財(cái)政局下半年工作計(jì)劃范文與財(cái)政局人事宣傳教育工作計(jì)劃匯編-閱讀頁
2024-11-23 02:55本頁面
【正文】 政府“保增長、保企業(yè)、保民生、保人才、保安穩(wěn)”的工作要求，圍繞我局總體目標(biāo)和重點(diǎn)工作要求，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)行政效能提高，為圓滿完成各項(xiàng)財(cái)政工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人力支持。結(jié)合實(shí)際積極開展調(diào)研，提高財(cái)政干部的責(zé)任意識，引導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀與促進(jìn)財(cái)政各項(xiàng)工作新的發(fā)展結(jié)合起來，科學(xué)落實(shí)我局承擔(dān)的重點(diǎn)工作和其他財(cái)政工作，確保財(cái)政收入和區(qū)級收入增長指標(biāo)的完成，以實(shí)踐體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)。以落實(shí)“迎世博600天行動計(jì)劃”為抓手，組織開展公民道德實(shí)踐和志愿者等活動；舉辦講座，開展迎世博、講文明、查陋習(xí)專題討論活動，重點(diǎn)糾正不文明現(xiàn)象，著力于提升機(jī)關(guān)文明程度和干部素質(zhì)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)的軟實(shí)力。根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，分專題開展針對性“練內(nèi)功”培訓(xùn)；圍繞公共財(cái)政改革，舉辦業(yè)務(wù)講座，并充分發(fā)揮由業(yè)務(wù)骨干組成的內(nèi)部師資的作用，提升干部的創(chuàng)新意識和業(yè)務(wù)能力。結(jié)合輪崗，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，健全懲防體系建設(shè)教育防范機(jī)制；進(jìn)一步做好對《財(cái)政業(yè)務(wù)崗位操作手冊》的培訓(xùn)考核檢查和修訂完善工作，使財(cái)政管理更加規(guī)范化、程序化。組織各部門開展對照XX年機(jī)關(guān)效能滿意度測評結(jié)果的自查整改活動，圍繞辦事效率、服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化有形和無形窗口意識，塑造良好形象，進(jìn)一步落實(shí)管理服務(wù)6項(xiàng)指標(biāo)、行政效能7項(xiàng)制度。進(jìn)一步完善局內(nèi)部半年度考核辦法，優(yōu)化考核內(nèi)容設(shè)置和分值，增強(qiáng)考核的操作性、針對性和有效性，使考核更加客觀公正，注重考核結(jié)果應(yīng)用，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。選拔優(yōu)秀青年干部參加高層次培訓(xùn)；繼續(xù)抓好干部在線學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育；組織公務(wù)員綜合知識和能力競賽；建立和推動“老帶新”制度實(shí)行，發(fā)揮優(yōu)秀人才在財(cái)政工作中的引領(lǐng)作用。按規(guī)定及時做好各項(xiàng)工資福利待遇的兌現(xiàn)工作；重點(diǎn)做好公務(wù)員改革性補(bǔ)貼的調(diào)整、機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員工資正常晉升和參照公務(wù)員管理人員工資清算工作；做好人員進(jìn)出、職務(wù)晉升等相關(guān)人事變動和各類人事統(tǒng)計(jì)工作；做好援外干部的關(guān)愛工作；做好離休干部兩個待遇的落實(shí)工作；發(fā)揮退管會作用，及時為退休人員做好服務(wù)工作。注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，堅(jiān)持“月度工作清單”制，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，做到責(zé)任到位、效率效能到位，推動工作創(chuàng)新，提升貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落
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