【正文】 、桔桿還田為主的控氮增鉀補(bǔ)微平衡施肥技術(shù)。全縣無公害蔬菜生產(chǎn)面積發(fā)展到10萬畝，XX年順利通過了農(nóng)業(yè)部組織的創(chuàng)建驗收。我們建立了縣、鄉(xiāng)、村三級科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站都配備了站長、技術(shù)員，村村配備了農(nóng)技主任。三、圍繞科技工作機(jī)制，完善科技工作環(huán)境我縣存在一定的高素質(zhì)和高層次專業(yè)技術(shù)人才短缺，人才引進(jìn)難、留住難的問題，就如何引進(jìn)人才、留住人才，我們主要從改善他們的科技工作環(huán)境著力。我縣成立了云夢縣科教興縣領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府主要負(fù)責(zé)人任組長?？h、鄉(xiāng)黨政“一把手”把科技工作列入重要議事日程，定期召開科技工作專題會議，研究解決科技投入、技術(shù)創(chuàng)新、項目建設(shè)、技術(shù)合作等具體問題。我縣在全省率先實行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化各單位科技工作責(zé)任。年初，縣委、縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門、重點骨干企業(yè)簽訂科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任書，年底組織專班進(jìn)行考核。三是強(qiáng)化對科技人才的激勵。近兩年來，共有120人晉升高級職稱，200多人晉升中級職稱。為了充分調(diào)動廣大科技人員的積極性，縣委、縣政府加大了科技獎勵力度，設(shè)立“科技進(jìn)步獎”、“技術(shù)創(chuàng)新獎”，對在技術(shù)創(chuàng)新、高新技術(shù)應(yīng)用中貢獻(xiàn)突出的有功人員實行重獎。縣政府還實行了拔尖人才政府津貼制，每兩年選拔一次，每月給予50－100元政府津貼，全縣已有26名拔尖科技人才享受了這一津貼。富思特集團(tuán)堅持每年開展一次企業(yè)功臣和技術(shù)標(biāo)兵評選獎勵活動，對企業(yè)功臣每人一次性獎勵8萬元。四是完善科技投入。XX年和XX年，并全部落實到了具體科技項目，重點支持了鹵水地下凈化工藝研究、脫毒馬鈴薯組培技術(shù)、陽光溫室示范、新型高效振動磨研制、耐蒸煮食品包裝流延膜開發(fā)、干式加碘法研究等30多個項目的開發(fā)與試驗。遠(yuǎn)大機(jī)械公司研制的新型高效振動磨處于全國先進(jìn)水平，已投入批量生產(chǎn)，產(chǎn)品利潤率達(dá)40。富思特集團(tuán)、宏博集團(tuán)等重點骨干企業(yè)每年都拿出年銷售收入58以上的資金，投入到新產(chǎn)品開發(fā)和技改項目建設(shè)中。全縣各商業(yè)銀行加大了對企業(yè)特別是科技型企業(yè)的金融貸款支持力度，去年我縣金融貸款投放量居全市首位。存在的問題我縣科技工作近幾年來雖然取得了較大的成績，但同樣也存在一些問題：一是項目水平較低。二是縣科技三項經(jīng)費(fèi)投入不夠。三是有的企業(yè)科技認(rèn)識不高，起點低。四是企業(yè)投入不夠。五是企業(yè)科技人才斷檔。目前不論是農(nóng)口部門，還是工業(yè)企業(yè)普遍存在科技人才斷檔問題?？萍脊ぷ髦荒芗訌?qiáng)不能削弱。要進(jìn)一步加大科技投入的力度縣級科技三項經(jīng)費(fèi)要進(jìn)一步加大投入力度。目前縣科技局每年工資等其它費(fèi)用缺口24萬多元，工作條件還是八十年代水平。要進(jìn)一步加大科技隊伍建設(shè)的力度我縣科技隊伍力量相對薄弱，有的行業(yè)、有的企業(yè)甚至出現(xiàn)科技人才斷檔現(xiàn)象，這個問題必須引起我們的高度重視，這種局面必須迅速得到改變。第五篇：**鄉(xiāng)xx年科技工作總結(jié)及xx年科技工作計劃**鄉(xiāng)xx年科技工作總結(jié)及xx年年科技工作計劃近一年來,郭家堡鄉(xiāng)科技工作在區(qū)科技局的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實了“經(jīng)濟(jì)建設(shè)必須靠科學(xué)技術(shù)，科學(xué)技術(shù)必須面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)”，深刻認(rèn)識到“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，沒有科學(xué)進(jìn)步，就沒有社會進(jìn)步。在全鄉(xiāng)上下共同努力下，取得了良好的成績，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)健康、持續(xù)、快速的發(fā)展起到了有力的推動作用。我鄉(xiāng)今年成立了專業(yè)科技工作領(lǐng)導(dǎo)組，組長由鄉(xiāng)長親自擔(dān)任，副組長由鄉(xiāng)政府主要副職擔(dān)任，成員吸收了教委、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、統(tǒng)計等部門工作人員。各村相應(yīng)成立了專抓機(jī)構(gòu)，配備了以科技副村長負(fù)責(zé)的主管人員、分管人員。二、狠抓落實、強(qiáng)化培訓(xùn)。全年各種培訓(xùn)次數(shù)累計30余次，參加培訓(xùn)人數(shù)達(dá)xx余人，培訓(xùn)內(nèi)容涉及蔬菜種植，溫室大棚的前、中、后期管理，病蟲害防治，計算機(jī)信息技術(shù)，信息搜集與發(fā)布等方面，取得了一定的效果。