【正文】 踏入工作崗位后的所思所感所需。9 ，9月份組織新進(jìn)廠大學(xué)生參觀車間各工序。10 ，10月份協(xié)辦第三屆檢封杯卡拉ok比賽，豐富了職工的業(yè)余文化生活，加強(qiáng)職工間地交流。我們將在新的一年里，在廠團(tuán)委和車間的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和開拓創(chuàng)新的精神，努力加強(qiáng)檢封團(tuán)總支的學(xué)習(xí)力、凝聚力和創(chuàng)新力，充分發(fā)揮廣大團(tuán)員青年的智慧和力量，造就一支“想干事、能干事、干成事”的扎實(shí)隊(duì)伍，真正、實(shí)在的當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的后備軍。定期召開團(tuán)干例會(huì)，明確職責(zé)，合理分工，協(xié)同作戰(zhàn)，各負(fù)其責(zé)，服務(wù)車間及團(tuán)員青年，努力做好“上傳下達(dá)”的工作，使團(tuán)支部工作有條不紊的進(jìn)行。XX年是“十二五”開局之年，也是集團(tuán)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵年，一年來，公司團(tuán)總支在公司黨總支、集團(tuán)團(tuán)委的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)上級(jí)團(tuán)委有關(guān)政策方針，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不斷改進(jìn)工作方法，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，探索新的工作思路，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。目前公司青年團(tuán)員多為八零后九零后的新生力量，他們具有鮮明的性格特點(diǎn)和很強(qiáng)的可塑性。今年是建黨90周年，公司團(tuán)總支以建黨90周年為契機(jī)，狠抓思想教育工作，開展主題團(tuán)日活動(dòng)，組織青年進(jìn)行黨史、黨情學(xué)習(xí)，提高青年思想覺悟和政治素質(zhì)。一年來，公司團(tuán)總支始終將學(xué)習(xí)放在團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要位置，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的建設(shè)。公司團(tuán)總支在考核體制的建立和完善中出謀獻(xiàn)策，以公司青年員工現(xiàn)狀和訴求為依據(jù)協(xié)助公司完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)青年員工的職業(yè)規(guī)劃起到了積極的指導(dǎo)作用。目前，正在建立和完善一套“考前有培訓(xùn)，考后有反饋”的考試制度，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。由于工程項(xiàng)目變動(dòng)較大，今年7月，我們對(duì)公司團(tuán)員及工程項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)摸底，設(shè)立了以下八個(gè)團(tuán)支部：基地、穗莞深項(xiàng)目部、東莞2310項(xiàng)目部、水天項(xiàng)目部、金融城項(xiàng)目部、無錫項(xiàng)目部、湛江項(xiàng)目部、廣佛13標(biāo)項(xiàng)目部，重新選舉了支部書記，進(jìn)一步明確了團(tuán)支部工作人員的分工與職責(zé)，做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，職責(zé)到人，不斷加強(qiáng)和完善自身建設(shè)。XX年12月11日，組織青年員工白水寨尋景登山，登石階比賽；2月3日，水天盾構(gòu)項(xiàng)目部組織工地春晚、初一游園活動(dòng)，青年團(tuán)員接受廣州電視臺(tái)采訪；3月，組織青年參加全健排舞比賽，獲得三等獎(jiǎng)；組織青年參加連南植樹活動(dòng)，齊為瑤山添綠色；3月27日，組織開展“放飛心情，快樂與低碳同行”的“三八”節(jié)增城綠道騎自行車活動(dòng)；4月，精心組織青年參加廣州片1區(qū)黨史知識(shí)競(jìng)賽，獲得一等獎(jiǎng)；4月27日，水天項(xiàng)目部組織人員參加廣州地鐵總舉辦的通訊員表彰交流會(huì)，水天項(xiàng)目部榮獲XX年度宣傳工作先進(jìn)集體稱號(hào)；5月1日，湛江項(xiàng)目部開展以“愛崗敬業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流”為主題的職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)；5月5日，穗莞深團(tuán)支部組織員工開展黨情黨史學(xué)習(xí)交流會(huì)；5月3日，水天項(xiàng)目團(tuán)支部組織團(tuán)員青年觀看紅色電影《建國(guó)大業(yè)》；5月9日，組織團(tuán)員青年參加集團(tuán)主題團(tuán)日活動(dòng)展示，獲一等獎(jiǎng)，團(tuán)員代表參加集團(tuán)黨史知識(shí)競(jìng)賽選拔賽獲二(更多請(qǐng)關(guān)注)等獎(jiǎng)；6月3日，青年員工代表集團(tuán)參加省國(guó)資委舉辦的黨史知識(shí)競(jìng)賽獲二等獎(jiǎng)；7月1日，組織參加廣州片區(qū)“獻(xiàn)禮城軌獻(xiàn)禮黨”演講比賽獲一等獎(jiǎng)；7月，組織青年員工參加安全生產(chǎn)月知識(shí)競(jìng)賽獲三等獎(jiǎng)；9月16日，水天項(xiàng)目部舉行環(huán)境管理志愿者授旗暨宣誓儀式為廣州創(chuàng)文添磚加瓦；11月19日，團(tuán)總支在水天項(xiàng)目部舉行團(tuán)內(nèi)工作基礎(chǔ)知識(shí)考試暨水天項(xiàng)目部創(chuàng)文成果交流會(huì)；12月，組織參加穗莞深指揮部與鐵道部舉辦的籃球友誼賽；組織青年員工參加廣州地鐵建設(shè)總部舉辦的“建設(shè)者之歌”文藝匯演。