自查自糾整改報告范文與自查自糾匯報參考文本匯編-閱讀頁
2024-11-23 02:07本頁面
【正文】 正廉潔、拒腐防變的免疫能力。按照當前轉變政府職能，轉變工作作風，提高行政效能，提高公務員素質這項二轉二提工作要求，履職盡責，爭先創(chuàng)優(yōu)，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng)第一，努力實現(xiàn)率先崛起。剖析根源：因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習，散就是個別人思想松懈，對學習的重要性認識不夠，窗口個別人的服務態(tài)度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務的最佳狀態(tài)。自查自糾匯報參考文本基本上只能做到公事公辦，文明服務不到位。缺乏熱情，缺少關心，缺乏“售后服務”認真學習了等文件精神，自稅務系統(tǒng)開展民主評議行風政風活動以來?，F(xiàn)將我個人的認識、自查中發(fā)現(xiàn)的問題、產(chǎn)生問題的原因以及整改措施報告如下：一、對開展民主評議政風行風活動的認識積極參加分局開展的行評活動，自查自糾階段。一個單位或一個行業(yè)的作風，第一點。單位的風氣，通過個人的作風體現(xiàn)出來的個人作風直接影響單位的行風。一粒老鼠屎搞壞一鍋粥”說的就是這個理。稅務機關的政風行風，每一個稅務人員工作作風的集合體現(xiàn)。因此，行風建設應以人為本，行風建設應從我做起。改革開放條件下，第二點：行風建設無小事。黨性原則和黨的紀律并不存在松綁”問題。因此，只重視經(jīng)濟建設，不重視作風建設，只重視業(yè)務管理，不重視隊伍建設，很危險的稅務干部不僅要把稅收好，更要把人做好，而且，好的行風，一樁一件的小事上就能體現(xiàn)出來。行風評議活動開展了很多次。原其原因，一是每次行風評議活動沒有從根本上解決人的素質問題，畢竟提高全民素質非一日之功；二是許多部門單位的行風建設缺乏長效機制，缺乏日常評議機制。對外服務于納稅人和人民群眾，既有務實工作，又有務虛工作，近年來雖然取得了一些成績，也得領導了領導和同志們肯定，但自身還是存在一些不容忽視的問題：放松了業(yè)務學習。導致沒有及時掌握新出臺的稅收政策法規(guī)，不能更好地為納稅人服務；認為自己是計算機能手”放松了信息化管理知識的學習，省局、市局不斷推出網(wǎng)絡申報、網(wǎng)絡扣稅、網(wǎng)絡發(fā)票、稅控收款等一系列稅收征管信息化手段后，專業(yè)知識沒有及時跟上，作為一名信息管理員，技術上經(jīng)常捉襟見肘；認為自己是一名老黨員，放松了政治思想學習，不關注社會民生，不關注經(jīng)濟發(fā)展，導致思想上不能與時俱進，貫徹落實科學發(fā)展觀不夠徹底，沒有發(fā)揮出一名黨員的先鋒模范作用。沒有充分發(fā)揚“不講條件、不講報酬、不計個人得失”三不精神”工作當中。有“事做多了挨的批評也多，因此多一事，不如少一事”錯誤想法，做事不積極，不主動，從而在一定程度上影響了單位的整體執(zhí)行
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