【正文】 wser）實(shí)現(xiàn)，所有的客戶端只有瀏覽器，網(wǎng)絡(luò)管理人員只需要做硬件 維護(hù)。因此，許多單 位都備有數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)服務(wù)器，以防萬(wàn)一。 開(kāi)發(fā)語(yǔ)言介紹 ASP 介紹 ASP(Active Server Pages)是微軟公司開(kāi)發(fā)的一套服務(wù)器端腳本環(huán)境。在使用 ASP 時(shí)，無(wú)需擔(dān)心客戶的瀏覽器是否能運(yùn)行 ASP 代碼，因?yàn)樗谐绦蚨紝⒃诜?wù)器端執(zhí)行，包括所有嵌在普通 HTML 中的腳本程 序。 ASP(Active Server Pages)包含三方面含義： 1) Active: ASP 使用 Microsoft ActiveX 技術(shù) ,ASP 本身封裝了一些基本組件和 常用組件 ,很多公司也開(kāi)發(fā)了許多實(shí)用組件 .只有在服務(wù)器上安裝這些組件 ,通 過(guò)這些組件 ,就可以快速 ,簡(jiǎn)易地建立 Web 應(yīng)用。 3) Pages: ASP返回標(biāo)準(zhǔn)的 HTML頁(yè)面 ,可以正常地在常用的瀏覽器中顯示 .瀏覽 者看到是 ASP 生成的 HTML 代碼而不是 ASP 程序源代碼。與一 般程序不同的是， .ASP 程序無(wú)須編譯， ASP 程序的控制部分是使用 VBScript 和 JavaScript 等腳本語(yǔ)言來(lái)設(shè)計(jì)的。 SQL 介紹 SQL 是 Structured Query Language（結(jié)構(gòu)化查詢語(yǔ)言）的縮寫(xiě)，它是目 前使用最廣泛的數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言， SQL 是由 IBM 發(fā)展起來(lái)的，后來(lái)被許多數(shù)據(jù)庫(kù)軟 件公司接受而成為了業(yè)內(nèi)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于 SQL 語(yǔ)言，有兩個(gè)組成部分： DML（ data manipulation language）：它們是 SELECT、 UPDATE、 INSERT、 DELETE，就像它的名字一樣，這 4 條命令是用來(lái)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)里的數(shù)據(jù)進(jìn)行操作 的語(yǔ)言。 SQL 語(yǔ)言的主要功能就是同各種數(shù)據(jù)庫(kù)建立聯(lián)系，進(jìn)行溝通。 SQL 語(yǔ)句可以用來(lái)執(zhí)行各種各 樣的操作，例如更新數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)庫(kù)中提 取數(shù)據(jù)等。雖然很多數(shù)據(jù)庫(kù)都 第 頁(yè) 共 29 頁(yè) 3 對(duì) SQL 語(yǔ)句進(jìn)行了再開(kāi)發(fā)和擴(kuò)展，但是包括 Select, Insert, Update, Delete, Create, 以及 Drop 在內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)的 SQL 命令仍然可以被用來(lái)完成幾乎所有的數(shù)據(jù) 庫(kù)操作。它將可視 布局工具、應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)功能和代碼編輯支持組合在一起，其功 能強(qiáng)大，使得 各個(gè)層次的開(kāi)發(fā)人員和設(shè)計(jì)人員都能夠快速創(chuàng)建界面吸引人的基于標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)站 和應(yīng)用程序。開(kāi)發(fā)人員可以使用 Dreamweaver 及所選擇的服務(wù)器技術(shù)來(lái)創(chuàng)建功能強(qiáng)大的 Inter 應(yīng)用程序， 從而使用戶能連接到數(shù)據(jù)庫(kù)、 Web 服務(wù)和舊式系統(tǒng)。 3 系統(tǒng)設(shè)計(jì)分析 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程分析 人事管理系統(tǒng)是一個(gè)面向企業(yè)人事部門(mén)工作人員，為其提供服務(wù)的綜合信 息管理系統(tǒng)。員工的個(gè)人信息等等都記錄在人事系統(tǒng)里進(jìn)行管理。 