今年按照要求完成了廣東省XX年青年文明號(hào)復(fù)核工作并通過了審核。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極開展五小競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)青年創(chuàng)新創(chuàng)效為響應(yīng)省國(guó)資委、集團(tuán)團(tuán)委的號(hào)召，公司團(tuán)總支從五月開始就積極進(jìn)行五小競(jìng)賽活動(dòng)的立項(xiàng)籌備，引導(dǎo)和鼓勵(lì)青年圍繞企業(yè)技術(shù)改造和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，在努力掌握技術(shù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，不斷改進(jìn)設(shè)備性能、提高生產(chǎn)效率、降低能源和原材料消耗，促進(jìn)安全生產(chǎn)。做好人才推優(yōu)，積極舉薦青年技術(shù)人才在過去的一年里，公司團(tuán)總支努力當(dāng)好青年技術(shù)人才與公司之間的橋梁和紐帶，認(rèn)真做好各項(xiàng)推優(yōu)工作，建立并完善公司青年員工詳細(xì)檔案，為公司人用青年干部提供依據(jù)。四、加強(qiáng)宣傳堡壘建設(shè)一年來，公司團(tuán)總支在宣傳工作中擔(dān)任了重要角色。全年公司共出版工程簡(jiǎn)報(bào)4期；粵水電每季度投稿數(shù)量穩(wěn)居第一位；水天項(xiàng)目部榮獲地鐵建設(shè)總部XX年度宣傳工作先進(jìn)集體稱號(hào)；一篇政研論文獲省國(guó)資委政研論文優(yōu)秀獎(jiǎng)。由于公司工程項(xiàng)目多，團(tuán)員較分散，活動(dòng)的覆蓋面太窄，各支部團(tuán)員之間交流較少。對(duì)部分團(tuán)員青年思想把握不到位。1至6月間，公司離職人員達(dá)23人之多，其中青年員工達(dá)80%。五公司團(tuán)總支二零一一年十二月XX年團(tuán)總支工作計(jì)劃XX年已經(jīng)過去，新的一年即將到來，公司團(tuán)總支將繼承和發(fā)揚(yáng)爭(zhēng)創(chuàng)一流的傳統(tǒng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)和股份公司職代會(huì)精神，結(jié)合公司實(shí)際，探索一條新形勢(shì)下團(tuán)總支工作的新路。XX年將是公司大生產(chǎn)的一年，在這一年里，團(tuán)總支要切實(shí)抓好青年思想工作，及時(shí)把握青年的思想動(dòng)態(tài)。加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干的考核和培養(yǎng)在過去一年的工作中，發(fā)現(xiàn)團(tuán)干隊(duì)伍也存在很多不足，如基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)，常識(shí)性的知識(shí)還未掌握，欠缺工作技巧等，XX年，團(tuán)總支將以公司從業(yè)人員資格認(rèn)證考試為契機(jī)，繼續(xù)加強(qiáng)并規(guī)范對(duì)團(tuán)干的考核，旨在提高團(tuán)干的工作學(xué)習(xí)熱情，激發(fā)團(tuán)干創(chuàng)造性工作的潛能，為公司團(tuán)總支的自身建設(shè)儲(chǔ)備后續(xù)力量。XX年，公司團(tuán)總支將打造以“學(xué)習(xí)”為主題的系列活動(dòng)，擬以公司部門為單位，以職工崗位技能比賽為載體，創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，擴(kuò)大活動(dòng)影響，并將系列活動(dòng)整合并形成年度制，打造公司特色文化。邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)骨干，開展不同領(lǐng)域的專業(yè)技能交流和培訓(xùn)，為青年員工搭建一個(gè)學(xué)習(xí)、溝通、交流和展示才華的平臺(tái)。 認(rèn)真做好各項(xiàng)創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)工作繼續(xù)深入開展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，將青年文明號(hào)活動(dòng)切實(shí)融入到生產(chǎn)中去。五公司團(tuán)總支二零一一年十二月車間培訓(xùn)工作總結(jié)及計(jì)劃為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，在培訓(xùn)中我們有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是我們改了以往只重?cái)?shù)量不重質(zhì)量的培訓(xùn)方式，將這次培訓(xùn)分兩個(gè)階段，先是針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容，制定出適合的培訓(xùn)方式。三是在培訓(xùn)內(nèi)容上我們大量采用實(shí)例教學(xué)，把今年以來《紅外線軸溫探測(cè)系統(tǒng)》發(fā)生的各種常見故障進(jìn)行全面整理、歸類、分析，并在課堂上讓新職人員親自參加到對(duì)故障的分析中，讓大家之間產(chǎn)生互動(dòng)，增加了課堂的生動(dòng)性。職工的文化素質(zhì)參差不齊，有的是中專、技校畢業(yè)，有的是轉(zhuǎn)業(yè)兵，有的是由于各種原因接班的，而他們的接受能力就相對(duì)有所不同。在培訓(xùn)內(nèi)容上選擇重點(diǎn)，不泛泛而講。因此在培訓(xùn)過程中我們應(yīng)把培訓(xùn)的重點(diǎn)放在現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際操作上。隨著高技術(shù)術(shù)含量的鐵路設(shè)備在生產(chǎn)中的廣泛應(yīng)用，給我們教育培訓(xùn)提出了更高的要求。因此,我們?cè)诮窈蟮呐嘤?xùn)中就應(yīng)該增加一些科技含量高的內(nèi)容，提高職工現(xiàn)場(chǎng)反映能力