【正文】 實一站式服務、特事特辦服務、上門協(xié)辦服務、重點事項服務。切實解決好有的同志科學發(fā)展意識不強，片面強調發(fā)展而忽視資源保護，或片面強調保護資源而保障發(fā)展不力，國土資源政策用得好但用得不活，辦理業(yè)務中粗枝大葉不細心，統(tǒng)計數(shù)字出差錯等問題。承諾了就一定要辦到每名工作人員都作承諾：不延誤布置的工作，不積壓交辦的任務，不降低工作的質量，不冷落服務的對象，不發(fā)生工作的差錯，不損害部門的形象。切實解決好有的同志責任心不強，存在干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣”心態(tài)，一些普通工作人員認為工作責任是部門或科室領導的其位不謀其政，不愿主動干、干事不主動等問題。堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷增強憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，以優(yōu)良的黨風和機關作風促政風帶民風，切實做到廉潔從政，干凈干事，清白做人。二、轉變工作作風，堅持依法行政。注重在改進工作方式方法、提高辦事效率狠下功夫。明確部門的職責、權限，做到主體明確、責權一致。加快服務型機關建設和電子政務建設，積極推進政務公開、窗口辦文，統(tǒng)一實行工作人員掛牌上崗，實行政務服務窗口授權制度，做到便民、利民、惠民，努力把國土資源部門建設成為勤政、廉潔、務實、高效的行政機關。倡導求真務實之風，克服脫離實際的作風，做到走出機關、走近群眾，問政于民、問需于民、問計于民；倡導親民之風，克服官僚主義作風，增強公仆意識、服務意識，做到設身處地為群眾著想，帶著感情幫助解決實際困難，進一步樹立國土資源部門的良好社會形象；倡導負責敬業(yè)之風，克服不負責任的作風，做到以高度負責的精神履行崗位職責，機關中形成埋頭干事、奮發(fā)向上的良好氛圍。今年我局重點加強了深化行政審批工作，繼續(xù)推進“兩集中兩到位”下發(fā)了市國土資源局關于年機關行政效能建設工作安排》雅國土資發(fā)[]30號）實行局長對行政審批服務事項的兩集中、兩到位”工作負總責，業(yè)務分管領導負責對分管業(yè)務依法規(guī)范管理，分管辦公室領導負責組織協(xié)調，做好行政審批服務事項“兩集中、兩到位”前移工作，行政審批科具體負責協(xié)調辦理和督辦“兩集中、兩到位”局紀委加強監(jiān)督的工作機制。針對災后重建和擴大內需投資規(guī)模大，建設項目多，實施時間緊迫，任務繁重，用地手續(xù)相對比較復雜，程序較多，耗時較長的問題，深入開展機關行政效能建設，認真落實首問責任、限時辦結、責任追究“三項制度”不斷提高服務質量和水平，確保依法用地的前提下提前介入，早作打算，早作安排，主動加強與相關部門的銜接，逐一對接建設項目，建立建設項目用地臺帳，隨時掌握建設項目實施計劃、具體安排和用地需求，定期研究，制定解決辦法和工作步驟，切實保證各項建設的順利進行。二）堅持把提高行政效能與切實糾正機關管理中存在突出問題結合起來又關系到人民群眾的切身利益，利益矛盾比較集中的部門。由局紀委牽頭負責,國土資源管理工作涉及千家萬戶、各行各業(yè)。對考勤和抽查情況，嚴格按照局機關工作制度進行處理,并作為評選優(yōu)秀黨員和年終稱職等級評定的重要依據(jù)。強化機關服務意識和制度建設,對工作拖拉、效率不高、見到困難繞道走、遇到矛盾往上交、相互推諉、作風不實、工作粗心、不負責任等問題,視情況進行批評教育，依法依紀進行處理。按照黨風廉政建設“一崗雙責”責任制的要求，對服務保障工作中的不作為、亂作為造成不良影響的國土資源部門負責人和相關責任人嚴格問責。嚴格按照省紀委、省監(jiān)察廳對嚴守土地政策法律提出的紀律要求,深入貫徹落實中央和省委關于建立健全懲治和預防腐敗體系《實施綱要》和《實施意見》扎實推進懲防體系建設。認真查找國土資源領域容易出現(xiàn)的政府違反土地利用總體規(guī)劃、違法批地、違法征地、監(jiān)管不力、領導干部失職瀆職違法違紀六大問題,切實開展自查整改。必須在本級政府職權范圍內決策、決定。必須嚴格按照規(guī)劃執(zhí)行。必須嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。嚴禁越權審批。嚴禁觸犯國土資源紅線。嚴禁利用職務之便謀取非法利益。設置國土資源出讓條件時要慎重。調整土地利用規(guī)劃時要慎重。凡是違背“六個必須”,依紀依法追究責任。凡是對“五個慎重”把握不當造成嚴重后果的,視情節(jié)輕重依紀依法追究責任。堅持用制度管人、管事、管權，為了充分發(fā)揮制度的制約保障作用。堅持邊工作邊整頓，把查找問題、督促檢查、制度建設貫穿到機關行政效能建設活動的始終，大力整治行政不作為、亂作為、以及辦事拖拉、遇事推諉、紀律散漫、作風稀拉等不良行為，確保每名工作人員都能做到能干事、能干成事、不出事。確保機關管理制度化、規(guī)范化、經?；６┻M一步明確各級各類人員的職責和目標任務由局辦公室負責，對本部門機關所有的每一個科室、每一個下屬單位、每一個人的工作崗位。三）嚴格實行首問責任制、限時辦結制、責任追究制三項制度制定完善“三項制度”首問責任人職責范圍內的事項，結合實際。特別是對群眾到國土資源部門申請辦理的行政許可事項和涉及民生問題的歷史遺留問題的處理，由主辦業(yè)務科室的分管局領導牽頭負責，組織協(xié)調相關科室限時辦結，嚴禁科室之間、科室與下屬單位之間、本部門與其他相關部門之間、領導班子成員之間在辦理業(yè)務工作和處理疑難問題人中出現(xiàn)相互推諉扯皮、遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象。