人事檔案登記過(guò)程，員工在人事科領(lǐng)取個(gè)人簡(jiǎn)歷、家庭成員、社會(huì)關(guān)系、 個(gè)人基本資料四式一份的表格，然后填寫(xiě)，填寫(xiě)完畢交回人事部門(mén)，由人事部 門(mén)的檔案管理組進(jìn)行審核，審核不合格的發(fā)回重新填寫(xiě)，合格的以原始資料存 檔，并據(jù)以填寫(xiě)職工人事卡片。如發(fā)生企業(yè)內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)、升職、降職、或添加職工和開(kāi)除職工等情況時(shí)， 只需修改、添加和刪除相應(yīng)的人事卡片，其余過(guò)程同上。審核過(guò)程中，人事信息需 第 頁(yè) 共 29 頁(yè) 4 要所有審核人員通過(guò)，方可錄入系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)。 開(kāi)始 審批人信息 審批人的意見(jiàn) N 同意 Y 錄入系統(tǒng) 圖 31 人事管理工作分析 結(jié)束 信息審核流程圖 企業(yè)人事部門(mén)主要工作：根據(jù)公司需要，招聘相關(guān)的人才以及對(duì)現(xiàn)有人才 進(jìn)行繼續(xù)教育，加強(qiáng)公司的人力資源；對(duì)員工的信息管理，包括新員工的錄入， 員工信息的修改以及刪除等；記錄員工的獎(jiǎng)懲、考核等信息；處理員 工的調(diào)動(dòng) 等。通過(guò)該系統(tǒng)，使企業(yè)的人事管理工作 系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化，從而提高企業(yè)人事管理的效率。因此用戶在登錄時(shí)需選擇登錄身份，系統(tǒng)根據(jù)身份向數(shù)據(jù)庫(kù)查詢用 戶輸入的帳號(hào)和密 碼是否符合，然后根據(jù)身份跳轉(zhuǎn)到不同頁(yè)面。 3．人事部門(mén)信息發(fā)布功能：人事部門(mén)可以將最新的人事部門(mén)消息、招聘信 息、培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)布出去，加強(qiáng)與員工間的交流，并對(duì)企業(yè)的人才引進(jìn)和培養(yǎng)都 第 頁(yè) 共 29 頁(yè) 5 有很大的幫助。該功能提高了人事管理 系統(tǒng)的人性化，并降低了人事部門(mén)工作人員的工作強(qiáng)度，提高工作效率。員工在企 業(yè)工作過(guò)程中可能會(huì)遇到部門(mén)調(diào)動(dòng)、年度考核、獎(jiǎng)懲記錄等等，這些都會(huì)造成 系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)際不符，因此需要及時(shí)更新；對(duì)于員工離職或停薪留職就可對(duì)員 工信息永久刪除或刪除到回收站，對(duì)刪除但回收站的員工信息仍可回復(fù)；該系 統(tǒng)提供了較全面的查詢功能，管理員可對(duì)選擇性的對(duì)員工資料查詢，并可將查 詢的信息輸出到 EXCEL。 7．操作記錄功能：包括管理員和員工登錄記錄、管理員操作記錄，員工修 改刪除記錄。 圖 32 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 第 頁(yè) 共 29 頁(yè) 6 系統(tǒng)功能說(shuō)明圖如下所示 圖 33 系統(tǒng)功能說(shuō)明圖 4 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 總體設(shè)計(jì) 需求分析 該數(shù)據(jù)庫(kù)用來(lái)管理企業(yè)的人事信息，那么數(shù)據(jù)庫(kù)中的表應(yīng)該具有全面的員 工信息，即要求該數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)能夠做到簡(jiǎn)單方便的存儲(chǔ)員工信息；能夠隨時(shí)對(duì) 員工信息進(jìn)行修改、刪除和添加等操作、能夠根據(jù)多種查詢條件來(lái)查詢客戶數(shù) 據(jù)；能夠?qū)⑷娴膯T工信息輸出；能方便的設(shè)置系統(tǒng)登錄密碼。 確定所需表 根據(jù)系統(tǒng)需求，設(shè)計(jì)一個(gè)系統(tǒng)設(shè)置表（ adminsys） ,用來(lái)存儲(chǔ)系統(tǒng)相關(guān)信息 以及系統(tǒng)設(shè)置；設(shè)計(jì)一個(gè)員工信息表（ yg），用來(lái)存儲(chǔ)員工所有信息，比如員工 登錄帳號(hào)、密碼、員工姓名、性別等等信息；設(shè)計(jì)一個(gè)管理員信息表（ admin）， 用來(lái)記錄管理員的信息如：管理員登錄帳號(hào)、密碼、管理權(quán)限等等。 