【正文】 黨員的教育管理，鼓勵(lì)“兩委”成員積極參與縣、鄉(xiāng)組織的各類培訓(xùn)，提高素質(zhì)；三是要加大對(duì)黨員的考核力度，對(duì)黨性不強(qiáng)或存在某些問(wèn)題的黨員要敢抓善管，做好幫教工作，對(duì)不稱職的黨員，要及時(shí)給予嚴(yán)肅處理。將村干部副職納入?yún)⒓羽B(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，逐步提高村級(jí)負(fù)擔(dān)的比例，解決村干部的后顧之憂。四、加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，建立流動(dòng)黨員聯(lián)系制度。二是建立專人聯(lián)系管理。五、加大村后備干部的培養(yǎng)力度。六、推行“兩委”成員包村掛點(diǎn)制度。第六篇盤點(diǎn)自己一年來(lái)的黨建工作，有學(xué)習(xí)的收獲，實(shí)踐的感慨，也有反思的遺憾，在此向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作如下匯報(bào)：一、履職情況和工作亮點(diǎn)加強(qiáng)班子建設(shè)，提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。并借村黨支部換屆的機(jī)會(huì)，改善了支部的年齡結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了支部的工作能力。為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的堡壘作用，我們按照新時(shí)期發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)新要求入黨人員重點(diǎn)從素質(zhì)高不高、品德好不好、思想上不上進(jìn)、致富能力強(qiáng)不強(qiáng)等方面進(jìn)行考察，摒棄過(guò)去發(fā)展“關(guān)系戶”黨員的模式，及時(shí)為黨組織補(bǔ)充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。實(shí)現(xiàn)村部標(biāo)準(zhǔn)化，鞏固陣地建設(shè)。村內(nèi)社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展。二是全力以赴完成“二改一”工程征地拆遷工作。征地拆遷的補(bǔ)償款發(fā)放工作已全部完成。四是新農(nóng)合、新農(nóng)保、防汛、森林防火等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)都能夠按照上級(jí)的要求抓好落實(shí)。二、存在的主要問(wèn)題及原因村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。我作為村支部書記，現(xiàn)年已63歲，年齡明顯偏大，最小的也已44歲。除1人為高中學(xué)歷外，其余全部為初中學(xué)歷。一是自身能力不足。二是服務(wù)載體運(yùn)用不到位。對(duì)困難黨員關(guān)懷不夠。三、下一步工作打算新的一年，村黨支部，繼續(xù)按照鄉(xiāng)黨委、政府的要求開展工作。面對(duì)農(nóng)村工作新形勢(shì)，針對(duì)鄉(xiāng)村干部“老辦法不頂用、新辦法不會(huì)用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問(wèn)題，現(xiàn)任干部結(jié)構(gòu)不合理等因素，提高干部的執(zhí)政能力顯得尤為重要。增強(qiáng)服務(wù)能力，解決好群眾急需的問(wèn)題。把群眾關(guān)心的問(wèn)題認(rèn)真解決好；落實(shí)補(bǔ)差補(bǔ)缺工作表現(xiàn)在，計(jì)生工作后進(jìn)趕先進(jìn)，維穩(wěn)工作確保群眾不出事，為我村群眾生活生產(chǎn)提供和諧的環(huán)境。我村將按照黨委政府的要求把扶貧惠民政策落實(shí)到村里面困難群眾中去，讓他們感受到黨委政府對(duì)他的關(guān)懷和照顧。20**年，我們會(huì)繼續(xù)以積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)向上的心態(tài)堅(jiān)決完成上級(jí)所下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，積極投身本村的黨建工作，為全村村民能夠過(guò)上安寧、富裕、幸福、舒適生活繼續(xù)努力。一年來(lái)通過(guò)采取各種方式的教育與培訓(xùn)，結(jié)合路線實(shí)踐活動(dòng)，極大的改善了村黨員思想陳舊、觀念落后、黨性意識(shí)差的局面，提高了黨員的自覺(jué)性與榜樣性。極大帶動(dòng)了村民發(fā)家致富的積極性。今年我們通過(guò)自籌和爭(zhēng)取資金，改善了村部設(shè)施，優(yōu)化亮化了村部院子，對(duì)黨員活動(dòng)室也進(jìn)行了改善裝修，完善了黨員學(xué)教場(chǎng)所的各項(xiàng)設(shè)施，村部臟亂差的面貌得到了徹底改變。