審計局作風建設工作計劃與審計局作風建設工作計劃范文匯編-閱讀頁
2024-11-23 01:43本頁面
【正文】 寓教于各種有益活動之中，真正做到入耳、入腦、入心，切實增強宣傳教育工作的針對性和感染力。審計機關的領導干部要在更多地采取“廉政談心”、“算好清廉賬”等富有人情味的廉政教育方法的同時，還要從思想上、政治上、工作上、生活上切實幫助廣大審計人員排憂解難，更好地把思想教育疏導與幫助解決實際困難結合起來，增強教育的效果。要按照中央、省市紀檢監(jiān)察機關和上級審計部門的部署，立足加強機關內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的管理，立足廉潔從審的各項紀律要求，用發(fā)展的思路和改革的辦法，不斷落實、完善和創(chuàng)新審計機關反腐倡廉的各項制度規(guī)定，真正做到用制度管人、用制度管事、用制度管權，不斷提高審計機關廉政建設的制度化、規(guī)范化水平。重點在以下幾個方面下功夫：一要以審計業(yè)務決策、人事任免決策、重大財務事項決策為重點，全面推進審計機關決策的科學化和規(guī)范化，實現(xiàn)依法決策、科學決策、民主決策。探索建立審計組審計質(zhì)量、審計風險等內(nèi)控制度，加強審計業(yè)務的科學管理。建立健全審計機關執(zhí)法過錯責任追究制度。三、深化改革、加強監(jiān)督，確保審計權力運作處于制約之中(一)認真貫徹黨風廉政建設責任制。審計組建立正常廉政監(jiān)督點，組長負總責，主審兼監(jiān)督員，各審計組從進點到出點，整個現(xiàn)場審計廉政狀況形成臺賬。要嚴格執(zhí)行上級紀檢監(jiān)察部門關于落實黨風廉政建設責任追究制度、報告制度和檢查考核制度，對工作不力而造成不良后果的要追究責任者的責任。各科室要加強反腐倡廉工作的信息溝通，尤其是對重點項目、重點資金、重點企業(yè)審計上，對大案要案的挖掘的經(jīng)驗交流、相互學習、互相借鑒，整體推進局機關的黨風廉政和反腐敗工作。充分發(fā)揮特約審計員和被審計單位紀檢監(jiān)督機構的監(jiān)督作用，定期組織特約審計員進行明察暗訪活動，重點檢查了解審計組及審計人員“立審為公、執(zhí)法為民”和執(zhí)行審計工作紀律情況以及縣委“八項規(guī)定”、“四治三禁止”等有關要求。定期走訪被審計單位紀檢監(jiān)察機構，全面了解審計組及審計人員的“工作圈”“生活圈”“社會圈”和執(zhí)行廉政規(guī)定、遵守職業(yè)道德等情況，形成嚴密的監(jiān)督網(wǎng)絡。年終按年度中四次考核的加權平均數(shù)折合進入年度綜合責任制得分。要加大責任追究力度，凡責任人員對本人職責范圍黨風廉政工作敷衍塞責、放任不管，對違反本局《關于進一步落實“八不準”審計紀律實施意見》、違反縣委“八項規(guī)定”、“四治三禁止”以及違紀違法案件不大膽的揭露和解決，而且千方百計捂著蓋著，甚至大事化小、小事化了，都必須按照黨風廉政責任制追究有關責任人的責任。在支部委員會和局長室的統(tǒng)一領導下，成立黨風廉政、機關作風工作小組，楊耀華同志任組長，各科室負責人為成員。檢查考核結果納入年終責任制兌現(xiàn)。凡發(fā)現(xiàn)違反審計紀律造成影響的，一經(jīng)查實，年終一律取消評優(yōu)獎勵資格，情節(jié)嚴重的，還要追究其相
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