根據(jù)系統(tǒng)的信息發(fā)布功能，又設(shè)計(jì)了 2 張表 information 和 message。 message 則用來(lái)存儲(chǔ)留言板的相關(guān)信息。 確定所需字段 adminsys 表，用來(lái)存儲(chǔ)系統(tǒng)的相關(guān)信息，那么該表就需要有系統(tǒng)的設(shè)置信 息，又需要有系統(tǒng)自身的信息，例如系統(tǒng)所屬企業(yè)名、系統(tǒng)管理員的姓名及聯(lián) 系方式等。 yg 表，用來(lái)存儲(chǔ)員工的所有信息，因此需要的字段比較多。 admin_login、 yg_login、 delygdiary 、 updygdiary 這四張表是用來(lái)存儲(chǔ) 用戶操作記錄。 information 表，用來(lái)記錄企業(yè)人事部門(mén)的相關(guān)信息，如招聘信息、培訓(xùn) 計(jì)劃，那么需要字段信息 ID、標(biāo)題、內(nèi)容、發(fā)布時(shí)間以及區(qū)分不同類(lèi)型信息的 字段。 ER 圖分析 該數(shù)據(jù)庫(kù)中規(guī)劃出實(shí)體有：?jiǎn)T工個(gè)人實(shí)體、管理員實(shí)體、操作記錄實(shí)體、 人事信息實(shí)體和留言信息實(shí)體。m 關(guān)系。如何對(duì)企業(yè)員工的信息進(jìn)行規(guī)范化的管理是人事部 門(mén)首先要解決的問(wèn)題。因此，本系 統(tǒng)有用戶登錄功能、留言板功能、人事信息發(fā)布功能、系統(tǒng)設(shè)置功能、員工管 理功能、員工自助功能和操作記錄功能 7 大模塊，后面依次介紹功能的設(shè)計(jì)情 況。因 為本系統(tǒng)有著兩種用戶群分別是管理員和企業(yè)員工。 管理員是為人事部門(mén)工作人員而設(shè)計(jì)的，它主要是對(duì)系 統(tǒng)以及員工進(jìn)行管理。 因此，針對(duì)兩種用戶群，系統(tǒng)在設(shè)計(jì)登錄界面時(shí)增加了一個(gè)身份選擇項(xiàng)， 通過(guò)對(duì)身份的選擇，來(lái)對(duì)輸入的數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢，從而判斷輸入的數(shù)據(jù)是否與數(shù) 據(jù)庫(kù)的密碼一致。 登錄界面如圖 51 所示： 圖 51 登錄界面圖 編碼實(shí)現(xiàn) 從頁(yè)面輸入帳號(hào)、密碼、身份的文本框分別以 loginname,loginpwd， access 命名，將獲取的值提交到后臺(tái)程序中進(jìn)行查詢驗(yàn)證。,) loginpwd=trim((loginpwd)) access=request(access) 首先獲取從登錄界面得到的值并保存到一個(gè)新的變量里面，方便后面調(diào)用。對(duì)不起，帳號(hào) 和密碼不能為空 !39。(1)。 amp。 39。 amp。 39。 amp。 39。 amp。 39。在登錄驗(yàn)證過(guò)程中，如果查詢的密碼、帳號(hào)與輸入的值 一致，則把用戶的相關(guān)信息如 yg_id、 admin_id，管理員權(quán)限等等值放 session 變量中。該留言板 可匿名留言，管理員也可選擇性的對(duì)發(fā)布的留言進(jìn)行回復(fù)和發(fā)布。 查看留言功能 用戶使用該功能時(shí)首先進(jìn)入該功能的首頁(yè)，可以查看已發(fā)布的留言，也可 以留言。 管理留言功能 管理員對(duì)留言管理可分為三步，首先查看新留言并回復(fù)；其次可選擇可以 發(fā)布的信息，最后對(duì)已發(fā)布的信息進(jìn)行選擇性刪除 。用戶查看人事部的留言板的同時(shí)，對(duì)人事制度以及其他相關(guān)信息有所疑 問(wèn)，均可向人事部留言。對(duì)輸入的信息如標(biāo)題、提問(wèn)內(nèi)容、提問(wèn)時(shí)間都將保存在數(shù)據(jù)庫(kù)的 message 表中。通過(guò)該函數(shù)即可獲取當(dāng)前時(shí)間， 不需在輸入時(shí)間?？刹榭葱铝粞?、 已回復(fù)留言和已發(fā)布留言。 字段 isanswer 代表留言是否被回復(fù)，它只有 yes 和 no 兩個(gè)值。 