20xx年企業(yè)工會主席述職報告-閱讀頁
2025-06-03 01:42本頁面
【正文】 了宣傳思想工作。二是以開展唱響兵團精神教育活動為紅線 ，結(jié)合企業(yè)特點和上級要求，認真抓好“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”教育活動。進行了多種形式的學習教育，并開辟了學習專欄，撰寫了心得體會。為有條件的單位選配了專職政工干事，選派 5人參加兵、師各級培訓(xùn)班。在各類報刊、電臺、電視臺和師內(nèi)部簡報完成（約） 330多篇，創(chuàng)辦 簡報 8期、宣傳櫥窗 10期、編印學習教育讀本 230本、宣傳畫冊 500本，為企業(yè)改制發(fā)展營造了良好的思想輿論氛圍 （四）抓好機關(guān)事務(wù)工作：今年是分管機關(guān)管理工作的第二年，為加強機關(guān)管理，進一步規(guī)范了機關(guān)勞動紀律、衛(wèi)生、采供、學習等管理制度，堅持了機關(guān)員工星期一晨會制度。 （五）協(xié)助抓好黨建、組織人事、人力資源等工作。抓基層黨組織建設(shè)，完成了 21個總支、支部的改選和增補工作。堅持了一年兩次的思想政治工作檢查，每月一次的書記列會制度，明確各階段黨建工作重點，檢查黨建工作開展情況及相互之間的工作交流，進一步提升了集團公司黨建工作整體水平。 按照黨委工作部署，多次深入基層單位考察了解后備干部工作情況，為黨委用人決策提供依據(jù)。在人力資源工作方面，我經(jīng)常和人力資源部同志多商量、勤溝通，遇上難以處理的問題，與師勞動局，社保局的領(lǐng)導(dǎo)請示和協(xié)調(diào)。清理長 期不在崗人員 14人，已經(jīng)辦理手續(xù)的有 7人；就業(yè)與培訓(xùn)工作。 三、落實黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律情況 作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一言一行都事關(guān)企業(yè)的整體形象。堅持用《廉政準則》約束自己的言行，加強黨性修養(yǎng) ,筑牢思想防線。我分管的部門和工作范圍內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的人和事。在處理各類問題中，始終將是否有利于群眾的愿 望和群眾滿意不滿意作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，自覺維護班子團結(jié)和上下級之間的團結(jié)。在一些專項資金的使用上，建立專項基金管理制度，堅持專人管理，?？顚Ｓ茫⒓哟蠊_力度，主動接受監(jiān)督。調(diào)查研究多停留在聽取匯報，詢問情況，指導(dǎo)工作等環(huán)節(jié)，缺乏帶著傾向性問題去思考，同干部群眾一起分析研究，探討解決問題的措施和辦法。二是開拓創(chuàng)新意識不夠強，執(zhí)行、落實的多，創(chuàng)新發(fā)展的少。三是在培育企業(yè)精神和企業(yè)文化建設(shè)、調(diào)動職工積極性等具體細節(jié)方面還有差距。希望各位同事能一如既往地支持我，我將努力按照集團公司跨越式發(fā)展的要求，盡力盡職做 好分管的各項工作，多為職工群眾辦實事、解難事，凝聚職工群眾的力量，促進公司各項工作順利進行。
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