法律顧問工作計劃與法律顧問工作計劃3篇匯編-閱讀頁
2024-11-23 02:55本頁面
【正文】 顧問單位的基本情況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗)，公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題。第四、五兩個月 規(guī)范各類合同文本收集公司各類合同文本(包括勞動合同，業(yè)務(wù)合同等)。協(xié)助制定標準的合同文本。同時對服務(wù)模式以及實施方案作相應(yīng)的調(diào)整。指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。補充完善公司的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求公司效益最大化。第十一個月 稅務(wù)建議針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節(jié)稅的目的。同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告。建設(shè)學(xué)校法律顧問制度工作計劃為進一步推進教育法制建設(shè)，加大依法治教、依法治校的工作力度，依法依規(guī)保護學(xué)生、教師和學(xué)校合法利益，根據(jù)省教育廳、湛江市教育局有關(guān)文件精神，現(xiàn)就建立健全我區(qū)學(xué)校法律顧問制度的工作制定如下工作計劃：一、指導(dǎo)思想，深刻領(lǐng)會學(xué)校建立和健全法律顧問制度的重要意義。3. XX年2月，學(xué)校成立以校長為組長、副校長為副組長和中層干部為成員 的領(lǐng)導(dǎo)小組。，落實經(jīng)費，擇優(yōu)聘請學(xué)校法律顧問。聘請法律顧問的經(jīng)費納入學(xué)校年度經(jīng)費，設(shè)立學(xué)校法律顧問專項經(jīng)費。6．XX年4月，各學(xué)校把學(xué)校聘請律師的相關(guān)材料送教育局備案。，全區(qū)40%以上學(xué)校要建立法律顧問制度。（二）多途徑聘請落實法律顧問。（三）明確法律顧問的主要職責(zé)。三、工作要求，提高認識。，落實責(zé)任。，落實保障。
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