如何寫自我總結(jié)與鑒定與如何寫述職報告匯編-閱讀頁
2024-11-23 02:35本頁面
【正文】 前人工作的總結(jié),或是對前人工作的重復。在提出問題時,要以“內(nèi)行”看得懂的術語和明確的邏輯來表述。自己從事的專業(yè)某問題發(fā)展迅速,需要綜合評價。所選題目不宜過大,越具體越容易收集資料,從某一個側(cè)面入手,容易深入。選擇文獻應先看近期的(近3~5年),后看遠期的,廣泛閱讀資料,有必要時還應找到有關文獻所引用的原文閱讀,在閱讀時,注意做好讀書卡片或讀書筆記。只有這樣,才能寫出好的文獻綜述,也才能寫出好的論文開題報告,進而為寫出好的論文打下基礎。學位論文選題和研究目標體現(xiàn)了研究工作的價值特征。論文開題報告會由3~5位相關學科的專家對論文開題報告進行評議,與企業(yè)合作的重大科研項目可以聘請1~2位相應企業(yè)的具有高級職稱的專家參加,不同學科的論文開題報告的側(cè)重點不同。論文開題報告的成績考核以合格、不合格記。論文開題報告成績不合格者,不得進入課題研究風冷式冷水機價格。論文開題報告是研究工作的開始,良好的開端為優(yōu)秀的學位論文奠定了堅實的基礎。述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:(1)述職報告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法?？偨Y(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓等。二是表述方式不同。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關情況，又說明履行職責的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。個人總結(jié)的重點在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實跡。根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務的述職報告和競爭上一級職務的述職報告。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關系，要分清功過是非。(2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。(3)內(nèi)容要周詳，述職報告要重點突出。應當明確，述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。(4)情理相宜。(5)態(tài)度要誠懇。寫作述職報告之前，應對自己進行認真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。述職報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成:(1)述職報告的標題可簡單標明“述職報告”。(2)述職報告的稱呼工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當?shù)姆Q呼，一般寫“領導、同志們”。述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤及認識表述出來。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。這部分是述職報告的關鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。指導思想是說明自己在什么樣的思想原則,方針政策指引下進行工作的。對一般性工作,要注意把個人成績和集體成績分清,處理好個人與集體,公正,準確,既不拔高,也不貶低,更不能有失公允,要講清楚參與程度,發(fā)揮的作用,投入的精力時間,解決的困難等.(二)突出特點不同的崗位,不同的層次,不同的行業(yè)的領導有不同的工作內(nèi)容和方法,即使同一職務的領導也會因分工的不同有不同的工作重點,至于工作方法,述職者要突出自己工作的特點,顯示自己的工作個性,盡量避免那種千部一腔,千人一面,沒有特點沒有個性的寫法.(三)抓住重點不論是按工作內(nèi)容分類,還是按時間順序敘述,述職報告都不要事無巨細,面面俱到,否則,突出重要成績,要寫得詳細,具體,充分,則可約略提及,一筆帶過.(四)虛實結(jié)合虛指理論觀點,實,論理為輔,堆砌材料,也不能像理論文章一樣,通篇理論闡述,在事實的基礎上加以概括總結(jié),使理論與事實二者有機地結(jié)合起來.(五)語言簡練述職報告的語言要精練,要盡量寫短一些,切忌數(shù)字化和概論化,大體上,差不多,過程的敘述以說明問題為宜,切忌冗長空泛,拖泥帶水. 相關內(nèi)容： 述職報告的性質(zhì)和特征 什么是述職報告
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