20**年我通過(guò)向教育部門爭(zhēng)取專項(xiàng)資金48萬(wàn)元，改建教學(xué)點(diǎn)180平方米。全村38戶58人享受國(guó)家農(nóng)村低保，貧困低保戶的評(píng)議工作都是召開村民大會(huì)舉行評(píng)議，沒(méi)有1例因評(píng)議不公而上訪。一些黨員干部教育管理不嚴(yán)，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，自我約束放松。村兩委班子配備不均衡。而且有湖南移民21戶。例如通柘家的公路改造問(wèn)題，當(dāng)時(shí)成立的村民修路理事會(huì)在路修成之后就不管事，造成后續(xù)資金不能完善，引發(fā)多種矛盾和糾紛。比如村干部工資所有副職即是按300元每月計(jì)算，沒(méi)有按工作量發(fā)放工資，小組長(zhǎng)工資也沒(méi)有分別，四五十戶的農(nóng)戶的小組長(zhǎng)和十多戶小組長(zhǎng)工資一樣，也沒(méi)有按工作好壞區(qū)分發(fā)放工資。多年來(lái)，村集體經(jīng)濟(jì)貧乏，基層黨建及各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)靠上級(jí)撥付，扣除村干部工資后所剩無(wú)幾，不能足額保障黨建工作經(jīng)費(fèi)?；鶎狱h建保障受到制約，對(duì)黨建工作新形勢(shì)新挑戰(zhàn)還有不適應(yīng)的方面，從思想認(rèn)識(shí)到工作作風(fēng)都有差距。配齊配強(qiáng)村組干部。工資發(fā)放不能一刀切，應(yīng)按工作量績(jī)與工資掛鉤，做到有獎(jiǎng)有罰。加大精力投入，嚴(yán)格黨建述職評(píng)議，做到黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同謀劃、同部署，落實(shí)“雙嚴(yán)雙優(yōu)”制度，重點(diǎn)從致富能人中發(fā)展黨員，確保發(fā)展黨員中35歲以下占比不低于80%，始終從嚴(yán)教育管理干部，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)持每年一次村組“三資”牢化，確保村組干部違法違紀(jì)案件少發(fā)生或不發(fā)生。第八篇按照要求，現(xiàn)將20**年度履行基層黨建工作責(zé)任制、抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：一、履職情況及工作亮點(diǎn)（一）落實(shí)責(zé)任主體，形成齊抓共管工作的格局。順利完成村“兩委”換屆工作，干部素質(zhì)得到提高。以黨建帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。煙葉、高產(chǎn)油茶以及豐富的勞力資源是我村特色產(chǎn)業(yè)，煙葉、高產(chǎn)油茶美名遠(yuǎn)揚(yáng)，交通便利的因素解決了勞力資源的輸出，大棚蔬菜基地也在蓬勃發(fā)展著，這些特色產(chǎn)業(yè)都有利于增加農(nóng)民收入，為村級(jí)民生事業(yè)提供了有力保障。針對(duì)我村黨員年齡偏大、素質(zhì)低、村黨總支把發(fā)展黨員放在外出務(wù)工，回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人等。二、存在問(wèn)題及原因一是我村黨建工作最突出問(wèn)題是年輕黨員少，活動(dòng)開展少，服務(wù)意識(shí)淡化，加上我年齡偏大，履職不到位，部分村干部當(dāng)好人，工作沒(méi)思路，在是非面前不堅(jiān)持原則；黨員老齡化、素質(zhì)低，我村60歲以上黨員占了大部分，雖然來(lái)參加會(huì)議，但作用不大，外出務(wù)工黨員16名，村支每年召開兩次以上黨員大會(huì)，但外出黨員基本不參加，設(shè)崗定責(zé)形同虛設(shè)。由于經(jīng)費(fèi)不足，對(duì)于村委的老黨員、老干部都沒(méi)有進(jìn)行年終走訪慰問(wèn)，疏遠(yuǎn)了黨員干群之間的關(guān)系。產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因：一是村級(jí)經(jīng)濟(jì)落后，主要重心不在黨建工作上。沒(méi)有加強(qiáng)黨員干部的知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)個(gè)別黨員長(zhǎng)期外出，沒(méi)有嚴(yán)格按照黨章去教育管理。具體為：充分發(fā)揮堡壘作用。為群眾辦好事、實(shí)事，使全村黨員發(fā)揮先鋒模范作用，發(fā)展黨員上嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》來(lái)發(fā)展黨員。依托我村煙葉、高產(chǎn)油茶等優(yōu)勢(shì)，做大做強(qiáng)支柱產(chǎn)業(yè)。堅(jiān)持修養(yǎng)，提高素質(zhì)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，優(yōu)化我村黨員結(jié)構(gòu)，爭(zhēng)取從“軟件到硬件”實(shí)現(xiàn)村級(jí)形象的大轉(zhuǎn)變！