社聯(lián)外聯(lián)部工作計(jì)劃書結(jié)尾與社聯(lián)外聯(lián)部工作計(jì)劃結(jié)尾匯編-閱讀頁
2024-11-23 01:40本頁面
【正文】 作能力。管理理念：,緊密極少數(shù)。關(guān)鍵時(shí)刻實(shí)行強(qiáng)權(quán)政策,一般時(shí)刻采取采納制,少數(shù)服從多數(shù)的辦法.，增強(qiáng)凝聚力量具體措施：入崗培訓(xùn)。通過入崗培訓(xùn)，新成員可以深入了解外聯(lián)，對(duì)社聯(lián)的發(fā)展?fàn)顩r、價(jià)值取向、活動(dòng)流程、管理制度等都可以進(jìn)行全面的了解。例會(huì)交流。并可以在會(huì)上讓大家分享自己上周工作上的經(jīng)驗(yàn)，這樣才能保障零散知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)不被遺忘和流失，而這些零散的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)可能是外聯(lián)活動(dòng)中最需要的。一個(gè)組織要想維持長久的發(fā)展，文化是避不開的話題。以下是本學(xué)年外聯(lián)部的工作計(jì)劃：1. 干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.2. 盡快組建完善外聯(lián)制度，與社團(tuán)合作保證市場(chǎng)公平。4. 預(yù)計(jì)在12月31號(hào)聯(lián)合各部舉辦社聯(lián)迎新年活動(dòng)。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對(duì)秘書處的工作有著強(qiáng)烈的期待，已做好了準(zhǔn)備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。而秘書處作為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團(tuán)的窗口。對(duì)于秘書處的工作，我們堅(jiān)持“尊重制度，尊重個(gè)性，注重細(xì)節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項(xiàng)工作。
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