糧食局試驗區(qū)建設重大決策目標情況匯報與糧食局調研工作總結匯編-閱讀頁
2024-11-23 02:17本頁面
【正文】 人人肩上扛指標”的原則，把信息調研工作任務分解到科室和下屬企業(yè)，落實到人。為將目標任務落到實處，制定了嚴格的信息調研工作責任制和獎懲制度，將信息調研完成情況作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。年底對信息調研工作進行單獨考核，并作為年度考核的一項重要內容計入總分。三、緊扣糧食系統(tǒng)實際，精心設置調研課題科學地選擇和確定調查研究的課題，不僅決定著調研方向和水平，同時也是科學決策和民主決策的基礎。首先，我們著眼新安糧食的長遠發(fā)展，確定中長期調研規(guī)劃。其次，緊扣糧食發(fā)展重點，確定分年度調研主題。其中關于糧食流通體制改革、招商引資、新農(nóng)村建設、訂單農(nóng)業(yè)等一系列調研報告對現(xiàn)狀認識深刻，對問題分析透徹，提出的對策建議針對性較強。進一步深化對新形勢下工作規(guī)律和發(fā)展趨勢的認識，并結合糧食工作實際，發(fā)現(xiàn)新問題，解決新情況，積極探索有效舉措。組織人員深入農(nóng)村，對影響農(nóng)民種糧積極性、種糧收入的因素進行調查分析，形成了《農(nóng)村種糧熱不起來的原因》、《家庭戶間存糧減少，糧食安全受到影響》、《當前糧食工作存在的問題及對策》等調研報告，為領導決策提供了重要參考。五、XX年調研工作計劃一要狠抓工作落實。對完成工作任務好的單位及干部進行獎勵，對不積極按照要求開展工作的，提出批評或由領導進行談話，以進一步提高對信息調研工作的重視程度和工作力度。充分發(fā)揮基層聯(lián)系點作用，加強實地調研工作；加強信息調研員隊伍業(yè)務培訓工作，切實提高他們的文字水平和綜合素質；加強科室之間的協(xié)調，對一些好的素材及時組織有關人員集中采寫，增強稿件的深度和時效性；建立信息調研質量分析制度，對每季度報送的調研文章質量通過與其他縣優(yōu)秀信息調研文章相比較，總結經(jīng)驗、查找問題，掌握調研文章撰寫的基本規(guī)律。結合工作實際，制定出加強調研工作的相關制度，進一步加強調研工作的規(guī)范化、制度化建設，明確任務、時限和質量標準，做到責任、考核、獎懲相結合，充分發(fā)揮每位同志參與調研工作的積極性。對較為成熟、有重要指導意義的調研成果，經(jīng)過一定的程序，形成規(guī)范性的意見、文件下發(fā)實施；對一些有價值的觀點、思路、建議和經(jīng)驗，要及時報送上級部門和有關領導，為領導的決策和指導工作提供依據(jù)；對一些暫時不能形成的具體規(guī)定和制度，但有助于提高認識、轉變觀念的成果和典型經(jīng)驗，轉化為言論、理論文章等，通過各種媒體進行宣
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