幼兒園教師參觀學習心得體會(精選多篇)與幼兒園教師合同書匯編-閱讀頁
2024-11-23 01:24本頁面
【正文】 品（如繪畫、折紙），從幼兒作品中可以看到他們的主題活動的開展。各個活動室所有的擺設從各個角度考慮都是那么適合孩子，有鍛煉孩子自理能力的值日生，有培養(yǎng)孩子早期閱讀習慣圖書角，植物角特別豐富。隨后的幾天里，我們又坐在一起在邵老師主持下，各個幼兒園的園長相互談了各園好的經(jīng)驗做法及園本教研的開展情況、工作中存在的困惑，我們借助這個園際間共同體進行互相交流切磋。一、打掃室內(nèi)外清潔、做好餐具和毛巾等用品的消毒工作 孩子要在良好的環(huán)境中學習與休息保育員每天一上班就要開窗通風，并且準備好適宜溫度的飲水和漱口的鹽水。最后打掃室內(nèi)外和室內(nèi)的清潔做到桌面與地面干凈。二、培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣幼兒有良好的生活習慣，要從細小的事做起，一開始就要教育幼兒要先后有序，像排隊喝水、不要互相擠撞，有一次我發(fā)現(xiàn)孩子喝水排隊，喜歡插隊，這是我對孩子們說：“今天韓老師也和你們一起排隊一組組一個個的來好嗎？”孩子們異口同聲說“好”！孩子在示范影響下，均很有次序排隊喝水了。三、加強業(yè)務學習做好教師幫手保育員老師不僅要培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣和自理能力還要提高自身的素質，學習各種理論與知識，多學習像“衛(wèi)生保健”、“傳染病防治”、“食品與衛(wèi)生”、等有關的理論與知識，這樣，當孩子發(fā)生意外就能及時做些處理并馬上向保健醫(yī)生或主管人員匯報。四、安全工作不管什么時候，什么情況下，孩子的安全應該放在首位，因此孩子的一舉一動都應在老師視線的監(jiān)控范圍內(nèi)。即將離園時一定要看好孩子不讓他們亂跑，家人來接要將孩子親手交給他們一同離園。平時，我能熱情對待每一位家長，注意和家長溝通。我通過各種方式及時向家長反映幼兒在園生活、學習情況，認真聽取家長建議。時間在幼兒的成長中過去了，對于我個人，要學習的東西、知識還有很多，無論是教育還是保育，都是我學習的目標。短短的幾天參觀學習時間過去了，我真是感慨萬分，受益匪淺，看到了很多，開闊了眼界，增長了見識。對于貴園的工作我們無可挑剔，作為一個教師對他們雄厚的經(jīng)濟基礎深表羨慕，他們的活動場地、硬件設施、操作材料、環(huán)境布置等，都需要有充分的物質基礎，有些是我們想不到但是能做到的，需要我們和借鑒，但對孩子的愛是一樣的。一、勞動合同期限（一）本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年月 日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事 工作。三、勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。試用期工資為 元/月，試用期后工資為 元/月。（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質保量完成甲方安排的工作任務。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的 。六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。七、勞動合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。八、違反勞動合同的責任甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：甲方：（蓋章）法人：（簽字）授權代理人：（簽字） 乙方（簽字）：合同簽定日期： 年 月 日
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