職工運動會開幕式入場詞與職改辦工作總結(jié)匯編-閱讀頁
2024-11-23 03:09本頁面
【正文】 行稿且有不妥之處，但是為了使我縣教師在評審時所評分?jǐn)?shù)與市評委會保持一致標(biāo)準(zhǔn)，我們要求各單位不得作出調(diào)整和修改。三、努力開創(chuàng)新局面教師系列職稱評審的改革，是向著更合理、更科學(xué)、更公正的方向發(fā)展。局黨委多次召開專題會議研討職評方案，反復(fù)修改，不斷完善。同樣，各單位相應(yīng)成立了專項工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，分工明確、責(zé)任具體。開創(chuàng)了基層單位把關(guān)的新局面根據(jù)崗位職數(shù)核定情況，教育局將差額推薦職數(shù)分配到各單位，因此，中、高級職稱的說課推薦工作也自然地下放到各基層單位。實踐證明，各單位的推薦過程是嚴(yán)密的、推薦程序是規(guī)范的、推薦結(jié)果是公正的。小高破格評審中高，所有破格參評人員，由縣評委會集中在一起進行。開創(chuàng)為全市提供經(jīng)驗的新局面多年來，我縣教師系列職評工作堅持以人為本，體現(xiàn)與時俱進，在穩(wěn)中求變，在變中求新，得到上級職改部門的好評。開創(chuàng)了優(yōu)質(zhì)高效的新局面毋庸置疑，今年的職評工作要求高、時間緊、難度大。相對以往，時間縮短了一半，工作量自然大大增加了。無論是中級評審材料，還是高級評審材料，都受到市、省兩級審查組的高度贊揚。為滿足我縣參評教師中優(yōu)秀教師的要求，為維護我縣教師的切身利益，易局長、羅書記多次要求孫局長、職改辦積極去市人事局、縣人事局做好請求增撥職數(shù)的工作。開創(chuàng)了和諧平穩(wěn)的新局面截止目前，**市的教師系列職評，省、市高級及中級評委會還未召開，送審結(jié)果還不得而知，但從前期的縣（市、區(qū)）推薦工作和中期的省、市預(yù)審工作來看，我縣職評所呈現(xiàn)出和諧氣氛**穩(wěn)局面令人欣慰和自豪。受到上級多次表揚。職改辦將在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷增強公仆意識，服務(wù)意識，著力改進薄弱環(huán)節(jié)，百尺竿頭，更進一步
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