全鄉(xiāng)科普文明戶達(dá)1800余戶，科技示范戶5000余戶，1700余人取得了綠色證書，800余人取得了農(nóng)民技術(shù)職稱，農(nóng)廣校畢業(yè)生達(dá)到700余人，每年參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)參觀等活動人數(shù)達(dá)3萬余人次。四、完善了科技服務(wù)組織，加強(qiáng)了農(nóng)村信息化建設(shè)。完善了“鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站”的組織建設(shè)，召開了專門會議，明確了領(lǐng)導(dǎo)、成員及其分工，制定了工作制度、工作職責(zé)。為全鄉(xiāng)17個行政村和4個公司分別制作了網(wǎng)頁，放到了晉中市網(wǎng)通門戶網(wǎng)站“汾河信息港”上，并且在8月份郭家堡鄉(xiāng)政府網(wǎng)站也建成開通，更好的促進(jìn)了科技工作的開展。我們與晉中市網(wǎng)通經(jīng)過協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。讓電腦真正為科技工作服務(wù)，真正成為農(nóng)村科技工作人員的得力助手。我們充分利用這一優(yōu)勢資源，把各學(xué)校作為農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校和遠(yuǎn)程教育的培訓(xùn)基地，實行資源共享，對各村青壯年實施培訓(xùn)。推廣智能化農(nóng)業(yè)信息處理系統(tǒng)我鄉(xiāng)是全區(qū)的示范戶。為農(nóng)民技術(shù)需要提供了有力的保障。今年我們把各村科技副村長定為科技情報信息員，對各村農(nóng)副產(chǎn)品、林業(yè)、畜牧等信息，比如供、求、防、治等農(nóng)民所需收集起來，有針對性的解決農(nóng)民實際存在的問題。引進(jìn)了西黃柿種籽和栽培技術(shù)，先就此項目在王村試驗成功后，我鄉(xiāng)在王湖航天育種基地開始種植。七、為企業(yè)進(jìn)行信息服務(wù)。八、科技推動龍頭企業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)已投入xx萬元。科技含量的提高強(qiáng)有力的推動了企業(yè)的發(fā)展。九、調(diào)動各級科技工作人員的積極性，組織管理好科技工作人員。我們科技辦還對各村科技干部建立了工作制度，學(xué)習(xí)制度和例會制度，并進(jìn)行綜合考核。根據(jù)各村具體情況進(jìn)行細(xì)化、量化，責(zé)任到人，落實時間、地點，實行百分考核，極大的激發(fā)了廣大科技人員的敬業(yè)精神，提高了科技工作的進(jìn)展，保證了質(zhì)量。為了保證和滿足科技活動經(jīng)費(fèi)需要，保證重點工程順利實施，我們在擴(kuò)大科技投資上的指導(dǎo)思想是：“爭取上級部門多補(bǔ)、鄉(xiāng)村兩級全力支持，優(yōu)惠吸引客商投入，盤活民間閑散資金。并得以資金的保證。在xx年剩下的不到2個月的時間里，我們一定對照上級科技部門下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，做到機(jī)制上再創(chuàng)新、措施上再完善、工作上再落實，查漏補(bǔ)缺的同時，準(zhǔn)備利用農(nóng)民冬閑季節(jié)再做三項工作：一是利用遠(yuǎn)程教育在全鄉(xiāng)所有村開展大規(guī)模的培訓(xùn)工作。在推廣了蔬菜種植、溫室大棚的前、中、后期管理，病蟲害防治的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大培訓(xùn)內(nèi)容，把沼氣安裝應(yīng)用、紅棗栽培等嫁接技術(shù)，特色農(nóng)業(yè)培訓(xùn)，計算機(jī)信息技術(shù)，信息搜集與發(fā)布，法律知識和衛(wèi)生保健，勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等應(yīng)用技術(shù)列入培訓(xùn)范圍。重點對村科技人員和農(nóng)村知識青年進(jìn)行以科技為主的綜合性培訓(xùn)，讓每個村都有人能掌握信息收集、開發(fā)、利用、發(fā)布，形成集推廣、就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢于一體的富民“綠色通道”，提高農(nóng)民的知識水平。二是準(zhǔn)備在郭家堡鄉(xiāng)政府網(wǎng)站上建立一個專門的“科技興農(nóng)信息網(wǎng)”。讓我們的信息走出去，別人的信息反饋回來。三是根據(jù)實際情況，先在條件具備的部分村建立科技活動室，讓農(nóng)民利用冬閑季節(jié)充電，也成為農(nóng)村精神文明建設(shè)的陣地。利用農(nóng)民遠(yuǎn)程教育在個村推廣農(nóng)民實用技術(shù)、勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，讓農(nóng)民掌握并運(yùn)用科學(xué)種地、養(yǎng)殖、外出務(wù)工。三、突擊抓好引進(jìn)新產(chǎn)品、新技術(shù)工作，重點抓好科技示范項目的建設(shè)。五、創(chuàng)建技術(shù)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)于農(nóng)村、農(nóng)民，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。七、抓好科技管理工作，發(fā)揮好科技服務(wù)能力。二oo六年十一月