【正文】 專(zhuān)題學(xué)習(xí)，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，開(kāi)展研討交流。原則上中心組集中學(xué)習(xí)一年不少于12次，專(zhuān)題講座不少于1次。平時(shí)根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃要求做好學(xué)習(xí)安排，認(rèn)真閱讀規(guī)定書(shū)目和學(xué)習(xí)材料，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得。遇到上級(jí)突擊任務(wù)和特別通知，屆時(shí)按上級(jí)要求調(diào)整。第四篇:城管局教育實(shí)踐制度建設(shè)計(jì)劃根據(jù)縣群眾辦統(tǒng)一部署和要求，為鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，構(gòu)建持續(xù)反對(duì)“四風(fēng)”、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，現(xiàn)制定城管局教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)制度建設(shè)計(jì)劃。二、總體原則一是體現(xiàn)“四個(gè)回應(yīng)”。二是突出“兩個(gè)重點(diǎn)”。對(duì)涉及群眾利益的重大決策和政策堅(jiān)持走群眾路線，從群眾角度出發(fā)，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)；堅(jiān)持“兩手抓、兩促進(jìn)”，切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)的新成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)城管事業(yè)發(fā)展的正能量。把上級(jí)要求和具體實(shí)際結(jié)合起來(lái)，把實(shí)體性規(guī)范與保障性規(guī)范結(jié)合起來(lái)，出臺(tái)有針對(duì)性的制度措施，避免主題分散，不搞面面俱到，堅(jiān)決防止和克服制度建設(shè)中的形式主義。對(duì)于實(shí)踐證明行之有效、群眾認(rèn)可的制度，著力抓好落實(shí)；對(duì)于不適應(yīng)密切聯(lián)系群眾、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要求，與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，予以廢止；對(duì)于與新形勢(shì)新任務(wù)要求不相適應(yīng)的，予以修訂完善；對(duì)于制度缺位的，抓緊研究建立新制度。首先要認(rèn)真梳理已有制度，我局對(duì)已有制度進(jìn)行了一次全面梳理，并列出清單，在后續(xù)工作中認(rèn)真做好廢、改、立工作。通過(guò)梳理，我局原有制度有工作制度、考核制度、學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度、食堂管理規(guī)定等，已經(jīng)梳理了13項(xiàng)制度。領(lǐng)導(dǎo)班子每年自行學(xué)習(xí)3－5本書(shū)，每人提交不少于1篇的學(xué)習(xí)心得，并在黨組會(huì)上交流，落實(shí)每季度一次的中心組學(xué)習(xí)與每月一次專(zhuān)題理論學(xué)習(xí)制度，總結(jié)運(yùn)用群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題民主生活會(huì)經(jīng)驗(yàn)和成果。（2）針對(duì)工作安排上重部署輕檢查，建立“布置工作回查督辦”制度，對(duì)每次局務(wù)會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)口頭交辦的事項(xiàng)，實(shí)行定期督促檢查，確保落實(shí)到位。（4）針對(duì)調(diào)查研究未能有效指導(dǎo)工作，出臺(tái)《黨員干部直接聯(lián)系群眾制度》，健全民情收集處理工作機(jī)制，大興調(diào)查研究之風(fēng)。反對(duì)官僚主義方面（1）針對(duì)到基層一線體驗(yàn)生活少，建立巡查工作機(jī)制，直接深入基層。（2）針對(duì)與干部職工談心交心少，建立談心交心制度。同時(shí)要與環(huán)衛(wèi)一線工作談心、與執(zhí)法隊(duì)員談心。（4）針對(duì)執(zhí)法管理多服務(wù)少，通過(guò)增設(shè)疏導(dǎo)點(diǎn)、發(fā)放便民服務(wù)卡、加強(qiáng)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)建設(shè)管理等措施，切實(shí)為群眾、為服務(wù)對(duì)象辦實(shí)事辦好事。（2）針對(duì)工作中缺乏創(chuàng)新精神，計(jì)劃對(duì)城市管理中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題研究制定有效的應(yīng)對(duì)方法，克服畏難情緒，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新模式開(kāi)展工作，對(duì)占道經(jīng)營(yíng)、違章建設(shè)、渣土運(yùn)輸管理出臺(tái)相關(guān)長(zhǎng)效管理制度，分區(qū)域落實(shí)到具體責(zé)任人，并制定考核獎(jiǎng)懲制度。（4）針對(duì)在工作安排上未能完全從群眾的利益出發(fā)，計(jì)劃進(jìn)一步落實(shí)實(shí)行城管工作透明化，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體等載體向全社會(huì)公示城管工作職能、工作動(dòng)態(tài)，接受全社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)將人民群眾是否滿意作為城管工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)發(fā)放便民服務(wù)卡、設(shè)立城管熱線等措施，完善群眾訴求渠道。計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)人員行為規(guī)范》的具體辦法，對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的人和事嚴(yán)查嚴(yán)辦。四、組織實(shí)施（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各責(zé)任科室單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自負(fù)責(zé)，組織專(zhuān)門(mén)人員力量，集中精力抓好制度建設(shè)工作。要注重發(fā)揮群眾的參與和監(jiān)督作用，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)建制度，注意制度實(shí)效，不搞花樣翻新，不貪多求全，做到簡(jiǎn)潔明了、管用長(zhǎng)效。（三）強(qiáng)化執(zhí)行。嚴(yán)查違規(guī)行為，對(duì)違反制度規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理，絕不允許有令不行、有禁不止，以制度機(jī)制鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果。為切實(shí)加強(qiáng)我局社會(huì)管理創(chuàng)新工作，結(jié)合年度重點(diǎn)工作，制定XX年社會(huì)管理創(chuàng)建工作計(jì)劃如下：一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)上級(jí)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的工作部署及要求，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以群眾工作為統(tǒng)攬，按照“把握重點(diǎn)、凸顯亮點(diǎn)、克服難點(diǎn)、全面推進(jìn)”的思路，研究新特點(diǎn)，把握新情況，探索新途徑，創(chuàng)造新辦法，在著力在解決群眾實(shí)際問(wèn)題上下功夫，努力探索具有金湖特色的社會(huì)管理創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)城管工作又好又快發(fā)展。按社區(qū)劃分管理區(qū)域，與社區(qū)聯(lián)動(dòng)，運(yùn)用社區(qū)的力量與智慧，共同加強(qiáng)城市管理。三、工作要求（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合力推進(jìn)。（二）明確責(zé)任，項(xiàng)目帶動(dòng)。對(duì)社會(huì)管理的重點(diǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目化管理，明確項(xiàng)目牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門(mén)、責(zé)任單位、具體措施和時(shí)間進(jìn)度。要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)管理工作的督促檢查，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作的成效將作為年度工作目標(biāo)和目標(biāo)績(jī)效管理考核的重要內(nèi)容，與獎(jiǎng)懲掛鉤。在全局范圍內(nèi)大力宣傳加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重大意義和推進(jìn)此項(xiàng)工作的決心，大力宣傳推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新的成效及經(jīng)驗(yàn)，努力營(yíng)造有利于推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新的