中外管理思想史網(wǎng)上作業(yè)題及答案-閱讀頁
2025-06-03 00:34本頁面
【正文】 選題 ]被稱為 工廠制度之父 ”的人是 ( )。 A：《管理行為》 B：《從混飩到有序》 C：《工業(yè)管理和一般管理》 D：《協(xié)同論》 參考答案： C 7： [單選題 ]最早用音樂來規(guī)定勞動動作、愉悅勞工心態(tài)的是（ ） A：蘇美爾人 B：古埃及人 C：古希臘人 參考答案： C 8： [單選題 ]被稱為是管理教育的先驅(qū)，其主要著作是 1835 年出版的《制造業(yè)的哲學(xué)》，這個學(xué)者是（ ） A：巴比奇 B：杰文斯 C：斯萊特 D：尤爾 參考答案： D 第 11 頁 共 12 頁 9： [單選題 ]中世紀有一套嚴整的封建等級制度，維系其統(tǒng)治關(guān)系的主要生產(chǎn)資料是（ ） A：勞 動對象 B：資本 C：自然資源 D：土地 參考答案： D 10： [單選題 ]主張以農(nóng)固國并強調(diào)保農(nóng)限商的是（ ） A：韓非子 B：商鞅 C：管仲 D：墨子 參考答案： B 1： [論述題 ]。 第一，對管理思想的影響。 第二，對管理方法和手段的影響。在生產(chǎn)管理方面 準時生產(chǎn)制”在生產(chǎn)和物資管理中的應(yīng)用，大大降低了零部件和其他物資的庫存，降低了成本。在營銷方面，出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)營銷以及 企業(yè)形象塑造”。組織結(jié)構(gòu)分立化，組織結(jié)構(gòu)柔性化，組織結(jié)構(gòu)中空化、網(wǎng)絡(luò)化，組織規(guī)模合理化。對管理者的素質(zhì)要求越來越高，不僅要管理素質(zhì)越來越高的下屬、管理知識勞動者，同時要學(xué)會如何在變化的環(huán)境中，在經(jīng)濟全球化的環(huán)境下進行有效管理，成為知識管理者、變化管理者和跨國管理者。 參考答案： 赫茲伯格的雙因素理論同馬斯洛的人類基本需要層次論有相似之處。兩人的具體分析和解釋是不同的。有些學(xué)者對雙因素理論持肯定態(tài)度，認為這一理論促使管理人員注意有關(guān)工作內(nèi)容因素的重要性，特別是它同工作豐富化和工作 滿足結(jié)合起來，更有著積極的意義。 第 12 頁 共 12 頁 參考答案： 第一，梅奧突出人的因素和對人的研究，反映了人類社會發(fā)展的進步要求。這些思想有利于推動生產(chǎn)發(fā)展和社會進步。提出了一些調(diào)動人的積極性的學(xué)說和方法， 并在企業(yè)中實際應(yīng)用，收到了相當?shù)男Ч? 第三，梅奧提出了非正式組織的作用。梅奧認為，不管承認與否，非正式組織都是存在的。 第四，梅奧提出了一系列具體要求以提高管理水平。行為科學(xué)理論是管理思想發(fā)展的一個重要的里程碑。他們提出的社會人、非正式組織等概念已為大多數(shù)行為科學(xué)家所接受。 2： [論述題 ] 。管理國家應(yīng)以人為本，管理者必須 愛民貴民”，管理的成敗在于用人，管理者要學(xué)會識人之方。層次分明的組織體系，勞動分工的思想，明確組織內(nèi)的相互關(guān)系，家庭是最基本的組織形式。倡導(dǎo)以農(nóng)富國，強調(diào)保農(nóng)限商，主張以農(nóng)固國。重義輕利的價值觀，義利兼得的價值觀，突出情對人的影響作用。以謀取勝為上策，強調(diào)權(quán)變觀 念，思先于行的管理
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