)章制度20項(xiàng)60條。三、廣泛征求意見，開展“一把手”調(diào)研活動(dòng)一是開展了走訪調(diào)研和談心活動(dòng)。每名參加走訪調(diào)研的領(lǐng)導(dǎo)干部都有調(diào)研記錄本，詳細(xì)記錄調(diào)研中征求的意見和發(fā)現(xiàn)的問題，走訪調(diào)研都22戶。在調(diào)查、調(diào)研基礎(chǔ)上，召開了離退休老干部、人大代表、政協(xié)委員、干部職工代表、服務(wù)對(duì)象代表等參加的專題研討會(huì)，圍繞剖析問題，改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作進(jìn)行深入研討，提出合理化意見和建議。屬于個(gè)人自身存在的問題由班子集體討論分析，在個(gè)人整改計(jì)劃的基礎(chǔ)上進(jìn)行完善和修訂；通過談話與交流，構(gòu)建了主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)與黨員，黨員與黨員，黨員與群眾之間的思想，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)了問題，分析了原因，形成了共識(shí)，為干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的順利開展奠定了基礎(chǔ)。干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開展至今，我局雖然做了大量的工作，取得了一定成績(jī)，但從目前進(jìn)展情況看，仍然存在一些問題。二是一些黨員學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)筆記記得不夠扎實(shí)，心得體會(huì)寫得不夠深刻。所有這些問題，仍需我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信右钥朔?，迎頭趕上。
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