當(dāng)用戶發(fā)表新留言時(shí)，該留言的字段 isanswer 和 xianshi 都是 no；當(dāng)管 理員回復(fù)了該留言時(shí)，字段 isanswer 的值則被改為 yes；當(dāng)管理員審核后發(fā)布 了該留言時(shí)，字段 xianshi 的值則被改為 yes。 人事部信息發(fā)布功能 功能分析 企業(yè)的發(fā)展主要是靠企業(yè)人力資源。人事部門(mén)所面對(duì)的主要問(wèn)題之一就是對(duì)人才的引進(jìn)以及對(duì)現(xiàn)有人 才的培訓(xùn)。所以在該功能上主要開(kāi)設(shè)三個(gè)欄目，最新信息、 第 17 頁(yè) 共 29 頁(yè) 招聘計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。針對(duì)三個(gè)不同的欄目，數(shù)據(jù)庫(kù) information 表里面增 加一個(gè)字段 news 來(lái)區(qū)別它們。其中 0 表示最新信 息， 1 表示招聘計(jì)劃， 2 表示培訓(xùn)計(jì)劃。 信息發(fā)布界面如下所示： 圖 53 系統(tǒng)管理功能 系統(tǒng)設(shè)置功能 人事部門(mén)信息發(fā)布界面圖 一個(gè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)除了需要相應(yīng)的功能之外，也需要其他方面的設(shè)計(jì)做陪襯， 如界面的美化設(shè)計(jì)、更人性化的設(shè)計(jì)等等。那么人事部門(mén)工作人員對(duì)這些人員的信息錄入就是一個(gè)龐大而煩 瑣的過(guò)程。 第 18 頁(yè) 共 29 頁(yè) 圖 54 系統(tǒng)設(shè)置界面圖 管理員的添加與權(quán)限設(shè)置功能 對(duì)于人事部門(mén)來(lái)說(shuō)，管理員工是一個(gè)比較煩瑣的過(guò)程，如果僅一個(gè)管理員 來(lái)管理所有事務(wù)，那么該人事部門(mén)的工作效率就低得可憐了。如下圖所示： 圖 55 管理員添加和權(quán)限設(shè)置界面 只有最高級(jí)管理員才能添 加，刪除新管理員，以及對(duì)其他普通管理員設(shè)置 權(quán)限。以信息平臺(tái)管理員為例，他主要負(fù)責(zé)留言板與人事部 第 19 頁(yè) 共 29 頁(yè) 信息發(fā)布。如過(guò)不為 1，則自動(dòng)轉(zhuǎn)向管理員管理首頁(yè)。員工在企業(yè)的整個(gè)工作過(guò)程中會(huì)經(jīng)歷很多情況，比 如作為一名新員工加入企業(yè)時(shí)會(huì)提交個(gè)人資料，檔案等，工作過(guò)程中會(huì)遇到部 門(mén)調(diào)動(dòng)、繼續(xù)培訓(xùn)等等情況 ，這些都需要向人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)中添加或修 改、刪除信息。因此在設(shè)計(jì)管理員管理模塊的時(shí)候就要考慮這 些情況。對(duì)添加新的員工信息往往采用下面方式添加： 首先打開(kāi)與數(shù)據(jù)庫(kù)的連接（方法后面介紹），然后使用 Recordset 對(duì)象進(jìn)行 操作， Set Rs=() Sql=select * from yg Sql,conn,1,2 Rs.(login)=login ? 員工信息修改功能設(shè)計(jì) 考慮到員工的個(gè)人信息較多，修改的時(shí)候比較麻煩，因此考慮將所有信息 全部顯示出來(lái)，管理員只需對(duì)需修改的地方進(jìn)行修改即可。 ?id=%=rs(yg_id)% 數(shù)據(jù)的修改過(guò)程與添加相似。 對(duì) 于 將 員 工 刪 除 到 回 收 站 ， 只 需 要 在 yg 表 里 面 增 加 一 個(gè) 字 段 isdeletetozhan，其值為 yes 和 no，當(dāng)將員工刪除到回收站的時(shí)候，只需將該 員工的 isdeletetozhan 這個(gè)字段的值設(shè)置為 yes 即可。 ygid=(id) Set Rs=() Sql=delete from yg where yg_id=ygid Sql,conn,1,2 第 21 頁(yè) 共 29 頁(yè) 員工信息查詢功能 企業(yè)人事管理過(guò)程中，肯定會(huì)對(duì)企業(yè)員工信息進(jìn)行查詢，包括限制查詢條 件，因此查詢功能對(duì)人事管理系統(tǒng)來(lái)說(shuō)必不可少，而且較方便的查詢方式也會(huì) 提高人事部門(mén)的工作效率。 圖 57 復(fù)合查詢界面圖 如圖所示，上面 9 個(gè)選項(xiàng)為查詢條件，下面 20 個(gè)選項(xiàng)則是查